篇一：收受礼金整改措施

　　

　　违规收送红包礼金问题自查自纠报告

　　违规收送红包礼金问题自查自纠报告

　　一、引言

　　近年来，我国反腐败斗争取得了显著成果，但是在党风廉政建设中还存在一些问题和不足。其中，违规收送红包礼金是一项严重的违纪行为，严重破坏了党风廉政建设的良好形象。为了加强组织自查自纠，自觉纠正违规收送红包礼金问题，特进行本次报告。

　　二、问题存在的原因

　　1.制度不健全：部分单位未建立健全红包礼金管理制度，导致纪律约束不清晰，给了收受红包礼金的可乘之机。

　　2.个人素质不够高：部分人员缺乏自律和道德约束，面对诱惑和利益时容易放弃原则，轻易接受红包礼金。

　　3.利益驱使：一些人员在工作中掌握一定权力，并以此为借口收受红包礼金，满足自身利益需求。

　　4.监督不到位：有些领导对红包礼金问题重视不够，对员工进行监督检查不够严密，给了部分人员侥幸心理。

　　三、问题存在的影响

　　1.严重破坏了党风廉政建设形象：违规收送红包礼金是违反组织纪律的行为，严重破坏了党风廉政建设的公信力和形象。

　　2.损害了公平竞争环境：收受红包礼金会使工作中的一些决策失去公正性和公平性，扰乱正常的工作秩序。

　　3.增加了社会成本：红包礼金的存在会改变社会资源的分配方式，使得企业资源被非理性的分配所代替，增加了企业的运营成本。

　　四、自查情况

　　经过广泛的调查和现场核查，我单位发现了以下违规收送红包礼金问题：

　　1.某员工在执法检查中，收受了被执法单位的红包礼金。

　　2.某部门领导在工程项目审批过程中，接受了开发商的红包礼金。

　　3.某职员在谈判过程中，接受了对方企业的红包礼金。

　　5.某员工在社交场合中，收受了他人赠送的红包礼金。

　　以上问题的发现主要依靠对相关人员的询问和调查取证，同时结合现场检查和线索分析。

　　五、问题整改措施

　　为了严肃处理及整改以上问题，为党风廉政建设打造良好的氛围，我单位将采取以下措施：

　　1.加强整体管理：进一步完善红包礼金管理制度，明确收受红包礼金的情况以及查处的程序和处罚措施。

　　2.加强教育培训：通过组织员工培训，加强对红包礼金问题的教育宣传，让员工明白其危害性和违规性。

　　3.强化监督检查：加强对员工的监督检查力度，加大对红包礼金问题的查处力度，建立有效的监督机制。

　　4.完善激励机制：建立正常的工作激励机制，激发员工的工作积极性，减少对红包礼金的依赖。

　　六、问题整改效果评估

　　整改措施的实施需要一定的时间和过程，为了评估整改效果，我单位将采取以下措施：

　　1.建立问题反馈机制：建立员工对整改措施的反馈渠道，收集整改情况及员工的意见和建议，及时调整和完善措施。

　　2.加强监督检查：加大对员工的监督检查力度，及时发现并问题，并采取相应的整改措施。

　　3.定期评估报告：定期对整改效果进行评估，及时上报相关部

　　门，以便纠正问题和完善制度。

　　七、结论

　　红包礼金问题是党风廉政建设中的一大隐患，需要各单位和员工共同努力才能解决。通过本次自查自纠报告，我们对违规收送红包礼金问题有了更深入的了解。同时，我们也明确了整改措施和评估方法。相信经过我们的共同努力，一定能够纠正这一问题，为党风廉政建设做出积极的贡献。

篇二：收受礼金整改措施

　　

　　关于违规收受礼品礼金自查自纠报告

　　近期，我公司发现在业务往来中存在一些违规收受礼品礼金的情况，这严重影响了公司的形象，也违背了公司的管理规定和职业道德。在此，我们对这些违规行为进行自查自纠，并制定了相应的整改措施，以规范公司的管理行为，提高员工的自律性和诚信度。

