篇一：国企改革中管理会计的作用探讨论文

　　

　　论战略管理会计在国企改革中的作用

　　摘

　　要：随着我国市场经济的不断发展，全球经济的竞争也越来越激烈，为了适应现代经济的需求，在国企改革中也必须用战略的角度来看待问题，传统会计管理模式已经不能满足国企改革，因此也需要采用战略管理会计来促进国企的顺利改革。本文从战略管理会计的基本理论出发，分析了战略管理会计在国企改革中的作用，并提出了几点国企优化战略管理会计的建议，目的在于优化战略管理会计，加快国企部门的顺利改革。

　　关键词：战略；管理会计；国企；改革；作用

　　一、战略管理会计概述

　　（1）战略管理會计概念

　　战略管理会计是指以协助高层领导制定竞争战略、实施战略规划，从而促使企业良性循环并不断发展为目的，能够从战略的高度进行分析和思考，既提供顾客和竞争对手具有战略相关性的外向型信息，也提供本企业与战略相关的内部信息，服务于企业战略管理的一个会计分支。

　　（2）战略管理会计的特征

　　1.可以提供较多的非财务信息

　　提供非财务信息是传统管理会计与管理会计的主要区别之一，战略管理会计提供的非财务信息主要包括了：质量、需求量、市场份额等信息，提高了企业的综合竞争实力，为企业生产经营营造出一个良好的环境。

　　2.采用业绩评价的方法

　　“结果”是传统管理会计中绩效评价指标的重点，并没有重视“过程”，投资报酬率指标是业绩评价指标采用的主要指标。然而业绩评价指标在战略管理会计过程中却认识到业绩评价的重要性，提高了对业绩评价的重要性认识。

　　3.应用的方法比较灵活

　　在战略管理会计中采用了经验曲线、产品生命周期法、产品组合矩阵法等，企业可以根据市场经济环境和实际的生产经营情况来选择合适的方法，并进行适当的调整和创新。

　　4.全面、综合分析相关信息

　　企业为了适应日益竞争激烈的市场经济环境，战略管理会计的信息范围已经能够向战略决策的方向拓展，其中内容主要包括以下两个方面：第一个是货币性信息；另外一个是非货币性信息，信息来源和种类也逐渐变广，综合了对比分析法、环境分析法，是一个全面、综合分析的管理会计方法。

　　二、战略管理会计在国企改革中的作用

　　战略管理会计在国企改革中的作用主要体现在以下几个方面上：

　　（1）有利于促进国企改革

　　体制改革是国企改革中的一项重要工作，战略管理会计在一定程度上可以加快国企体制改革的进度，促进了国企改革的顺利进行。在国企改革中战略管理会计排除了原有的制度，按照现行的法律来要求国企进行改革，有利于建立起现代国企制度。战略管理会计是在国企改革体制改革的产权基础上进行的，根据实际情况可以采用混合所有制的形式，国企改革的布局可以根据市场导向来制定，再根据战略管理计划制定出国企改革的体制化管理模式，在管理模式中做到了公正和公平，有利于实现国有企业会计改革的体制化和战略性。

　　（2）有利于会计管理体系的完善

　　信息化和现代化是战略管理会计的一个基本特征，在国企改革中可以对会计管理体系进行完善。通常情况下国企在运营过程中采用的是传统会计的模式，现阶段的市场经济环境日益复杂化，如果企业采用的还是传统的管理会计模式，就会面临较大的财务风险，因此必须适应市场经济的要求对管理会计模式进行创新，按照战略管理会计基本准则的要求，提高国企会计工作人员是素质水平，通过战略管理会计改革的成功案例来让会计人员了解战略管理会计这个新思想，在国企改革中可以根据实际情况来制定出一套完善的战略管理会计体系，有利充分的发挥出战略管理会计在国企改革的重要性作用。

　　（3）有利于促进国企会计的信息化

　　在国企改革中应用战略管理会计体系可以实现国企会计的信息化，战略管会计可以结合国企现阶段所处的内外部经济环境，从微观、宏观的角度来分析国企对信息化的要求，可以对国企内部会计资源进行优化的配置，实现了所有会计活动的信息化。战略管理会计对现阶段国企改革中的会计信息化水平可以进行评估，一些国企改革运用了“互联网+”的模式，来促进国企改革的信息化。

　　三、国企强化战略管理会计的建议

　　从上述情况来看，战略管理会计在国企改革中可以起到重要性的作用，因此国企单位可以从以下对策出发来强化战略管理会计：

　　（1）提升战略管理会计人员的素质水平

　　国企改革过程中如果应用战略管理会计，就需要高素质的战略管理会计人员，然而现阶段我国国企现有管理会计人员的经验还不够丰富，这样就会严重影响到战略管理会计的工作效率，不利于国有企业的改革进度，因此要通过以下方法来提升战略管理会计人员的素质水平：首先需要招聘一些经验丰富的战略管理会计人员来壮大管理会计队伍，根据现

　　阶段国企的改革进度和实际经营情况来录用经验丰富的战略管理会计人员，需要的时候应该通过第三方机构来选择适合的员工，要保证招聘过程和标准的科学性、有效性、透明性，这样就可以从源头上位国企改革挑选出高素质的战略管理人才；其次要结合国企改革的实际情况定期的培训管理会计人员，通过培训可以增强管理会计人员的工作责任感，以及处理管理会计的业务能力水平，例如太原在2018年举办了“山西省管理会计专家团队入企服务成果交流活动暨管理会计工作培训班”，这次管理会计专家团队的服务工作的出发点是国资企业的改革，是管理会计在实践应用上的一个大胆的尝试。本次交流活动将为下一步管理会计专家入企服务的深入开展和管理会计在山西省省属企业的实际应用提供思路和借鉴；再次建立起合理、科学的激励奖罚制度，通过定期考核来提升管理会计人员的素质水平，把管理会计人员的薪金和职位晋升与考核结果联系在一起，这样可以调动起管理会计学习的积极性。

　　（2）充分利用信息化技术

　　现代经济是信息化的时代，因此在战略管理会计当中应该充分的利用信息化技术，这样才能提高战略管理会计的信息化水平，加快国企改革的进度，国企部门应该从自身实际情况出发，在众多信息软件中选择适合的应用到战略管理会计当中去，例如可以在战略管理会计中应用ERP信息系统，通过该系统可以收集、整理、汇总战略管理会计中所需要的信息资料，提高战略管理会计的工作效率水平，国企部门需要配备专业的人员来管理信息化系统，制定出严密的上机操作权限，对上机的操作密码也要进行定期的更换，与系统开发商保持密切的联系，这样有利于对信息系统进行日后的维护，当系统发生故障就可以及时的进行维修，避免管理会计数据丢失的现象发生，为战略管理会计信息化营造出一个良好环境。中煤集团将ERP系统为重点，对业务融合进行了创新，设计和调研ERP系统也正处在论证阶段，并且将规划ERP系统蓝图看做是工作的重点，这就体现出了业务活动与财务活动的紧密结合，这既可以改变被动进行财务工作的现状，也将财务活动向企业的生产链、经营连、价值创造链、销售链的首末两端延伸。

