篇一：党风廉洁风险点自查表

　　

　　廉政风险点自查及防控措施登记表（个人）

　　单位盖章：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　姓

　　名

　　岗位名称

　　岗位职责

　　风险类别

　　（参照岗位职责规定）

　　风险点

　　1、认为监察室不是业务科室，业务熟不熟悉无所谓；

　　加强学习，提高认识；抓单

　　位

　　监察室

　　职

　　务

　　主任

　　风险等级

　　防控措施

　　思想道德

　　风

　　险

　　2、认为是派驻机构，属

　　于边缘化科室；

　　态，做到工作虚实结合。

　　3、认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪等。

　　1、有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；

　　进一步加强制度建设；提高执业素养；树立制度面前人人平等的理念。

　　紧提高业务水平；摆正心制度机制

　　2、泄露举报事项、举报

　　风

　　险

　　受理情况及举报人相关信息；

　　3、不能严格执行各项制

　　度规范。

　　1、受熟人请托，向业务科室或分局打招呼；

　　把握工作协调的度，不干2、事务繁杂，工作顾此扰、不插手业务科室的工失彼；

　　作；学会抓大放小，抓主岗位职责

　　风

　　险

　　3、对政策掌握不准，容

　　易造成不良后果；

　　4、因调查对象是同事，要工作的开展；学习纪检监察业务，教育保护干部职工；正视工作职责，大不能积极主动地开展工胆开展工作。

　　作。

　　本人签字：

　　负责人签字：

　　附件2：

　　廉政风险点自查及防控措施登记表

　　（单位负责人）

　　单位盖章：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　姓

　　名

　　岗位职责

　　一岗双责

　　党风廉政建（参照岗位职责规定）

　　设

　　职

　　责

　　单

　　位

　　监察室

　　分管工作

　　（参照岗位职责规定）

　　风险类别

　　风险点

　　1、认为监察室不是业务科室，业务熟不熟悉无所谓；

　　风险等级

　　防控措施

　　加强学习，提高认识；抓紧思想道德

　　风

　　险

　　2、认为是派驻机构，属于

　　边缘化科室；

　　3、认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪等。

　　1、有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；

　　提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。

　　进一步加强制度建设；提高制度机制

　　风

　　险

　　2、泄露举报事项、举报受

　　理情况及举报人相关信息；

　　3、不能严格执行各项制度规范。

　　1、受熟人请托，向业务科执业素养；树立制度面前人人平等的理念。

　　把握工作协调的度，不干室或分局打招呼；

　　扰、不插手业务科室的工2、事务繁杂，工作顾此失作；学会抓大放小，抓主要岗位职责

　　风

　　险

　　彼；

　　3、对政策掌握不准，容易造成不良后果；

　　工作的开展；学习纪检监察业务，教育保护干部职工；正视工作职责，大胆开展工4、因调查对象是同事，不作。

　　能积极主动地开展工作。

　　本人签字：

　　负责人签字：

　　说明：1、局领导及班子成员填写后送主要领导审定签字。

　　2、单位负责人填写后送分管领导审定签字。

　　附件

　　3：

　　廉政风险点查找及防控措施登记表（单位）

　　单位（科室）盖章：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　单位（科室）

　　业务流程

　　职能职责

　　廉政职能

　　风险类别

　　监察室

　　各业务流程的名称

　　（参照岗位职能职责规定）

　　（参照岗位职能职责规定）

　　风险点

　　1、认为监察室不是业务科室，业务熟不熟悉无所谓；

　　2、认为是派驻机构，属于边缘化科室；

　　3、认为务虚的工作繁多，存在厌烦情绪等。

　　加强学习，提高认识；抓紧风险等级

　　防控措施

　　思想道德

　　风

　　险

　　提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。

　　制度机制

　　风

　　险

　　1、有些制度尚不健全，进一步加强制度建设；提高

　　与各项业务的衔接配合执业素养；树立制度面前人

　　不够；

　　2、泄露举报事项、举报受理情况及举报人相关信息；

　　3、不能严格执行各项制度规范。

　　1、受熟人请托，向业务科室或分局打招呼；

　　2、事务繁杂，工作顾此失彼；

　　3、对政策掌握不准，容易造成不良后果；

　　4、因调查对象是同事，不能积极主动地开展工作。

　　1、在办理信访举报时，人平等的理念。

　　把握工作协调的度，不干扰、不插手业务科室的工作；学会抓大放小，抓主要岗位职责

　　风

　　险

　　工作的开展；学习纪检监察业务，教育保护干部职工；正视工作职责，大胆开展工作。

　　学习纪检监察业务，增强工撰写调查报告不详细；

　　作责任感；树立“得罪人一业务流程

　　风

　　险

　　2、对有倾向性、苗头性时、保护其一生”的理念；的干部，不能及时开展廉政谈话；

　　统一；在督查工作中，敢于3、在警示告诫时，怕得批评，善于表扬。

　　罪人，避重就轻；

　　处理好原则性和灵活性的4、受理违纪人员申诉时，不能坚持原则；

　　5、在督察督办发通报中，只讲成绩，怕说问题；

　　6、在发现违纪线索时，不敢主动汇报，不能积极主动查处违纪案件。

　　填表人签字：

　　单位负责人签字：

　　分管领导签字

篇二：党风廉洁风险点自查表

　　

　　党风廉政建设风险点自查表

　　单位名称：

　　填表日期：

　　年

　　月

　　日

　　姓

　　名

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　职务

　　风

　　险

　　点

　　防

　　控

　　措

　　施

　　本人签字：

　　年

　　月

　　日

　　局分管领导（或单位负责人）审核意见

　　局分管领导（或单位负责人）签字：

　　年

　　月

　　日

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