篇一：推荐同志谈话记录范文

　　

　　民主推荐谈话记录范文(通用3篇)范文一：

　　主持人：尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家晚上好！欢迎来到本次民主推荐谈话会。首先，我代表全体职工欢迎各位领导的到来，请领导们分别介绍一下自己和所在单位的情况。

　　领导A：大家好！我是A公司的领导，非常高兴能够参与此次推荐谈话会。A公司是一家专注于电子产品研发的企业，我们致力于提供高质量的产品和优质的服务。

　　领导B：大家好！我来自B学院，担任院长一职。B学院是一所颇具声誉的高等教育机构，我们注重培养学生的综合素质和创新能力。

　　主持人：非常感谢各位领导的介绍。接下来，我们聚焦本次谈话会的议题——民主推荐。请各位领导就您对民主推荐的看法和经验进行分享。

　　领导A：对于民主推荐，我认为它是一种具有广泛参与和共识建立的决策方式。在推荐某人担任某项职务时，通过广泛征求群众的意见和建议，可以减少个人偏见和随意性，提高决策的科学性和公正性。在实践中，我们可以通过调查问卷、座谈会等形式，广泛听取员工对候选人的评价和推荐意见，使决策更为客观合理。

　　领导B：我非常赞同领导A的看法。民主推荐既体现了广大

　　群众的智慧和民意，也能够增加员工的参与感和责任感。在学院里，我们经常组织评选优秀教师和学生干部，就是借助民主推荐的方式，让大家发表意见和参与决策过程，以保证公平公正。

　　主持人：非常感谢领导们的精彩发言。我们相信，在接下来的推荐过程中，各位领导的经验和智慧一定会为我们提供宝贵的参考。谢谢大家！

　　范文二：

　　主持人：各位亲爱的嘉宾、朋友们，大家晚上好！欢迎大家来到本次民主推荐谈话会。现在，请各位嘉宾依次自我介绍一下，并介绍一下所从事的工作。

　　嘉宾A：大家好！我是A市人大代表，从事农村发展工作已有多年。我有丰富的推荐工作经验，希望能为本次民主推荐活动提供帮助和建议。

　　嘉宾B：大家好！我是B社区居民代表，平日主要负责社区事务的推动和居民的权益保护。我希望本次民主推荐能够更好地听取居民的声音，推荐合适的候选人。

　　主持人：非常感谢各位嘉宾的介绍。接下来，我们将围绕民主推荐这个主题展开讨论。请嘉宾们分享一下您对民主推荐的理解和看法。

　　嘉宾A：民主推荐是一种充分发扬民主、凝聚共识的方式。在

　　推荐工作中，我们要广泛听取群众的意见，重视少数意见，形成多数共识，并通过程序化的流程进行，不偏袒个别人，提高决策的公正性和科学性。

　　嘉宾B：我同意嘉宾A的观点。民主推荐更能凝聚人心，增加参与感和认同感。在社区中，我们经常组织居民代表大会等形式，征求居民对重大事项的意见和建议，使决策更加符合居民的利益和意愿。

　　主持人：非常感谢嘉宾们的分享和经验。我们相信，在本次民主推荐活动中，各位嘉宾的意见和建议一定会对推荐工作起到积极的推动作用。谢谢大家！

　　范文三：

　　主持人：尊敬的各位领导、嘉宾们，大家好！欢迎大家参加本次民主推荐谈话会。请各位嘉宾分别介绍一下自己和所在单位的情况。

　　嘉宾A：大家好！我是A公司的人力资源经理，负责公司内部人事管理工作。非常高兴能够参加此次谈话会，希望能给大家带来一些有益的经验和想法。

　　嘉宾B：大家好！我是B学校的教务处主任。B学校一直致力于学生成长和发展，我希望能为本次民主推荐活动提供帮助和支持。

　　主持人：非常感谢各位嘉宾的介绍。接下来，我们将围绕民主

　　推荐这个议题展开讨论。请各位嘉宾分享一下您对民主推荐的理解和看法。

　　嘉宾A：民主推荐是一种充分发扬民主、凝聚共识的方式。在推荐过程中，我们需要广泛听取员工的意见和建议，形成共识，并通过程序化的流程进行，以提高决策的科学性和公正性。

　　嘉宾B：我完全同意嘉宾A的观点。民主推荐能够有效地提高员工的参与感和责任感，凝聚集体的力量，从而推动组织的发展。在学校中，我们经常组织学生代表大会等形式，听取学生的意见和需求，让学生参与到学校的决策过程中。