　　（3）构建完善的战略管理会计体系

　　完善的战略管理体系有利于保证战略管理会计的顺利实施，因此国企可以从以下几点入手构建出完善的战略管理会计体系：

　　一方面确定合理的战略管理会计目标。在确定战略管理会计目标的过程中需要注意直接有用性、传输性、相容性和可测性。其中直接有用性是战略管理会计的直接目标，传输性主要是指采用一定的方法，通过一定的形式来传输给服务的对象，相容性主要是指战略管理会计的基本目标应该与具体目标相互融合，可测性主要是指经济信息和社会信息必须可以在量上能够测量。

　　另一方面进行科学合理的战略业绩评价。战略管理会计业绩评价可以起到重要性的作用，国企部门需要严格按照战略管理会计业绩评价的步骤进行：

　　1.对企业采用战略进行辨认

　　2.对关键取胜性因素进行确认

　　3.指标体系的设计

　　4.选择科学的评价标准

　　5.反馈、提高

　　国企部门可以根据实际情况采用杠杆法、平衡计分卡、功能计分卡来进行战略业绩评价。

　　四、总结

　　综上所述，战略管理会计与传统会计管理模式相比有着明显的优势，在国企改革的过程中也会起到重要性的作用，因此国企单位的领导要重视战略管理会计，从实际情况出发来强化战略管理会计，这样才能充分的发挥出战略管理会计的重要性作用，保证国企改革的顺利进行，提高国企单位的综合竞争实力。

　　参考文献

　　[1]吴庆暄.战略管理会计在证券公司的应用研究[D].哈尔滨商业大学，2013[2]吴加聪.战略管理会计在我国企业的应用研究[J].商业会计，2014（02）

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇二：国企改革中管理会计的作用探讨论文

　　

　　武汉工程大学

　　毕业设计［论

　　文］

　　题

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　　专

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　　班

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　　姓

　　名

　　指导教师

　　年

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　　武汉工程大学继续教育学院

　　毕业设计（论文）说明书

　　题

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　　专业班级

　　学

　　生

　　指导教师

　　总评成绩

　　年

　　月

　　日

　　目

　　录

　　前言....................................................1一、我国管理会计的现状

　　...................................1（一）管理会计在我国起步较晚..........................2（二）管理会计在我国大多数企业被忽略

　　...................3（三）管理会计在我国取得了一定的成果也存在一些问题

　　.....4二、我国管理会计发展面临的障碍

　　...........................4（一）管理会计的理论与实践脱节.........................5（二）管理会计的发展不适应知识经济的挑战

　　...............5（三）会计人员素质与管理会计要求有一定差距

　　.............6三、针对我国管理会计现状与障碍提出解决对策...............6（一）充分运用管理会计强化企业管理层的管理意识

　　.........6（二）建立管理会计系统与理论相结合的企业管理模式

　　.......7（三）走管理会计与会计电算化相结合的企业管理道路

　　.......8（四）建立中国管理会计师组织，提高会计人员素质

　　.........8四、设想管理会计发展的新趋势

　　.............................（一）建立环境管理会计的新模式.........................9（二）建立作业会计新理论.............................11（三）建立战略管理会计的新趋势........................12结论...................................................13致谢...................................................14参考文献...............................................15标题：对管理会计的剖析

　　作者：XXX

　　摘

　　要：本文系运用规范研究的方法进行专题研究，结合当前经济形势分析管理会计在我国的运用，分别从我国管理会计的现状；我国管理会计发展面临的障碍及解决对策；设想管理会计发展的新趋势三个方面进行阐述以供有识之士商权。

　　本文创新主要体现在结合当今经济发展状况，深入剖析我国管理会计发展状况和面临障碍，提出了有针对性的解决对策。

　　关键词：管理会计

　　发展状况

　　障碍

　　对策

　　前言

　　世界经济进入战后发展的新时期以来，技术革命的浪潮日益高涨，迅速推动了社会生产力的进步，全球经济环境瞬息万变，传统的会计理论已经不能满足经济的发展需要。在这个阶段上管理会计适应了现代经济管理的要求，不仅完善发展了规划控制会计的理论与实践，而且还逐步充实了以“管理科学学派”为依据的预测决策会计和以“行为科学”为指导思想的责任会计等内容。在新的国际、国内环境下，不仅管理会计的实践内容及其特征发生了较大的变化，其应用范围也日益扩大，作用越来越明显，越来越受到重视，而且一些国家还相继成立了专业管理会计团体。

　　管理会计首先从西方得到迅速发展，早在20世纪50年代，美国会计学会就设立了管理会计委员会，1969年，全美会计师协会（NNA）成立了专门研究管理会计问题的高级委员会-管理会计实务委员会（MAPC），陆续颁布了一系列指导会计实务的公告（SMAS）。“管理会计”术语是在1922年提出的，当时称“管理的会计”是在美国会计学者奎因斯坦写的《管理的会计:财务管理入门》一书上提出的。国内学者也对管理会计进行了研究、探讨并引进我国企业中。目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期。本文从管理会计在我国企业中应用的现状出发，分析了影响我国企业管理会计运行的原因，探讨了提高我国企业管理会计应用水平的对策。

　　一、我国管理会计的现状

　　随着我国市场经济的发展，管理会计日益重要，资本市场的发展需要规范以对外报告为主的财务会计，但资本市场的繁荣更需要先进的以对内管理为主的管理会计。管理会计的主要职能是为各种内部控制制度提供管理需要的各种数据、资料，尤其是为最优经营决策和最高经营效率提供各种有用的方案和资料。它的方法和手段根据不同的需要而设计，其模式根据不同的经济组织性质、规模大小、经营管理方式而有所差异。只有尽快实现管理现代化，将过去的以生产为中心的生产性管理模式转变为以开发市场，调动各方面的积极性和取得最大可能经济效益为中心的经营决策型管理模式，实现市场经济条件下的良性循环才能在强手如林的竞争中立于不败之地。国企改革的艰难和前景从一个侧面昭示了我国管理会