　　首先，我们对公司的各个部门进行了全面的调查，了解了收受礼品礼金的具体情况。通过调查发现，主要集中在销售部门和采购部门。销售部门接受客户送来的礼品，采购部门接受供应商送来的礼金。这些礼品礼金虽然看似微不足道，但却可能影响员工的工作态度和决策，甚至可能导致一些不正当的行为。

　　其次，我们分析了导致违规收受礼品礼金的原因。一方面是员工对礼品礼金的认识不清晰，认为收受礼品礼金是正常的商业往来；另一方面是内部管理不够严格，公司的禁令和规定没有得到有效执行。同时，在市场竞争日益激烈的情况下，员工也存在一些不正当竞争的心态，导致了违规行为的发生。

　　针对以上问题，我们制定了一系列的整改措施。首先，我们对公司的管理规定进行了修改和完善，明确了收受礼品礼金的种类和限制，严禁员工收受任何形式的礼品礼金；其次，我们加强了内部监管，建立了严格的考核和奖惩机制，对于违规行为将给予严厉的惩罚；再次，我们加强了员工的培训和教育，提高员工的诚信意识和自律性，引导员工树立正确的商业道德观念。

　　最后，我们将持续监督和检查公司的管理行为，确保公司的各项规定得到有效执行。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能摆脱违规行为的困扰，建立起一个诚信、规范、高效的企业形象。

　　总之，违规收受礼品礼金是一种不道德的行为，严重影响了公司的信誉和形象。我们必须警惕这种不良现象，加强自查自纠，建立健康的企业文化，以实现公司

　　的可持续发展和共赢局面。愿我们的公司在未来的道路上越走越稳健，向着更加光明的前途迈进。

篇三：收受礼金整改措施

　　

　　开展违规收受礼品礼金自查自纠报告

　　违规收受礼品礼金自查自纠报告

　　一、自查前言

　　作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的重任，必须时刻维护廉洁自律，恪守职责，坚决抵制腐败现象的发生。然而，时下社会上仍存在不少不良风气和腐败问题。为了规范自己的行为举止，以身作则，同时也为了遵守党纪国法，我决定开展违规收受礼品礼金的自查自纠工作。

　　二、自查流程

　　1.明确自查目标及范围。

　　我首先明确了自查的目标，即查明自己是否存在违规收受礼品礼金的行为，并扩大自查范围，包括日常工作中与企事业单位、个人接触频繁的情况。

　　2.梳理礼品礼金记录。

　　我整理了近三年来的相关记录，包括接受礼品礼金的对象、来源、数量、类型、价值等情况的详细记录。在整理记录过程中，我发现自己接受的礼品礼金数量比较多，其中不乏较为昂贵的物品，这引起了我极大的震惊和警觉。

　　3.对接触频繁的单位和个人进行反向追踪。

　　依据我整理的记录，我开始对接触频繁的单位和个人进行反向追踪。我主动与这些单位和个人联系，了解具体的礼品、礼金来源，并核实是否存在与其工作有关的违规收受礼品礼金的情况。通过这个过程，我逐渐梳理清楚了一些礼品礼金的真实来源。

　　4.分析自查结果。

　　在梳理了大量的记录和核实了部分信息后，我对自查结果进行了分析。根据自己的观察和推测，我发现自己确实存在违规收受礼品礼金的行为，主要集中在与企事业单位和个人之间的交往中。