　　主持人：非常感谢嘉宾们的宝贵意见和经验分享。我们相信，在本次民主推荐活动中，各位嘉宾的参与和建议会发挥重要的推动作用。谢谢大家！主持人：非常感谢嘉宾们的分享，您们的观点和经验对于我们理解和推进民主推荐非常有帮助。接下来，我们将继续深入探讨民主推荐的实施步骤和需要注意的问题。请各位嘉宾发表对此的看法和建议。

　　嘉宾A：在实施民主推荐时，首先我们需要确保程序的透明和公正。推荐过程中应明确候选人的条件和评选标准，确保评议人员的公正性和中立性，避免人为的干扰和偏见。同时，要建立相应的监督机制，确保推荐过程的公开和公正。

　　嘉宾B：我认为在民主推荐过程中，重点应该放在广泛收集和充分听取群众的意见上。我们可以通过多种形式，如调查问卷、座谈会、公开论坛等，广泛征求群众对候选人的评价和意见。

　　特别是在群众对候选人有疑问或不满意见时，要真诚接受并及时做出解释和回应。

　　嘉宾C：此外，我认为我们还应加强对候选人的素质和能力评价。除了民意的投票，我们还可以通过面试、考核、评估等多种方式，综合评估候选人的综合素质和适应能力。这样能够更加准确和科学地选择合适的候选人。

　　主持人：非常感谢嘉宾们的建议和意见，这些都对推动民主推荐工作具有重要的指导意义。接下来，我们进一步讨论如何解决民主推荐中可能遇到的困难和挑战，希望能够找到解决办法。请各位嘉宾发表自己的看法。

　　嘉宾A：在民主推荐中，可能会出现信息获取不充分和评估不准确的问题。我们可以通过加强宣传工作、提高信息公开度，帮助员工更好地了解候选人的情况。同时，可以建立评选委员会或专家团队，对候选人进行专业评估，提高评估的准确性和可靠性。

　　嘉宾B：另外，一些人可能会对推荐结果不满意，认为推荐过程中存在不公平现象。在这种情况下，我们可以建立申诉机制，让员工有渠道表达不满和提出异议。同时，要加强沟通和解释，做好回应和解决问题，确保推荐过程和结果的合理性和公正性。

　　嘉宾C：最后，推荐工作涉及到的人员和环节比较多，可能存在推诿责任和任务不明确的问题。我们可以明确责任分工，明确各个岗位的职责和工作流程，确保推荐过程的顺利进行。同

　　时，建立督促和考核机制，对工作进展进行跟踪和评估，及时发现和解决问题。

　　主持人：非常感谢各位嘉宾提供的宝贵意见和建议，这些都对我们更好地推进民主推荐工作具有重要的借鉴和启发。我们相信，通过我们共同的努力，民主推荐工作一定能够更加完善和规范，为组织的发展和员工的成长提供更好的支持和保障。谢谢大家！

　　总结：通过本次民主推荐谈话会，我们对民主推荐的定义、原理以及实施步骤有了更深入的理解。嘉宾们的分享和建议让我们认识到民主推荐对于提高决策的科学性和公正性的重要性，同时也提醒我们需要面对民主推荐中可能遇到的困难和挑战，采取相应的措施和机制进行解决，确保推荐过程的公正性和公开性。相信在各界的共同努力下，民主推荐将会在各个领域得到更广泛的应用，为我们的发展和进步注入源源不断的活力和智慧。让我们携手共进，推动民主推荐工作不断创新和完善，为实现个人价值和社会进步做出更大的贡献！

篇二：推荐同志谈话记录范文

　　

　　组织谈话推荐干部怎么说范文八篇

　　1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。

　　2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

　　3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

　　4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

　　7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

　　组织部考核谈话怎么说?人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：

　　1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

　　2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

　　3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

　　谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

　　无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。不用很紧张的。

　　因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题：1、主要是通过谈话了解你对单位，部门和职工作情况的熟悉程度;2、了解你对单位领导的看法;3、了解你对本行业今后该如何发展的看法;4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。

　　但是记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。

　　时间：2023年8月29日

　　地点：办公室

　　谈心人：a

　　谈心对象：b

　　a：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。

　　b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘

　　初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。

　　a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。

　　b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。

　　a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。

　　a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极

　　向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。

　　1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

　　2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

　　3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

　　4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

　　5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

　　6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

　　7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

　　8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

　　9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。

　　10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。

　　时间:2021年5月15日

　　地点:办公室

　　谈心人:A

　　谈心对象:B

　　B:透过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

　　B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

　　A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

　　B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

　　A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都

　　能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　机关事业人员在提拔晋升或者是调整到重要岗位任职，组织部门都会按程度进行考察，包括大会测评、无记名投票、组织谈话等环节。其中组织谈话，其目标范围基本上是领导班子全体成员、大部分中层干部和部分一般干部。人数少的单位，和每个人都谈;人数多的单位，还会组织集体谈话。这只是提拔任用的一个环节，没有什么特别的。

