篇一：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　在“如何看,怎么干”大讨论活动会上的讲话

　　在“如何看，怎么干”大讨论活动会上的讲话

　　王红旗

　　领导们、同志们：

　　前段时间，矿出台了《青东煤业“十万职工创新创效大行动”实施意见》，目的是为了统一思想，凝聚力量，要求各基层单位认真学习、深刻领会、全面贯彻淮北矿业年度工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，从全局的高度充分认识开展职工创新创效活动的重要意义，切实增强责任感和使命感。今天的会议，目的只有一个，就是通过“如何看，怎么干”专题大讨论活动，号召全厂干部职工，进一步发挥工会优势、群思广义，深化推进职工创新创效行动，以经济建设作为主战场，发动职工广泛深入开展形式多样、内容丰富的创新创效活动，推动矿区经济的平稳较快发展。

　　刚才，刘亮同志传达了《青东煤业“十万职工创新创效大行动”实施意见》，各位干部职工做好结合自己工作实际的表达发言的准备，下面，结合这次大讨论活动，就机厂下一步的工作强调几点意见：

　　一、看形势

　　淮北矿业集团公司成立56年来，曾经有过辉煌，也有过低谷，但是就目前来看，我们遇到了前所未有的困难，不客气的说，现在处于危急时刻，这样说，并不是危言耸听，我们可以从几个方面来看一下：

　　安全生产险象环生。尽管今年以来，我矿安全生产稳定，走出了去年死亡事故的阴影，但一季度出现的几起工伤事故还是给矿区安全生产造成很大威胁，稍有不慎，后果不堪设想。

　　经营管理举步维艰。煤炭市场的急剧变化给集团公司带来了巨大影响。煤价下滑，收入降低，利润减少。尽管一季度煤炭产量是增加的，但商品煤量是减少的。

　　稳定压力前所未有。现在已经启动的减人提效方案，牵扯到个人的切身利益，可以预见会带来一系列的信访问题，当然还有遗留的破产、改制等历史性问题。还有我们工作中存在的问题，也导致了职工

　　群众的心理不平衡，包括分配不公的问题，领导干部廉洁自律等问题。

　　当然，我们面对的最大的困难，就是我们自身的问题：一是人员方面，机厂共有在册人员24人。30岁以下青年职工6人占职工总数的25%；熟练工、专业技术人员比例少，给我们的生产经营管理造成困难；二是经营方面，虽然2013年我厂为矿节约设备修理租赁费用500多万元，但面对煤炭市场低迷，也影响到了职工的收入，整体收入呈下降态势；三是我们车辆、设备存在老化问题，对安全有一定威胁。所以说机厂现在处于内忧、外患的危急时刻。

　　二、必须干

　　企业的效益从哪里来？有经济规律带来的市场机遇，有政策带来的发展机遇，有企业自身的内在动力。当宏观经济增速放缓，煤炭市场由热变冷，煤价持续下跌，下游产业普遍不景气，进口煤大量冲击时，我们如何创造效益？企业的效益不可能从天上掉下来，只会从我们手中创造，从我们每个人的岗位上来。追求效益最大化是企业的最终目的，说千道万，效益最关键。没有效益，安全没保障，发展没保障，民生没保障。面对机厂的内忧外患的危急状态，我们只有横下一条心，不等不靠，踏下身子，背水一战。

　　三、怎么干

　　怎么干，解决的是工作机制和方法问题，就是为解决机厂科学发展道路存在的问题提出的解决办法。

　　第一，统一思想，形成合力。在这种严峻的形势下，我们在经受“不大进就要大退”的严峻挑战，再不拼一拼，我们就要落伍了，甚至出局了，我们已经无路可走。全体干部职工从现在开始，必须在思想上统一到“不等、不靠、踏下身子、背水一战”，心往一处想，劲往一处使，互相补台，互相提醒，形成一股强大的合力，为了我们共同利益，共同努力。

　　第二，强化责任心，增强执行力。有的时候，执行力度始终不高，原因究意在哪里，有句老话说的好：“不患无策，只怕无心”，有了责任心，就有了做好工作的激情与动力，做起工作来就会积极主动。没有责任心，就不会有主动性、自觉性。必然造成工作上的敷衍了事。

　　责任心是前提，是基础，责任心决定执行力，无论在哪个岗位上，都要怀着热情，带着感情，竭尽全力，不找任何借口，明知有困难，也要坚决去执行，只有这样才能确保机厂的各项规章制度都落到实处，取得实效。