　　5.反思和总结。

　　对于自查结果，我深感惭愧和懊悔，也明白自己的错误行为对自身形象、工作单位和社会造成了不良影响。我意识到自己缺乏廉洁自律的意识，没有时刻牢记党的宗旨和要求。

　　三、自纠整改措施

　　1.立规明纪，做到心中有数。

　　为了避免再次犯错误，我决定对自己的行为做出明确规定。我将从现在起立下决心，严格遵守国家有关法律法规和廉洁自律的要求，从源头上杜绝违规收受礼品礼金的现象。

　　2.加强自律，拒收违规礼品礼金。

　　我将在日常工作中增强自我约束，严格按照廉洁自律的标准行事。对于那些明显违规的礼品礼金，无论贵重与否，我将毫不犹豫地拒收，并立即予以退还。

　　3.规范亲友关系，拒绝利益输送。

　　我决定对与我有亲属关系或友好关系的人进行规范，明确告知他们不得以任何形式向我索要或赠予礼品礼金，并在行为上予以坚决拒绝。

　　4.加强宣传，倡导廉洁文化。

　　我将积极参与单位开展的廉洁教育和宣传活动，用自己的实际行动影响身边的人，促进廉洁风气的形成和弘扬。

　　四、自纠心得体会

　　通过对自身行为的深入反思，我认识到领导干部要带头廉洁自律，从自身做起，深入剖析行为背后的原因和动机，自励自勉，主动纠正错误行为。

　　作为一名公务员，我应当时刻保持清醒头脑、纯洁心灵，始终保持清廉、自律的道德情操，自觉践行党的宗旨，恪守职责，始终维护国家和人民的利益。

　　我将以此次自查自纠为契机，深刻汲取教训，从思想觉悟、行

　　为习惯、作风纪律等方面引以为戒，并不断自我约束和自我完善，用个人的努力和实际行动，为反腐倡廉事业贡献一份力量，树立良好的公仆形象。同时，也呼吁其他公务员加强自我约束，坚决抵制腐败现象的发生，共同推动廉洁高效的公共服务事业的发展。

篇四：收受礼金整改措施

　　

　　违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施

　　违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施

　　引言：

　　随着经济社会的发展，收送礼金问题逐渐成为一些单位和个人之间关系中的常见现象。在许多场合，无论是公职人员还是普通民众，都会面临礼金的收送问题。然而，违规收送礼金不仅违背了道德伦理，也违反了法律法规。因此，加强对违规收送礼金的专项整治，进行自查自纠，并及时采取整改措施，是当务之急。

　　一、违规收送礼金的问题所在

　　1.礼金违背公平公正原则：违规收送礼金会扭曲人际关系，破坏公平公正的社会秩序，不利于社会和谐稳定的发展。

　　2.礼金有潜规则：部分单位和个人对违规收送礼金已形成潜规则，其中心理因素的作用较大，认为收受礼金是为了增进人际关系和谐，不仅在单位内部普遍存在，而且在外界也有一定的市场，从而延续了违规收送礼金的现象。

　　3.礼金演变为贿赂：违规收送礼金有时会演变为贿赂行为，既扰乱了市场经济秩序，也影响了公共权力的行使。

　　4.礼金加重负累：违规收送礼金增加了个人和单位负担，导致资源的浪费和分配不公。

　　二、整治自查自纠

　　1.建立违规收送礼金问题清单：对于违规收送礼金的情况进行详细调查，建立问题清单，包括涉及单位、涉及个人、收送礼金的时间、金额等详细信息，形成全面的违规收送礼金问题线