　　计发展的巨大空间，从而为我国企业的改革和未来发展引领航向。

　　（一）管理会计在我国起步较晚

　　1．管理会计产生的背景

　　20世纪初，伴随着西方工业革命的成功，经济得到了飞速的发展，社会化大生产程度的提高，生产规模的日益扩大，企业及市场的竞争加剧，企业的生产经营已经由产品化时代进入市场化时代，生产经营的复杂化也随之加大，对管理知识的需要也相应增加，管理理论由此而产生，以泰罗为代表的管理学说相继建立。伴随着科学管理理论在实践中的广泛应用，作为其组成部分及具体管理方法体系的“标准成本制度”、“全面预算体系”、“标准差异分析”等，相继引入到会计中来，形成了管理会计的雏形。其后，伴随着全球经济的快速发展，企业生产经营管理复杂化程度不断提高，管理会计也由早期的应用工具，逐步发展为参与决策，最终上升为战略管理，成为现代管理的重要学科理论。

　　2．管理会计在我国的起步较晚

　　我国对管理会计的研究和应用起步较晚，约开始于20世纪70年代末、80年代初。短短20年时间，管理会计无论在理论上还是在实践上都取得了较大的发展。很多事实证明我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理，从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。随着理论研究的拓展和时间经验的积累，现代财务会计、财务管理、管理会计呈现出日趋融合之态势，人们的目光已从过去转向现在和未来，开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。

　　3．传统会计长期“垄断”企业，阻碍当代经济的发展

　　传统的财务会计主要是对企业已经发生的交易或信息事项，通过确认、计量、记录和报告等程序进行加工处理，并借助以财务报表为主要内容的财务报告形式，向企业外部的利益集团提供以财务信息为主的经济信息，而不能提供企业内部管理需要的各种数据、资料等，这样就不利于企业的整体规划和未来的发展。传统的会计往往只重视企业经营业绩的计算和报告，而倍受人们关注的财务状况、支付能力、现金信息等与决策有关的信息却难以通过传统的财务报告获得，这样就使决策带有一定的盲目性。另外传统会计重形式，轻实质，如资产的经济实质在

　　于给企业带来未来的经济利益，但财务报告却反映的是资产的历史成本，很少使用现值去计量资产，面对当今市场竞争传统会计已不能满足经济组织内部经营管理的需要，从而阻碍了当代经济的发展。

　　（二）管理会计在我国大多数企业被忽略

　　管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极作用。但管理会计在我国形成和发展的时间毕竟不长。立足于我国国情和社会主义建设目标，我国管理会计上存在着许多缺陷和不足。目前管理会计的理论与方法在我国实践中并未得到广泛的应用与推广，这一方面是由于我国经济环境与国外还存在着一定的不同，另一方面也在于管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实。此外，管理会计理论和实践脱节现象较严重。从本质上来说，管理会计是为内部管理服务的，不注重管理会计的应用，很难说其管理工作会有多大成效，管理会计理论的实践化在我国也存在一些脱节。

　　经济因素是影响会计准则的根本因素，另外还包括政治环境、法律环境、税收体制环境。我国的社会主义市场经济还处在初级发展阶段，市场体系还不完善，要素市场尚未完全建立，法律制度不够健全，尽管我国的资源配置体制已经逐步让位给市场，但是由于价格、金融、财税、社会保障等宏观管理体制尚在改革之中，缺乏充分和公开的竞争，所以企业之间的交易行为还很不规范，这就影响了管理会计在我国的推广。

　　管理会计在我国大多数企业被忽略，一方面：由于管理会计的应用不具有法律强制性，企业是否应用管理会计，在很大程度上取决于企业领导和各级管理人员对管理会计的了解和重视程度。如果企业领导者缺乏对应用管理会计重要性的认识，则会继续凭过去的经验或主观判断对企业的经济活动进行规划、决策、控制与业绩评价，而不应用管理会计。正是因为领导者从来没有把管理会计运用于企业管理当中，领导者就无法体验到应用管理会计给企业带来的巨大经济效益。因此，企业的领导者往往会误认为管理会计对企业来讲是可有可无的。由于他们不了解管理会计也就不能对其引起重视，也就不可能利用管理会计所提供的信息进行决策，只是决策的主观性影响了它的科学性，并带有一定的盲目性。另一方面：由于我国长期以来实行封建专制制度，等级观念比较严重，由此而造成了领导者的“长官意志”。虽然管理会计利用各种信息，经过各种计算分析得出最优方

　　案提供给领导者，但在这种“长官意志”前，有否作用不敢断言。另外管理会计在评价业绩时要求赏罚分明，但是许多经营者深受“大事化小，小事化了”的思想影响，难以做到“罚”字。这就使得管理会计在企业中的作用事半功倍，从而影响了它的推广应用。

　　（三）管理会计在我国取得了一定的成果也存在一些问题

　　我国对管理会计的系统研究，从1982年左右开始起步。与此同时，对中国管理会计实务研究，也引起了会计界的重视。1984年，中央广播电视大学出版社出版了李天民教授所编的《管理会计学参考资料》一书，辑入了介绍我国第四砂轮厂、山西机器厂、南京第二机床厂等单位应用管理会计方面的文章。之后，《会计研究》、《财务与会计》等国内权威的会计刊物，经常刊登一些我国企业应用管理会计效果较好的典型案例或经验介绍。这都说明在我国，管理会计不论在教学，还是在理论研究或实践上，均取得了一定的成绩。

　　立足于我国国情和社会主义建设目标，我国管理会计尚存在许多缺陷和不足，管理会计的理论结构、研究范围、实践应用等方面更待完善和充实，还存在较大的发展余地。此外，在我国管理会计理论和实践脱钩现象较严重。从本质上来说，管理会计是为内部管理服务的，不注重管理会计的应用，很难说其管理工作会有多大成效，管理会计理论的实践化，在我国还存在一些脱节。在管理会计的教学方面大多停留在翻译介绍，管理会计理论队伍单薄、缺乏组织，重技术方法研究忽视基本理论探讨，教学内容与成本会计、财务管理重复，管理会计推广应用成效不大。

　　管理会计主要对企业内部决策、投资进行研究；成本会计侧重于内部控制；财务管理的研究对象是企业的资金运动，即能够用货币表现的活动。虽然三者研究对象略有所区别但在变动成本、标准成本、作业成本、成本预测、成本决策、资金需要量的预测、资金时间价值、投资决策评价指标、利润预测等方面管理会计与成本会计、财务管理有明显重复，这样就造成管理会计与成本会计、财务管理界限模糊，以致管理会计不能在我国快速的推广和应用。