　　第三，重视修旧利废工作。在修旧利废上，我们机厂还有巨大的潜力可挖，如何提高职工修旧利废的积极性和技术业务水平，是下一步我们在工作中研究和探讨的方向。就目前来说，我们修旧利废工作做的远远不够，离矿上的要求差距还很大，下一步，我们要从以下几个方面着手：一是制定合理的经济分配方案，让多干活的愿意多干，让多干活的多拿钱，用经济杠杆来调动职工参与修旧利废的积极性。具体实施：1、技术不足。目前我厂已具备的成熟修理操作项目有乳化泵、支架操纵阀、支架、单轨吊等部分综采设备的简易维修，但离大修的技术要求还有很大差距，属于决心很大，能力不足的现象，正确的认识我们的缺板和问题，才是我们学习和进步的开始。2、修理所用设备不足，场地不足等现象也是困扰机厂扩大修旧利废范围的障碍；二是加强技术培训和指导，采用厂内“师带徒”，厂外请进来，兄弟单位参与的方式，以此加强机厂修旧利废的主体功能。具体实施：1、积极筹备维修所用场地、设备、规划是在机厂内场地的一角，建一修理棚区，所用设备已在报告审批程序中；2、已安排工人到机厂内双林公司参加电焊工的培训和学习。

　　第四，加强培训，提高素质。全员综合素质的提高是提高机厂服务水平的基础性工作，是实现机厂科学发展的有效手段。今年，我们要重点抓好全员的观念培训，采取多种方式换脑子、变

　　思维、转观念，培养全体员工的服务意识、大局意识、风险意识、危机意识和创新意识。其次，进一步提高员工的业务素质，采取“集中培训，专项培训”等方式，走出去、请进来，促进员工业务素质的进一步提高，服务理念进一步深化，调动员工的工作积极性。再次，加大对管理人员的培训，通过政治思想理论、管理专业知识、团结协作能力等系统培训，拓展知识内涵，提升业务技能和管理意识，提高经营管理素质，培养思想硬、业务精、形象好的管理精英。

　　同志们，尽管我们目前存在这样那样的困难，尽管我们的发展还面临着这样那样的问题，但是只要我们不等、不靠、踏下身子、背水一战，机厂的明天一定会更美好。谢谢大家！

篇二：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

篇三：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干〞

　　——大讨论心得体会

　　在市场的大海里，我们遭遇了低油价的风暴;在转型开展的征程中，我们驶入了国家经济新常态的时间窗。新常态的开展环境和低油价的市场环境，将对我们的开展带来全面的影响、深刻的影响、长远的影响。

　　当此际，市场困难重重、改革任务繁巨、开展压力山大，胜利油田迎来了开展史上的紧要关头。

　　当此际，我们既要绝地还击，平稳度过市场和行业的“寒冬〞，又要锐力攻坚，加快油田转型开展的步伐。

　　客观现实摆在我们面前，困难多，压力大。不要期望石油市场的好转，面对现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一心，风雨同舟，共克时艰。生产保障站作为郝现管理区的效劳单位，首要任务是为管理区提供优质的车辆效劳，，作为一名基层的指导员，我觉得，为能够更好的完成2021年目标，就必须不断改良思想工作的方式方法和内容，与时俱进，不断创新。

　　一、要善于用目标聚人

　　一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的开展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,就要在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和开展，又要坚持解放思想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的生产效劳好。

　　二、要善于向典型学习

　　典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，表达了企业所倡导的价值观和文化理念。把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，引导教育员工，鼓舞鼓励员工，为建设一支高素

　　质的员工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是企业的灵魂。要经常不断地向员工讲理想、讲政策、讲形势，常年累月点滴灌输企业和员工“命运一体化〞的思想，鼓励员工主人翁精神的大发扬，使员工懂得“企业兴我荣，企业衰我耻，企业富我好，企业穷我难〞的道理，只有共同创造，才能共享未来，进而使爱企业的感情升华为一种强烈的“群体意识〞，又变成员工的行动。二是以多种形式推出先进典型。“典范的力量是无穷的。〞以身边先进的人和事做典范，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众自我教育、自我提高的作用。通过推出先进典型分别从不同侧面，对企业“诚信、协同、创新〞的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具体的诠释。用身边的事教育身边的人，用员工看得到的“闪光点〞激发带发动工,鼓励员工从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型和复合型人才，为企业的大开展做出更大的奉献。