　　索。

　　2.加强内部自查自纠机制：单位应建立健全内部自查自纠机制，通过开展专项检查、监督抽查等方式，自查自纠单位和个人存在的违规收送礼金问题。

　　3.推行公开透明制度：建立公开透明的违规收送礼金问题反馈机制，鼓励群众举报违规收送礼金的问题。对于举报属实的，给予奖励；对于举报不实的，依法追究法律责任。

　　4.强化审计监督：加强对违规收送礼金行为的审计监督，通过对单位和个人财务情况的核查，发现并纠正违规收送礼金问题。

　　三、整改措施

　　1.加强法规意识教育：对单位和个人加强法规意识教育，明确违规收送礼金的法律责任和后果，提高对违规收送礼金的警惕性。

　　2.制定违规收送礼金条例：制定明确的违规收送礼金条例，对于不同情况的违规收送礼金给予不同的处理，并建立相应的监督机制。

　　3.加强制度建设：单位应加强内部制度建设，包括收受礼金审批制度、礼金登记制度、违规处罚制度等，规范单位和个人的行为，提高制度执行力。

　　4.建立道德评估机制：对单位和个人进行道德评估，加强道德激励和约束，减少违规收送礼金的问题。

　　5.加强舆论监督：加强舆论监督力度，倡导整治违规收送礼金问题的重要性，营造良好的社会风尚。

　　结语：

　　违规收送礼金问题对于单位和个人而言，既是一种道德问题，也是一种法律问题。通过专项整治，自查自纠以及整改措施，可以有效地解决违规收送礼金问题，并建立起良好的单位和个人形象。同时，加强法律法规宣传和规范礼金行为，也是减少违规收送礼金问题的重要手段。只有通过全社会的共同努力，才能彻底整治违规收送礼金，推动社会公平正义的发展。

篇五：收受礼金整改措施

　　

　　关于开展违规收受礼品礼金自查自纠报告

　　违规收受礼品礼金自查自纠报告

　　一、背景介绍

　　近年来，中国国家监察体制改革不断深化，反腐败斗争取得了重大成果。作为一名中国公司的员工，我深知违规收受礼品礼金是对党纪国法的严重违背，更是对个人职业道德和企业形象的严重损害。为进一步加强自我约束，坚决杜绝违规行为，我决定开展违规收受礼品礼金的自查自纠工作。

　　二、问题调查

　　1.礼品礼金收受问题的产生和原因探究

　　根据我个人对自身行为的反思，将问题总结如下：

　　（1）过于关注个人利益，追求特殊待遇和权力上的优势。

　　（2）对于礼品礼金收受的认识不足，缺乏充分的法律法规意识。

　　（3）环境影响，过于看重人际关系的搭建和维护，导致心理上的无所顾忌。

　　2.礼品礼金收受问题的具体情况

　　（1）时间范围：201X年至201X年。

　　（2）礼品礼金种类：现金、礼品、虚拟礼品、商务款待等。

　　（3）相关人员：包括公司内部员工、业务合作伙伴、客户等。

　　三、整改措施

　　为严肃整改问题、消除隐患、预防风险，本人将采取以下措施：

　　1.接受党纪国法教育和企业职业道德教育，树立正确的价值观

　　念和行为准则。

　　2.完善内部规章制度，制定明确的禁受礼品礼金的规定。

　　3.加强对业务合作伙伴和客户的约束和管理，明确规定不接受或提供礼品礼金。

　　4.强化监察机制，建立有效的举报、检查和处罚制度，确保问题能够及时发现和解决。

　　5.对于已收受的礼品礼金，本人将主动退还，并向相关人员道歉并说明原因。

　　四、深入思考和反省

　　从我的一次又一次违规行为中，我得到了深刻的反思。我意识到，作为一名员工，我们应该时刻铭记自己的职业道德和社会责任，不在工作中寻求个人私利，而是为公司和社会创造价值。此外，我也认识到法律法规意识的重要性，只有依法办事，才能保持良好的工作环境和大家的共同发展。

　　五、表达悔过之意

　　在此，我向公司表示最诚挚的歉意，对我个人的违规行为造成的影响深感愧疚。我保证今后不再重犯类似错误，不再违规接受任何礼品礼金。

　　六、发帖公示和监督

　　为了加强公司内部的监督和互相学习，我将在公司内网发帖公示此次违规收受礼品礼金自查自纠的报告。同时，我也欢迎同事朋友们对我的整改工作进行监督，提出批评建议。

　　七、结论和展望

　　违反党纪国法是对自身职业道德和企业名誉的伤害，更是对整个社会诚信环境的破坏。通过这次违规收受礼品礼金的自查自纠工作，我认识到了问题的严重性和自身应该承担的责任。在今后的工作生活中，我将坚守职业道德，自觉遵守党纪国法，为公司的发展和社会的进步做出自己的贡献。

　　以上就是本人对违规收受礼品礼金进行自查自纠的报告，希望能够引起广大员工的重视，共同营造风清气正的工作环境，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。

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