　　二、我国管理会计发展面临的障碍

　　管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期，随着经济的发展，管理会计更为重要，必须加强对管理会计应用与发展的研究。但由于各种

　　原因，目前管理会计只是在部分地区，部分企业零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系，以应用效果而言，并没有真正达到改善企业管理的目的。我国管理会计的应用中还存在相当的问题。（一）管理会计的理论与实践脱节

　　管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件社会环境基础之上。

　　此外管理会计的某些方法缺乏实际运用价值，管理会计的一些方法是从实践中得来的，是经验的总结，而有的方法、概念和模式是借鉴经济学和统计学而得来的，如：回归分析、边际成本、经济批量、机会成本等。引入这些方法是管理会计的进步，但实际运用这些方法存在一定的难度。因为，其一：这些模式的要求与现实情况不符，如使用简单回归方法分离间接费用中的固定成本和变动成本，它的要求是企业产品的品种要保持不变，只有在这种情况下，才能用这种方法分离成本。并且这种不变要保持10年、20年甚至更长，因为回归分析要几十个数据才有足够的显著性，才能符合统计学的要求，这些要求在企业经营中是不可能的。其二：所确定的定量模型和假设在现实经济生活中有许多并不成立，如“保本分析”它主要是以“单一产品”为前提，在经济学上，作为理论分析应用的概念是可行的，但实际中，几乎没有一个企业生产的产品是单一的，引入线性规划方法，两种产品的情况下也能作保本分析，而实际上，多种产品的现象是普遍的。其中，有些技术和方法仅属于纯理论的探讨，如数学分析模型、数学规划模型、矩阵代数模型、由于获得数学模型所需的数据资料成本太高或者数学模型难以理解，因而缺乏实际的运用价值。

　　（二）管理会计的发展不适应知识经济的挑战

　　21世纪人类社会正在步入知识经济时代，经济发展日益呈现出市场化、知识化、信息化和全球化的趋势，这一背景下，管理会计的发展面临着新的挑战，企业生产经营活动由主要集中于生产制造过程转向信息活动，产品也由劳动或资本

　　密集型向信息技术密集型演化；企业管理对象由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息技术活动的管理；企业组织结构由多层次等级管理结构转向系统网络管理结构；企业的风险和不确定性也大为提升。行业类型的多样企业形式的演变和经营状况的不确定性要求管理会计提供的信息更加全面、及时。但是，我国现行的管理会计当中，大都是以工业企业为例进行讲解的，研究领域比较狭隘，理论创新没有跟上经济环境的变化。

　　（三）会计人员素质与管理会计要求有一定差距

　　管理会计要通过会计人员加以实施，具体运用到企业的日常经营中去，因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理，在专业方面层次低。全国1200万会计人员中，受过大学专业教育的不到10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600多万会计人员中，有会计师资格的仅占14.5‰，由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。同时我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真已经成为我国会计学界关注的极大焦点。这些因素限制了管理会计在企业中的普遍应用。

　　三、针对我国管理会计现状与障碍提出解决对策

　　（一）充分运用管理会计强化企业管理层的管理意识

　　管理会计行为是对企业的管理行为，而不是对企业的核算行为，既是对管理者价值观的一种挑战，也是对管理者管理意识的检测。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响，管理意识较为薄弱。管理会计工作地位低下，一些会计人员和经营决策者认为，会计就是算账、报表，至于管理、经营决策是企业领导的事情，财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分，而管理会计则属于副业，有精力和条件的零星分散的搞一些，否则干脆弃之不管。企业领导者管理意识不高。企业领导者对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用，提高管理会计的应用水平，企业领导者已经成为一个关键因素。多数企业经营者

　　离这一要求还有一定距离，并且有些经营者受传统等级观念的影响，“长官意志”较重，使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力，从而影响了管理会计在企业中的应用。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用即使会计人员水平再高可能也难以发挥作用，所以必须增强企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识。近年来，随着互联网、电子商务的兴起，在企业内部网络成了企业生产、营销、服务、购物、技术研究、新产品开发及企业内部人事、财务会计、管理会计、物资、档案、资料管理等各环节，以及与子公司、合作伙伴、代理商等联系的主要媒体和实施场所，企业可以通过网络实行企业管理一体化。这也就要求企业领导人树立网络管理会计的意识。

　　（二）建立管理会计系统与理论相结合的企业管理模式

　　1．加强管理会计系统研究

　　目前中国式管理会计的理论研究很薄弱，对管理会计的理论研究仍局限于对国外情况的翻译介绍。而中国的国情与西方国家是有很大差别的，这使得所吸收的西方管理会计很难在中国企业中普遍应用。所以要推广管理会计，首先应该建立有中国特色的管理会计体系。我国的管理会计应定位在建立社会主义市场经济促使现代企业制度的发展，密切结合中国企业实际情况，加强对现有的理论体系重新评价，推翻其中不合理的假设，抛弃过时的技术方法，不要仅仅追求高深莫测的理论与数字模型，不要生搬硬套那些众多的无法操作的名词、概念与方法，而要强调行为的研究与应用，便于广大会计人员、管理人员的操作运用。应该设立一个专门机构来研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究，创办专门的管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其重要的研究课题，拓展管理会计的研究领域，兼顾企业内部管理信息和企业外部市场信息，加强有针对性的系统研究，建立有中国特色的管理会计体系。

　　2．管理会计要加强典型案例研究，走理论与实践紧密结合之路

　　管理会计能否在实践中得到有效推广和使用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中得到的成功经验进行归纳、总结、整理、推广、形成示范效应。比如邯钢的“成本否决法”，从管理会计理论角度来看没有太多新意，但在实际应用中取得了很大成功。其他还有一些由于较好运用了管理会计而大有成效的典型案例，所以需及时总结我国企业开展管理会计的典型案例和成功经验，形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果，并从中找出管理会计发展的客观规律，以便适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效有序运行从而促进企业自身适应能力的提高，最终有利于管理会计的进一步发展应用。

　　（三）走管理会计与会计电算化相结合的企业管理道路

　　目前，计算机在我国企业中的应用程度不高，利用率也比较低，这就削弱了管理会计的作用。在开展会计电算化的企业中，存在重核算、轻管理的问题，其应用仅仅停留在事后算账的水平上，不具备进行事中控制和事前预测的能力。同时，目前我国管理会计的软件开发严重滞后，使得管理会计对一些复杂的公式和模型无法运用，如线性规划、非线性回归、投入产出模型等。这些方法，在实际运用中，手工计算需要耗费大量的人力物力，而计算机可以快速正确地处理大量数据，因而会计电算化是必然趋势。这些问题使得管理会计不能适应现代市场经济发展，造成管理会计在目前企业中应用缓慢。