　　三、要善于坚持“以人为本〞

　　思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。要把员工的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益实现好、维护好、开展好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题，就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家〞的温暖，才会呈现出单位给员工的一份关爱，员工为单位奉献自己的喜人景象。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须表达“以人为本〞思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、鼓励人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主开展的能力。

　　四、加强自身素质的提升

　　打铁首先要自身硬，一定要做到清正廉洁，坚持原那么，对工作勤奋认真踏实，对同志胸襟开阔、顾全大局、作风正派、以身作那么，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对企业的主人翁意识，爱自己的企业，忠实于自己的企业。同时还应不断提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的生产经营工作，通过不断地提升自我，努力成为复合型人才。

　　通过“在岗、在位、在状态〞讨论学习，让大家明白，在岗不仅要干工作，更要干事业。干工作和干事业，都是在做事，却有天壤之别。当一天和尚撞一天钟，那是干工作。日夜兼程、只争朝夕，才是干事业。领导带头干好每一件事，让大家感到在单位就像是在家，把我们的工作当成事业干，“争做革命一块砖，哪里需要哪里搬〞，随时坚守岗位，切实做到效劳无盲区。在位，不仅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意谋开展，聚精会神搞建设，就没有攻不下的难关、过不去的坎。我们需要时刻保持一种宁静、坚守、清醒的心态，把心思用在谋创新上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，努力创造一流的工作业绩。在状态，不仅要行动，更要有激情。状态是掌握航向的桨，激情是吹动船帆的风。激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。我们一定要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，面对当前严峻形势，迎难而上，渡过难关。

　　在新的形势下，低油价就是“冲锋号〞，新常态就是“发动令〞，我们要凝聚行动的力量，让精神的火炬烧得更旺、照得更亮，齐心协力向前，胜利必再次属于我们。

篇四：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会

　　“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”

　　——大讨论心得体会

　　在市场的大海里，我们遭遇了低油价的风暴;在转型发展的征程中，我们驶入了国家经济新常态的时间窗。新常态的发展环境和低油价的市场环境，将对我们的发展带来全面的影响、深刻的影响、长远的影响。

　　当此际，市场困难重重、改革任务繁巨、发展压力山大，胜利油田迎来了发展史上的紧要关头。

　　当此际，我们既要绝地反击，平稳度过市场和行业的“寒冬”，又要锐力攻坚，加快油田转型发展的步伐。

　　客观现实摆在我们面前，困难多，压力大。不要期望石油市场的好转，面对现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一心，风雨同舟，共克时艰。生产保障站作为郝现管理区的服务单位，首要任务是为管理区提供优质的车辆服务，，作为一名基层的指导员，我觉得，为能够更好的完成2015年目标，就必须不断改进思想工作的方式方法和内容，与时俱进，不断创新。

　　一、要善于用目标聚人

　　一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的发展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,就要在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的生产服务好。

　　二、要善于向典型学习

　　典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，引导教育员工，鼓舞激励员工，为建设一支高素

　　“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会

　　质的员工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是企业的灵魂。要经常不断地向员工讲理想、讲政策、讲形势，常年累月点滴灌输企业和员工“命运一体化”的思想，激励员工主人翁精神的大发扬，使员工懂得“企业兴我荣，企业衰我耻，企业富我好，企业穷我难”的道理，只有共同创造，才能共享未来，进而使爱企业的感情升华为一种强烈的“群体意识”，又变成员工的行动。二是以多种形式推出先进典型。“榜样的力量是无穷的。”以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众自我教育、自我提高的作用。通过推出先进典型分别从不同侧面，对企业“诚信、协同、创新”的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具体的诠释。用身边的事教育身边的人，用员工看得到的“闪光点”激发带动员工,激励员工从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型和复合型人才，为企业的大发展做出更大的贡献。

　　三、要善于坚持“以人为本”

　　思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。要把员工的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益实现好、维护好、发展好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题，就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家”的温暖，才会呈现出单位给员工的一份关爱，员工为单位奉献自己的喜人景象。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能力。

　　“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会

　　四、加强自身素质的提升

　　打铁首先要自身硬，一定要做到清正廉洁，坚持原则，对工作勤奋认真踏实，对同志胸襟开阔、顾全大局、作风正派、以身作则，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对企业的主人翁意识，爱自己的企业，忠实于自己的企业。同时还应不断提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的生产经营工作，通过不断地提升自我，努力成为复合型人才。

