支委存在问题及整改措施(3篇)

篇一：支委存在问题及整改措施

　　检视自身履职支委职务情况存在问题和整改措施

　　尊敬的领导、各位同事：

　　经过对我的支委职务履职进行检视，我发现存在以下问题：

　　1.工作责任心不够强。在履行支委职责的过程中，我有时候会出现工作态度不坚决、不主动，对一些重要事项处理不够及时的情况。

　　2.沟通协调能力有待提高。作为支委，我应该积极主动地与各部门、同事进行沟通与协调，但是我在沟通过程中存在不够果断、不够有效率的问题，导致工作推进受阻。

　　3.知识储备不足。作为支委，我应该具备一定的专业知识和技能，以便更好地开展工作。然而，我发现自己在某些领域的知识储备不足，需要进一步加强学习和提升自己的能力。

　　为了解决上述问题，我制定了以下整改措施：

　　1.加强责任心培养。我将认真对待每项工作任务，积极主动地承担责任，并严格按照工作要求和时间节点完成任务。我会时刻保持对工作的热情和自觉性，确保责任落实到位。

　　2.提升沟通协调能力。我将注重与各部门和同事的沟通，倾听他们的意见和建议，积极解决工作中的问题并及时反馈。我会学习并掌握更多的沟通技巧，提高工作的协调效果。

　　3.加强学习和提升能力。我将主动参加相关培训和学习

　　活动，提高自己的专业知识和技能水平。我会不断学习新知识，定期进行自我评估和反思，不断完善自己的能力。

　　此外，我还计划与其他支委成员交流经验，互相学习和借鉴，共同提高整体团队的履职能力和水平。

　　通过以上整改措施的实施和不懈努力，我相信自己能够更好地履行支委职责，为单位的发展和团队的凝聚力做出更大的贡献。

　　谢谢！

　　支委整改清单及整改措施

　　作为一名支委，我深知自己肩负着维护党员队伍纯洁性的责任。然而，在日常工作中，我也发现了一些存在的问题，这些问题需要及时整改，以保持党组织的先进性和纯洁性。下面是我制定的支委整改清单及整改措施。

　　1.存在问题：党员意识淡薄，参与组织生活活动不积极。

　　整改措施：加强党员教育，提高党员的觉悟。定期组织党员参加文化讲座、主题团队讨论等活动，提升党员的思想水平和认识能力。建立党员活动档案，评选先进党员，并将其事迹进行宣传，鼓励其他党员以其为榜样。

　　2.存在问题：党员干部思想状态不稳定，纪律意识淡薄。

　　整改措施：加强党员干部教育，加强党纪党规的学习和宣传。定期组织党员干部参加党纪党规培训班和法制教育，在培训中强调党员干部必须严守党纪党规，清正廉洁，任人唯贤。加强对党员干部的监督，建立问责机制，对违反党纪党规的行为进行严肃处理。

　　3.存在问题：支部组织活动计划不够精细，组织力度不够。

　　整改措施：加强组织能力的培养。提高支部组织活动的策划、组织和落实能力。制定详细的计划，明确活动的目的和要求。

　　加强与上级党组织的联系沟通，争取上级的支持和帮助。加强对活动结果的监督和评估，及时总结经验教训，不断完善组织活动的质量。

　　4.存在问题：党风政风不正，存在一些不正之风和不健康倾向。

　　整改措施：加强廉政文化建设，树立良好的党风政风。加强对党员干部的廉洁教育，强调政治纪律和廉洁自律的重要性，并制定相应的制度和规范。加强对党风政风的监督，对违反廉洁规定的行为进行纠正和处分。

　　5.存在问题：党员队伍建设还需要加强。

　　整改措施：加强党员队伍的构建和管理。加强党员发展工作，积极发现和培养新党员，培养潜在党员，加强对党员的关心和帮助。对党员的工作进行定期考评和奖惩，激励党员敢于担当，善于创新。

　　以上是我制定的支委整改清单及整改措施。作为一名支委，我将全力以赴，认真贯彻执行这些措施，努力保持党组织的先进性和纯洁性，为党和人民的事业做出更大的贡献。

　　支委工作职责存在的问题及整改措施怎么写

　　1、问题描述

　　支委工作职责是团委下设的一个组织，主要工作是协调、组织和管理所辖的学生党员、团员的思想工作，开展志愿服务和文体活动。但在实际工作中，我们发现：

　　1.支委工作职责不够明确，责任不够明确。由于管理和审查不力，一些学生党员、团员参与工作的积极性不高，无法有效地开展各项工作；

　　2.支委工作人员的能力参差不齐，一些人员对于部分工作极不热情或者毫无激情；

　　3.沟通渠道不畅通，上下级之间沟通协调不到位，造成一些重要信息无法传达，从而引发异常情况。

　　2、整改措施

　　针对上述问题，我们可以采取以下整改措施：

　　1.建立明确的工作职责和管理制度，发布通知，明确各负责人的职责和责任；

　　2.制定一定的考核机制和激励措施，通过参与奖励、表扬等形式激发支委人员的热情和积极性，同时采取针对性强的培训，提高部分人员的能力；

　　3.建立起畅通的信息传递机制，提高上下级之间的交流效率，细化工作流程，防范异常情况出现。

　　3、结论

　　支委工作职责是众多学生党员、团员为了更好地为同学们服务而集合在一起的一个组织，面对多样化、复杂的工作任务、重要的责任管理等难点问题，需要有一个较为完备的管理制度和规范的工作流程，同时也需要有能力均衡的组织管理人员，定期评估和反馈，保证支委工作能够取得更大、更好的发展。

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