　　我国一部分企业至今仍用手工记账，虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术，但计算机的应用程度和利用效率较低，多处于事后记账的初级水平，没有事前预测、事中控制的能力。而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的，用于管理会计的软件系统目前还很少见。现在已进入信息时代，经济的信息化与全球化推动了世界经济的一体化，促进了新经济的形成。管理会计信息系统作为信息技术在管理会计中的一项应用技术，将对企业的各项管理产生深刻影响，对企业的经济运行起到了巨大的作用。因此我国应积极鼓励和推动企业建立管理会计模式的会计电算化，以便管理会计工作能够快速有效的进行。

　　（四）建立中国管理会计师组织，提高会计人员素质

　　1．进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质

　　虽然二十多年来，我国管理会计取得了很大的成效，但要真正使管理会计在实践中加以推广应用，必须提高会计人员素质，造就一支专业的管理会计人员队伍。在知识经济的条件下，企业员工的组成以高智力的员工为主题，管理会计人员的职能大大扩展要求管理会计人员要具备较高的综合素质。在高等学校教育中，更重视管理会计学科的教育，在经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改

　　革现有的管理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复问题，引进案例教学方法，增强所学模型的实用性。同时，应加强会计人员的后续教育，我国现有会计人员很多没有接受过系统的管理会计教育，20世纪80年代以前的会计专业毕业生所学的管理会计内容比较简单，因此，对会计人员的后续教育是提高会计人员素质的一条途径。此外，应早日建立管理会计师资格考试制度，促进管理会计人员的培养、资格认证和选拔。

　　2．成立中国管理会计师组织

　　西方发达国家一般均设有管理会计师协会，作为管理会计师的专业组织。这些专业组织的成立不仅可以推动管理会计在企业中的应用发展，而且能加强管理会计人员的社会地位。我国也应尽快成立全国管理会计协会，这个协会由会计师、工程师、部分企业管理人员组成，负责组织开展全国管理会计工作以及管理会计理论研究与学术交流工作。协会可每年召开一次年会暨学术研讨会议，出版会议论文集。如果我国成立了管理会计协会，并能积极有效地开展工作，必将对我国管理会计工作与学术研究的开展以及对企业管理水平的提高起到重要的作用。

　　四、设想管理会计发展的新趋势

　　近几十年来，企业经济环境发生了很大变化，全球性竞争日益激烈，信息产品的迅猛发展，科学技术的高速进步，使企业面临着许多新的挑战。在这种情况下，企业界必须对环境进行深入分析，采取新的管理方式，谋求企业的生存和发展，强化企业经营管理势在必行。随着成本管理水平的提高和管理技术的发展，人们在成本管理会计中引入战略管理思想，实现战略意义上的功能扩展，从而形成了环境管理会计、作业会计、战略成本管理。至此传统的管理会计也开始向环境管理会计、作业会计、战略成本管理转变。随着社会经济的发展和科学技术的日新月异，管理会计在加强企业内部经营管理和提高企业经济效益方面的作用将会越来越大。

　　（一）建立环境管理会计的新模式

　　环境和人类发展的问题由来已久，环境保护和可持续发展已经得到了全人类的理解和认同。现在多数国家和企业都开始主动、自发地从各方面着手环境保护行动，也包括在会计领域。环境管理会计对于完善管理会计的理论体系、解决我国当前严峻的环境问题都具有积极的意义。1．建立环境管理会计是实现我国经济可持续发展的重要手段

　　现在各国的环境保护已从关注解决终端问题逐步转为营造企业改变环境的驱动力，也就是通过促进社会经济发展的环境导向变革来谋取社会经济发展与环境的“双赢”。我国是人口大国，虽然资源总量丰富，但人均资源占有量很低。为了合理利用相对匮乏的资源，实现我国经济的持续发展，我国政府已通过立法来迫使企业不得不采取措施加强环境管理，以达到环保标准。同时，我国政府还通过各种经济手段，如补贴、征税、收费等，通过调节经济利益来鼓励企业主动进行环境保护。对于积极进行环境保护的企业给予一定经济刺激，而对造成环境污染的企业则进行一定的经济处罚。既便如此，为了巨额的经济利益，许多企业还是全然置国家和全民利益于不顾，继续大肆消耗自然资源，破坏生态环境。作为社会的一员，企业应当意识到自己在环境保护方面肩负的社会责任和历史使命，应当努力将环境保护变为一种管理理念，建立起以反映环境因素评价环境管理业绩的环境管理会计。环境管理会计以其对环境信息的采集、加工，对多种决策提供相关的信息支持，同时通过将环境业绩融入综合业绩评价体系，以保证环境目标和财务目标的共同实现，最终实现企业和国家的可持续发展目标。

　　2．建立环境管理会计有助于企业更好地参与国际竞争

　　伴随着全球环境保护意识的觉醒，环境管制标准愈来愈严格，企业环境相关成本环境风险增加，引起企业及银行等融资机构的重视。同时，在世界范围内出现了“绿色消费”浪潮，消费者在选购商品时，不仅关注产品的质量、功能和价格，还关注产品本身是够有利于环境保护，产品在生产过程中是否对环境造成了污染。此外，许多国家都提倡或要求其企业对外披露环境方面的会计信息，我国企业进行国外投资经营面临更多环境方面的问题和要求。凡此种种迫使企业不得不采取积极行动，改善和提高企业环境管理的水平，树立环境管理的良好形象，以增加市场竞争能力，降低环境风险及资金成本。这些都迫切要求企业尽早建立环境管理会计。

　　3．建立环境管理会计有助于抵制发达国家的环境剥削

　　环境保护是全球性的问题。但许多发达国家的企业，故意把环保不达标、污染严重、破坏自然生态环境的生产项目建在发展中国家。许多发展中国家盲目地认为是外资总是先进的、环保的，于是堂而皇之地打着外国投资的幌子，将污染

　　“免费”制造给发展中国家，进行着无耻的环境剥削。同时，他们凭借产品低廉的成本，牟取了巨额的利润。为了抵制这种环境剥削，我国亟需引入环境管理会计。一方面，利用环境管理会计的方法可以分析外资企业的环保优势，更好地学习和借鉴他们的经验。另一方面，利用环境管理会计的方法，要分析他们的原料、产品及制造过程是否符合我国环境保护的要求，以及对我国的生态环境是否会造成不良影响。