　　通过“在岗、在位、在状态”讨论学习，让大家明白，在岗不仅要干工作，更要干事业。干工作和干事业，都是在做事，却有天壤之别。当一天和尚撞一天钟，那是干工作。日夜兼程、只争朝夕，才是干事业。领导带头干好每一件事，让大家感到在单位就像是在家，把我们的工作当成事业干，“争做革命一块砖，哪里需要哪里搬”，随时坚守岗位，切实做到服务无盲区。在位，不仅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意谋发展，聚精会神搞建设，就没有攻不下的难关、过不去的坎。我们需要时刻保持一种宁静、坚守、清醒的心态，把心思用在谋创新上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，努力创造一流的工作业绩。在状态，不仅要行动，更要有激情。状态是掌握航向的桨，激情是吹动船帆的风。激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。我们一定要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，面对当前严峻形势，迎难而上，渡过难关。

　　在新的形势下，低油价就是“冲锋号”，新常态就是“动员令”，我们要凝聚行动的力量，让精神的火炬烧得更旺、照得更亮，齐心协力向前，胜利必再次属于我们。

篇五：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　怎么看怎么干大讨论发言稿

　　尊敬的主持人、各位嘉宾、亲爱的听众们：

　　大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的场合发表我的观点。本次大讨论的主题是“怎么看怎么干”，我将从多个角度全面地探讨这个问题。

　　首先，我们可以从个人发展的角度来看待这个问题。每个人都有自己的兴趣爱好和擅长领域，我们应该认真思考并发现自己的优势所在，然后在这个领域中不断努力，不断提升自己的能力和技能。同时，我们也要保持开放的心态，积极接触新事物，不断学习和成长，以适应快速变化的社会环境。

　　其次，从团队合作的角度来看，“怎么看怎么干”也意味着我们应该注重团队合作和协作能力。在团队中，每个人都有自己的观点和想法，我们应该尊重彼此的意见，倾听并理解他人的观点，通过有效的沟通和协商，达成共识并共同努力实现目标。团队合作的力量是巨大的，只有团结一致、相互支持，我们才能更好地完成任务和取得成果。

　　此外，我们还可以从社会发展的角度来看待这个问题。社会在不断变化和发展，我们应该保持对社会热点问题的关注，并积极参与其中。无论是环境保护、社会公益还是创新科技，我们都可以从自己的角度出发，提出自己的见解和建议，共同推动社会的进步和发展。

　　另外，我们还可以从全球视野来看待这个问题。如今，世界各国之间的联系越来越紧密，我们应该关注全球性的问题，如气候变化、贸易争端等。我们可以通过参与国际组织、参与国际会议等方式，发表自己的观点，为全球问题的解决贡献自己的力量。

　　总结起来，怎么看怎么干是一个非常重要的问题。我们要从个人发展、团队合作、社会发展和全球视野等多个角度来思考和行动。只有不断学习、不断进取，我们才能更好地适应和应对变化，实现个人的价值和社会的进步。

　　谢谢大家！

篇六：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　作风怎么看,问题有哪些,工作怎么干”大讨论发言材料

　　今天，我们聚集在一起举行这场“作风怎么看,问题有哪些,工作怎么干”大讨论，是为了探讨如何在工作中树立正确的作风，发现和解决存在的问题，提高工作效率。

　　首先，我们来谈一下作风。作风是一个人的工作态度、思维方式和行为规范的综合表现。正确的作风应该是严谨、负责、务实和进取的，不断追求进步和创新。而错误的作风则是敷衍、懈怠、浮躁和消极的，往往会导致工作效率低下、质量不理想，甚至会引起不必要的矛盾和纠纷。因此，在工作中，我们要时刻牢记正确的作风，做到心无旁骛、专注于工作，为自己的工作表现和企业的发展贡献力量。

　　其次，我们要重点讨论存在的问题。在工作中，问题是难免的，但是如何正确地面对和解决问题，是我们需要思考的问题。首先，我们要及时发现问题，防微杜渐，避免问题扩大化；其次，要深入分析问题，找出问题的根源和原因，制定切实可行的解决方案；最后，要及时跟进和反馈，确保问题得到圆满解决。只有这样，我们才能更好地推进工作，实现目标。

　　最后，我们要探讨如何更好地干好工作。在工作中，我们要做到明确目标、把握重点、突出重点，注重团队合作，发挥各自的优势，实现工作的高效和优质。同时，要注重学习和创新，不断提高自己的业务能力和素质水平，为公司的发展贡献更多的力量。

　　以上是我对作风、问题和工作的一些看法和思考，希望大家能够积极参与讨论，建言献策，共同推动企业的发展。谢谢！

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篇七：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　怎么看