　　单位领导升职，或者是一般人员提拔任用，组织谈话的时候，大家都会说一些好话，基本上没有人在这方面捣乱。道理其实很简单，提拔任用的成功率那么高，单位靠其中一道程序，否决整个晋升，基本上是不可能的。更何况考察任用的环节，组织谈话基本上是在单位活动的最后一环，前面都没有出问题，后面更不可能出事了。再说了，如果领导工作能力突出，群众基础扎实，当然大家都会说好，希望领导能有更进一步的发展。如果和领导关系不好，也会违心说好话，让这个领导赶紧走，不然留下来和自己做对吗?

　　谈话的内容，无非是了解考察对象的综合能力、现实表现和工作成绩。一般情况下，可以分三方面组织语言，一方面是思想认识、综合素质，一方面是工作能力、业绩表现，最后是廉洁自律、为人处事等。需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好。最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。让记录者有内容写，让谈话者感觉到诚恳、真实、有代入感，自己还不能尴尬和脸红(。)。

　　当然，还要说一些缺点和不足，这时候千万要注意，有就说，没有就

　　不说，或者只是轻描淡写、无关痛痒，千万不要写实，不要有意无意牵起话头，给对方深挖的机会。其实，在组织谈话过程中，也听到过许多反对的话，大都因为没有切实的证据，不了了之。曾经有人专门找上门揭发，说了许多，问起证据，却都是道听途说，还有人甚至揭露该人为人如何如何的差劲等，也都是主观印象。如果没有证据，许多好像看起来都是非常大的问题，最终也不会有什么影响。

　　组织考察干部找本人谈话时应注意什么

　　1、进干部的办公室时要有礼貌，当得到允许的时候才进，并且在关门的时候正身向着干部，不能背对与自己谈话的人。不然，这样会给领导一个很没有礼貌的形象。

　　2、与干部谈话，实事求是的说，不要夸大其词，眼神要看着对方，不要有太多的小动作，身体要坐直。

　　3、当干部问道你上级的情况时，及时你的上司有一些不对的地方，你也不要很明显的说出来，要通过一些委婉的方式。

　　同志们：

　　刚才，X同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，X向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合X强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：

　　一、要在学习上从严，头脑清醒不迷路

　　理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。

　　学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要

　　善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。

　　二、在履职上从严，担责尽责不懈怠

　　有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与X今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为X发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。

　　不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半;

　　解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子;

　　要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

　　三、要在自律上从严，慎独慎微不失足

　　“德”为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党忠诚。

　　树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极;

　　为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。

　　要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。

　　同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为X建设作出应有的贡献。

　　谢谢大家!

　　1、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

　　2、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

　　3、能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。

　　4、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

　　5、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社

　　会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　　6、能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

篇三：推荐同志谈话记录范文

　　

　　该同志主要成长经历为

　　谈话记录

　　主持人：你好，请介绍一下你自己。

　　该同志：我叫张华，是一名普通的中国人民解放军士兵。

　　主持人：请分享一下你的成长经历，尤其是主要的经历。

　　该同志：我的成长经历比较特别，因为我在入伍之前没有接受过高等教育，也没有从事过任何与军事相关的工作。但是，在部队服役期间，我学到了很多东西，这些东西对我的成长产生了重大影响。

　　主持人：那么，你能具体说一下这些影响吗？

　　该同志：当然。首先，我学会了团队合作和协作。在部队中，每个人都有一个明确的职责和角色，只有大家齐心协力，才能完成任务。这种团队合作和协作的经验，让我在日常生活和职业生涯中都受益匪浅。

　　其次，我学会了如何面对挑战和逆境。在军队中，我们经常会面临各种各样的挑战和困难，例如艰苦的环境、复杂的任务和危险的情况。但是，在这些逆境中，我学会了如何保持镇静、坚定和勇敢，这些品质对我的成长非常重要。

　　最后，我学会了如何尊重和信任他人。在军队中，我们需要相互依靠和信任，只有这样才能完成任务。这种相互尊重和信任的精神，让我在日常生活和职业生涯中都变得更有耐心和更加乐观。

　　主持人：非常感谢您分享这些宝贵的经验和见解。

　　该同志：谢谢您的邀请，我很荣幸能够与大家分享我的经历。

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