　　（二）建立作业会计新理论

　　1．借鉴作业会计的新观念

　　当代高科技的蓬勃发展，可称之为第三次科技革命，它为当今世界社会生产力的高速发展发挥了重要作用，尤其是在电子技术的基础上形成了生产高度的电脑化、自动化，使得产品生产从订货开始指导设计、制造、销售等所有阶段所试用的各种自动化系统综合成了一个整体由电脑统一调控，这些为生产经营管理进行革命性的变革提供了技术上的可能并使各国制造企业所处的环境发生了巨大变化。为了适应这一变化，西方发达国家越来越重视和推行一种新的企业管理思想－作业会计。

　　2．建立具有中国特色的作业会计模式

　　作业成本制下，成本费用的发生被视作与作业相关。产品生产过程中的费用消耗表现为作业的费用消耗，产品成本由作业成本构成。作业成本计算的基本思路是：产品消耗作业，作业消耗成本，生产费用应根据其产生的原因汇集到作业，计算出作业成本，再按产品生产所消耗的作业，将作业成本计入产品成本。按这一思路，作业成本计算既可计算出产品成本以满足损益计算的要求，又可计算出作业成本以满足作业管理的要求。它比传统成本计算方式下成本分解标准更多、更具体，其计算的产品成本更为准确，对决策更为有用。

　　作业会计目前正在全世界范围内广泛推广，许多企业纷纷采纳这一务实技术，利用作业会计提供的“相对准确”的信息，可以改进原有成本会计的许多不足。首先，作业会计可以改进企业战略决策，由于作业会计对间接成本不是均衡地在产品间进行分配，因而有助于改进产品定价决策，并为是否停产老产品、引进新产品和指导销售提供准确的信息，此外，还有助于对竞争对手价格、产量决策做出适当的反映。第二，作业会计可以改进存货估价，作业会计通过较好的提示成

　　11本因果关系，能较准确地确定各产品的单位成本和存货成本。第三，作业会计可以改进定价决策，管理当局通过作业会计对那些产品规格特殊且无明显市价规则、价格弹性也低的产品，可以提高其价格水平，对产量高、复杂程度低的产品应顺应市场竞争的需要，降低售价，扩大市场占有率。这些优点都对企业的进一步发展起着很好的作用。

　　目前，我国许多企业都是采取多品种、小批量方式生产，以这些企业为试点单位，并随着企业自动化程度的提高以及会计和管理人员成本管理观念及水平的提高，市场的不断成熟与完善，形成全国范围内的成本计算和管理方法，这不仅能提供相对准确的成本信息，而且有利于制定科学有效的经营决策、投资决策，从而提高企业竞争能力，增加企业得价值，促进我国的经济发展水平。因此，作业成本法势必将成为我国未来成本管理的核心方法。

　　（三）建立战略管理会计的新趋势

　　1．战略管理会计产生的原因

　　随着全球竞争的日益激烈，企业外部环境的急剧变化，我国为了适应这种竞争的需要，战略管理思想应运而生。传统管理会计主要是针对企业内部环境进行决策、控制和业绩考评的，忽视了市场环境、顾客需要及竞争实力等外部的价值链的影响，再加上由于传统管理会计中所采用的方法往往是短期的多，只注重一年、一个生产周期的成本降低，而未能从长远的、持续地降低成本的策略上考虑。而且在成本管理上，只注重客体作业层的有形成本动因的计量和管理而忽视了主体战略层一些非财务性质的无形成本动因，这样，传统管理会计已很难适应变幻莫测的市场竞争的需要。这既给企业带来了压力，也给企业带来了机遇和挑战，企业经营的战略管理正日益受到人们的重视，战略管理会计正是在这种情形下，在传统管理会计的基础上发展起来的。

　　2．战略管理会计的可行性

　　所谓战略管理会计，是指管理会计与企业战略相结合，旨在用战略的观点来看待内部信息，强调运用财务信息与非财务信息，帮助企业制定卓越的战略，在预算体系、控制方法、业绩评价等方面发挥重要作用。为适应企业战略管理的需要，应及时提供各个决策层次所需要的战略决策和经营决策信息，并通过具体的控制措施，使目标协调一致，并最后保证战略目标的实现。亦即从战略管理角度

　　12出发，对传统管理会计进行全方位变革，这是企业在竞争中处于不败之地，取得主动权的重要手段。

　　由于战略管理会计注意到了企业与市场的关系，密切关注到了竞争对手、顾客需求和整个市场的动向，从而扩大了信息收集和控制面，能根据战略管理的要求，结合市场外部环境的变化，灵活地采用动态方法进行调整，这样，就把握了竞争的主动权，同时，由于战略管理会计的着眼点在于企业未来的长足发展，故具有长远目光，冲破了只注重眼前局部利益的狭窄视野。此外，由于战略管理会计既要重视企业微观的生产经营活动，又要重视宏观的政治、经济、文化等环境的影响，从而融入了更多的非财务性质的指标，适应的面也就更广泛、更具应变性和灵活性。又由于战略管理会计在评价战略管理业绩时，是把评价指标与企业所实施的战略相结合，如企业要采取降低成本战略，则评价指标着眼于内部制造效率、品质改进、市场占有率等效益指标，用新产品开发策略时，着眼新产品贡献、新产品收入占全部收入的比率等指标，故既看重结果，又注意过程，且能划清经济责任、赋予管理权力、联系经济利益。总之，战略管理会计在21世纪将起主导作用。

　　结论

　　通过本文的初步研究，得出的结论是当今社会随着经济的发展，会计环境不断发生变化着，为了促进我国经济的更好发展有必要在我国推广管理会计。管理会计在我国虽取得一定成就但还存在一些问题，正确认识管理会计在我国发展的现状，对其存在的问题提出相应的解决对策。随着经济全球化趋势的加强，我国管理会计需要与世界接轨这样才能在强手如林的竞争中取胜。

　　13致谢

　　本论文设计在陈建国老师的悉心指导和严格要求下业已完成，从课题选择到具体的写作过程，论文初稿与定稿无不凝聚着陈建国老师的心血和汗水，在我的毕业设计期间，陈建国老师为我提供了种种专业知识上的指导和一些富于创造性的建议，陈老师一丝不苟的作风，严谨求实的态度使我深受感动，没有这样的帮助和关怀和熏陶，我不会这么顺利的完成毕业设计。在此向陈建国老师表示深深的感谢和崇高的敬意！

　　在临近毕业之际，我还要借此机会向在这四年中给予我诸多教诲和帮助的各位老师表示由衷的谢意，感谢他们四年来的辛勤栽培。不积跬步何以至千里，各位任课老师认真负责，在他们的悉心帮助和支持下，我能够很好的掌握和运用专业知识，并在设计中得以体现，顺利完成毕业论文。