　　怎么办

　　怎么干大讨论

　　心得体会

　　“油田低油价寒冬期”这一客观现实已经摆在我们面前，面对现实，我们只有深挖内潜，苦练内功，提高自身的水平。下面就“怎么看、怎么办、怎么干”谈谈我自己的几点认识：

　　（1）人员管理上，要牢固树立主人翁意识，将压力层层传递，使每个员工身上都肩负一定的工作责任。

　　（2）在内部绩效考核上，要高标准、严要求、重考核。对于安排的诸项工作，以会议纪要的形式下发到每位员工，并明确需要完成的项目、责任人、完成进度时间、处罚方式，严格考核，坚决杜绝懒散的工作作风。

　　（3）鼓励员工提高自身的素质水平。生产任务减少后，员工可以利用空余时间学习专业知识，报考相关资格考试，而不是把时间浪费上网和闲聊上。通过提高自身的素质来增加自己的竞争力。

　　（4）公司年轻员工较多，思维活跃。可以鼓励员工上交小发明、小创造，并给与一定的奖励，达到增加公司的经济效益、节约成本的目的。

　　总之，面对当前严峻的油田形势，做到在应对危机中人人身上有责任、人人身上有压力，攻坚克难、共度难关。

　　（王艳青）

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篇八：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　“当前形势怎么看、对标先进怎么办、推动发展怎么干”大讨论

　　为进一步认清形势明任务、对标先进找差距、结合活动促工作，严格对标先进典型，摆现象、查根源，寻措施、想办法，对推动下一步工作的着力点和突破口。

　　一、认清形势

　　任重道远

　　对办事处工作怎么看？把为民服务的理念带到工作中。

　　为民办实事，是一种真诚的服务理念，更是一种执着的精神。街道办事处承载着社会保障、管理、服务大量的工作任务，直接面对广大人民群众，把“利民之举、爱民之意”放在首位，通过帮扶、救助、慰问等活动，切实帮助困难人员解决生活上的问题。

　　二、对标先进

　　查找不足

　　对标先进怎么办？对标先进先辈典型，是为了找差距，见行动。不仅对自己在思想认识、真学实学、主动摆位、以学促改等方面进行了深入剖析，更承诺“不做手电筒，敢当聚光灯”，要通过分析现象看作风，分析思想查根源。一是找差距。在工作作风、思想观念、工作机制、推进举措等方面全方位对标，深入查找差距。二是提认识。通过对标，要有敢为人先的决心和勇气，要有创新思维，敢想敢做。

　　三、推动发展

　　强化素质

　　在今后的工作中我应该加强以下几点；一是学习政策法律，业务理论知识，不断提高自身素质，增强工作水平和工作能力。二是国家大事，多读书看报，不断提升自己和政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。三是向同志们学习，认真听取他们的工作意见，积极加强和驻市各单位的联系，了解居民群众的心声，解决不了的及时向上级反馈。认真为居民群众服务好。四是加强学习，汲取新知识，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。用实际行动践行科学发展观。

篇九：怎么看怎么办怎么干大讨论活动总结

　　

　　.围绕“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论发言稿

　　一、怎么看：

　　首先应该认清当前形势，理论上坚定是政治上坚定的基础。要牢固树立群众观点，必须正本清源，首先从加强教育入手，通过教育，使广大党员干部明确群众观点、群众路线的内容和意义，系统、全面、牢固地树立起群众史观的一些基本观点。通过开展群众路线教育实践活动，提高了认识，端正了态度，就是我们查找问题、解决问题、统一思想、凝聚力量的过程。

　　二、怎么办：

　　一是通过深入基层、深入群众增进感情、增长群众工作的本领，积极参加教育实践活动，才能把群众观点、群众路线的基本要求内化为自觉的行动。二是对照好干部标准、先进典型，认真查找自己的不足和差距；加强业务学习，提高管理水平，学习先进先辈们做得好的地方。三是建立健全相应的制度，是强化群众观点的有效措施。一方面建立行之有效的深入实际、联系群众的工作制度；另一方面落实群众的知情权、表达权、参与权和监督权，真正做到我们的工作对党和人民负责。

　　三、怎么干：

　　一是突出政治坚强，在敢于担当上下功夫。二是突出作风建设，在反对“四风”上下功夫。三是突出方法、方式，在环节步骤上下功夫。四是突出结合实际，加强自身修养，拒腐防变，认真做好本职工作，切实为广大人民群众服好务。

　　2014年5月9日

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