　　同时，在论文写作过程中，我还参考了有关的书籍和论文，在这里一并向有关的作者表示谢意。

　　我还要感谢同组的各位同学以及我的各位室友，在毕业设计的这段时间里，你们给了我很多的启发，提出了很多宝贵的意见，对于你们帮助和支持，在此我表示深深地感谢！

　　14参考文献

　　[1]郭伟琴：《浅谈新时期管理会计的发展与创新》，现代商业，2007(4)：12-13。

　　[2]胡玉明：《面向21世纪的中国管理会计发展趋势》.对外经贸财会，2006(3)：10-15。

　　[3]胡谷乔：《议环境管理会计》，财会通讯，2007(8)：21-22。

　　[4]李晓艳：《作业会计对传统会计成本观的突破》.《财会月刊》，2006(9)：30-31。

　　[5]刘璟：《管理会计理论与实践》.《理论界》，2007(4)：9-11。

　　[6]李建芳：《管理会计体系存在问题及对策》，《财会研究》，2008(5)：18-19。

　　[7]孟凡利：《管理会计应用：现状、问题与应有的改进》.《会计研究》，2007(4)：17-22。

　　[8]王雪：《如何提高管理会计在实践中的应用.农场经济管理》，2006(1)：20-21。

　　[9]袁娟：《管理会计在实际应用中存在的问题及解决对策》.《中国工会财会》，2008(8)：10-13。

　　[10]祝凤梧：《战略管理会计与企业价值链之改进》，《会计之友》，2007(9)：23-25。

　　[11]赵晖：《管理会计在我国应用的现状及其创新发展》，《会计之友》，2008(4)：13-15。

　　[12]郑石桥：《关于管理会计研究的若干思考》《财会月刊》，，2008(5)：16-18。

　　15

篇三：国企改革中管理会计的作用探讨论文

　　

　　探讨管理会计在国企改革中的应用

　　孙玉娟+李和兴

　　摘

　　要

　　国企改革是中国经济发展非常重要的力量，财务管理处于企业管理的核心地位，也是国有企业改革的重点。我国国有企业中，管理会计的应用有特定的优势，也因自身体制等原因受到禁锢。国有企业的财务管理者要抓住国企改革的机遇，从管理会计模型建设、人才队伍转型培养、整体管理素质提升等方面促进财务管理由核算型、报告型向管理型转变，推动管理会计在国有企业财务管理改革中的应用。

　　关键词

　　国有企业改革

　　管理会计

　　应用

　　我国国有经济的功能被定位为弥补市场缺陷、巩固社会主义制度的经济基础和在国民经济中发挥主导作用。在未来的一段时间，国企改革将成为中国经济发展非常重要的力量，有效缓解经济转型、经济结构调整过程中可能出现的经济增速放缓的矛盾，从而推动经济结构调整与转型步伐的加快。财务管理处于企业管理的核心地位，也是国有企业改革的重点。国有企业财务管理改革的目标之一就是实现国企财会工作从核算型会计向管理型会计的转变。

　　一、国有企业中管理会计应用现状

　　国企改革的深入离不开管理会计，管理会计可以在很多方面为国企改革和发展提供支撑。长期以来，国有企业实行的是一种缺乏制衡、效率低下的企业治理结构。这种治理结构之下产生了诸如股东缺位、内部人控制、股东大会有名无实、经理层缺乏有效的激励与约束机制、上市公司与控股股东之间存在过多的关联交易、信息披露机制不健全等问题。[1]我国国企应用管理会计已有一段时间，但仅仅停留在浅表层次。究其原因有三：

　　（一）目前国有企业管理会计制度还不太健全

　　管理会计的运行要求企业内部建立一整套现代企业管理制度及政府宏观、金融、税收等外部环境的支持。但是，我国目前的金融、税收等体制仍处在探索与完善期，未能给管理会计运行提供有效的运行环境。[2]同时，管理会计所生成的财务信息需要在公平、开放的市场经济条件下产生，以保证其财务信息数据的有效性与及时性。

　　依照我国现阶段国有企业的发展情况来看，大部分的国有企业只是零碎地采用一些管理会计的预测分析、决策分析、成本控制等专门方法，没有建立完善的管理会计制度，管理会计的应用覆盖面不够。还有少部分企业没有主动认识到管理会计体系建设的重要性，他们在保证

　　生产任务和经济效益的基础上，只满足于最大限度地保证会计信息质量，忽视了自身的管理会计体系建设。

　　（二）管理会计所需信息的及时性、可获得性和真实性存疑

　　管理会计运行既需要由财务会计所提供的经营情况、财务成本等方面的相关信息，也需要各种与企业内部管理相關的管理信息，对来自多种渠道所获得的信息进行加工，使得其达到企业内部管理所要求的标准，进而满足企业管理者所需要的管理信息。

　　我国国有企业财务和会计机构一般采用合并方式，财务核算由下而上逐级汇总，企业内部关系复杂、业务范围广、地域分布广，集团公司和子公司还存在信息不对称等问题，很难保证管理会计所需的各种信息的及时性、可获得性。即使收集了所需信息，验证信息的可靠性和完整性也严重影响了管理会计的时效。

　　（三）财务运作模式和人员素质没有完全达到管理会计应用要求

　　财会集中管理是目前我国国企运作的主要模式。这种集中管理模式可以在一定程度上起到弥补管理漏洞、优化会计监督、保证信息质量、提高工作效率等效果。可是，由于国企企业内部组织结构复杂，集中管理也进一步放大了财会部门在国企组织中的作用，使财会部门在对下属单位的监管中，产生了对本位的迷失。

　　集中管理运行模式下的财务管理人员中还存在一个较为普遍的问题，即对企业会计核算业务比较熟练，但在财务管理方面则相对薄弱，尤其是对管理会计和现代经营管理方法的运用知之甚少。这主要是因为财务人员在集中核算模式下各司其职，仅仅是执行财务运转过程中的一个步骤，工作范围狭小、技能单一、视野不开阔等掣肘，凡事习惯听从上级指挥，在财务管理工作上不积极学习和探索，缺乏创新。缺少综合运用能力的从业者，使企业缺乏能够参与经营管理和战略决策、解决复杂管理问题的高级财务会计人才，从而制约了财务管理水平的进一步提升。

　　二、国有企业改革中发展管理会计的必然性

　　在国有企业改革的进程中，社会对于国有企业的结构调整和转型取得的进展关注度越来越高。国有企业要增强发展的后劲，必须深入推进创新驱动发展战略，途径之一就是必须大力发展和实施管理会计，使之为企业的运行发挥管理作用。

　　（一）管理会计有助于国有企业实现自身资源的优化配置

　　管理会计结合市场需求和企业的实际情况，对企业的发展和经营作出科学的预测和分析，并对企业在投资项目以及投资方向的选择方面作出合理的可行性分析，为企业投资提供明智的决策，从而实现对内部资源的优化配置，为企业争取更大的发展空间，降低经营成本，提高经营管理效率。

　　（二）有助于提高国有企业的财务管理水平

　　管理会计的主要目标就是完善财务管理。国有企业通过管理会计的应用，在完善财务核算功能的基础上，通过测算企业的相关经济指标，为企业判断其经济效益提供准确的数据。通过这些数据，可以对企业的经营管理活动进行科学的规划和严格控制，最终提高企业的经济效益。

　　（三）有助于防范财务风险

　　管理会计可以通过财务分析以及对固定资产进行本量利分析等方法对企业的财务数据进行深加工和有效利用，并对整个经济过程进行预测、决策、控制。一旦出现异常情况就能及时发出财务预警信息，从而有效地识别风险，降低企业损失。

　　三、国有企业中应用管理会计的优势

　　国有企业在国民经济和国民生活中起着重要作用。相比民营、私营企业，国有企业进一步加强管理会计工作有得天独厚的优势。

　　（一）国有企业的企业文化为新制度的发展提供肥沃的土壤

　　国有企业对企业文化建设一直较为重视，通过建设企业文化完成企业内在价值和理念的塑造，凝聚企业精神，宣传企业的经营理念及核心价值观，企业和员工有共同的向心力和凝聚力。管理会计的应用需要企业文化，包括先进的管理思想、员工公认的价值观，以及能最大限度发挥每个人作用的用人机制。在这种环境下，企业推行新制度能获得团队和员工的理解和支持。endprint

　　（二）国有企业雄厚的资金支持为推行新制度奠定了基石

　　资金管理是企业财务管理的主要内容，也是企业管理的核心之一。结合历史来看，任何一项制度的推行具体措施都不尽相同，但是企业资金的支持贯穿始终。国有企业拥有雄厚的资金背景和资源，融资能力强，获取政策支持的可能性较大，为推行新制度奠定了坚实的基础。

　　（三）国有企业良好的经营管理水平保证了新制度的推行

　　完善的管理经营水平是发展新政策的基本依据和保障。国有企业通过开展制度体系规划建设，构建起的层次清晰、上下贯通、全面覆盖的制度框架体系，形成了有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准机制、顺畅的信息传递、严格的绩效管理，实现了制度体系的系

　　统化、规范化、流程化和科学化；逐步建立的财务风险预警体系，能帮助企业了解财务风险，及时采取相应的应对措施，加以适当的控制和防范，为降低企业风险发挥了积极作用；内部控制体系逐渐建立和完善，企业风险承受能力不断增强。这些都为新制度的孕育和发展提供了良好的环境。

　　四、推进国有企业改革中管理会计应用的对策措施

　　国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。财务管理工作是企业管理的核心，深刻影响企业的日常运转和长远发展。国企改革中必须推动财务管理改革，管理会计是国企财务管理改革的先导和前锋。

　　国有企业的财务管理者要抓住机遇，促进财务管理由核算型、报告型向管理型转变。具体来讲，应从如下几个方面入手：

　　（一）制定适合国有企业的管理会计模型

　　管理会计的内容博大精深，企业在实施管理会计时不可能面面俱到，必须根据自身所处的现状和发展阶段权衡取舍，但在构建管理会计模型时，不能随意决断，要关注不同模块和工具之间的关联性和相容性。国有企业部门之间沟通经常遇到数据完整性比较差、业务统计口径跟财务统计口径不一致的问题。这主要是企业的财务管理流程不科学，未做到标准化，因而造成数据口径不同。[1]国有企业的财务流程和业务流程需要更好地集成，设计制定适合国有企业自身的管理会计模型才能因地制宜、因才制宜，才能使国有企业管理会计获得长足发展。

　　（二）加强管理会计人才队伍建设，推动财务人员在挑战中转型

　　国企改革已在路上，财务管理者要积极推动财务团队转型，以便支持国企改革顺利推进。企业通过招揽管理会计人才，组建管理会计团队，为国企改革中的兼并重组、股权结构重设、资本运作等提供决策依据，从而实现管理会计参与企业重大决策的职能。只有建立高素质的管理会计人才队伍，才能架起一座管理会计理论与实践的桥梁。企业管理会计人员不仅要精通企业财务会计的原理、方法及相关法律法规和政策规定，而且要全面掌握市场经济常识和现代企业经营管理知识；不仅要熟悉企业经营情况和财务状况，而且要对各种经济资料和财务数据进行深加工和再利用。企业要加强管理会计人员的后续教育和强化培训，不断提高理论水平和操作技能；鼓励管理会计人员立足本职，开拓创新，有效发挥管理会计的应有作用。

　　（三）提高企业员工队伍整体管理素质

　　管理会计的应用是贯彻管理思想的表现，需要通过企业全体员工的共同参与和相互支持，才能有效落实。国有企业要加强对全体员工管理会计知识的宣传教育，激发学习和应用管理会计的热情，将管理会计的核心思想不断注入员工思维中，变少数人的管理为全员的参与管理，重塑企业的管理面貌和价值创造能力。

　　除此之外，国有企业管理会计应用还需推进管理会计案例引导、培养企业领导人的管理会计意识，转变企业管理层对管理会计的传统观念，加强企业资金支持，规范管理会计制度体系等。管理会计发展需要国家、企業的共同推动。国家可以通过加强宏观调控，为国有企业的信息化建设提供政策支持，必要时为国有企业提供技术指导以及制度方面的支持。

　　五、结语

　　管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务界与理论界的广泛参与，还需要大量的人力、物力。随着时间的推移，国有企业改革的深入和经济的发展，管理会计应用定会成为国有企业的内在要求。管理会计也将不断完善，在国有企业改革中发挥越来越重要的作用。

　　（作者单位为中国石油天然气集团公司吐哈石油勘探开发指挥部）

　　[作者简介：孙玉娟（1982—），女，甘肃定西人，本科，会计师，负责企业财务总账、预算管理、分析考核等工作。李和兴（1978—），男，青海乐都人，本科，工程师，负责企业计量管理等工作。]

　　参考文献

　　[1]阮健.国企改革背景下的财务管理变革[J].会计师，2017（5）.

　　[2]张菊梅.管理会计在我国国有企业中的应用现状及存在问题[J].财会学习，2017（13）.endprint

　　-全文完-

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