篇一：廉洁提醒谈话记录内容一问一答

　　

　　廉洁谈话记录内容一问一答

　　廉洁谈话记录是一种重要的监督工具，它记录了提醒处在廉风风险领域的干部可能存在的问题，起到红线警示作用。廉洁谈话的目的是提醒被谈话人增强廉洁意识、加强自我约束，防范廉风风险，发现问题及时防范，是加强党风廉政建设的一项关键措施。廉洁谈话记录是谈话的基础和关键内容之一，也是廉洁谈话的重要组成部分。廉洁谈话记录通常是采取一问一答的方式进行记录。

　　一问一答的内容包含以下方面：

　　1.个人基本情况：

　　记录被谈话人的姓名、工作单位、职务、性别、年龄、工作单位任职时间、是否以公务员身份工作等基本信息。

　　2.谈话目的：

　　记录廉洁谈话的目的，一般包括提醒干部增强廉洁意识、预防廉风风险等内容。

　　3.廉洁情况：

　　记录被谈话人在工作、生活中的廉洁情况。包括有无收受贿赂、有无存在违规违纪行为、是否接受慰问礼金、是否存在利益冲突等信息。

　　4.工作情况：

　　记录被谈话人的工作情况，包括工作重点、工作难点、工作成绩等方面。

　　5.政治态度：

　　记录被谈话人的政治态度，包括对党的理论和路线方针政策是否认可、是否存在持异议意见、有无在思想上对党不忠等方面。

　　6.工作能力：

　　记录被谈话人的工作能力和水平是否达到其所任职务的标准，是否具备应有的能力、经验和素质等方面。

　　7.自我约束：

　　记录被谈话人的自我约束能力，是否存在自我管理和监督的表现等方面。

　　8.后续改进：

　　记录被谈话人在接受廉洁谈话之后，是否能够自我反思并采取措施加强自身约束和规范自己的行为等方面。

　　9.签字确认：

　　在廉洁谈话记录完成后，被谈话人需要进行签字确认，表示同意谈话记录的准确性和完整性。

　　在廉洁谈话中，记录内容的准确性和详尽性至关重要，只有这样才能有效地发挥谈话记录的作用，提醒被谈话人加强廉洁意识，警示风险。同时，记录的隐私需要得到严格保护，在适当的情况下进行销毁，以保护被谈话人的合法权益。

　　总之，廉洁谈话是加强党风廉政建设的重要措施之一，廉洁谈话记录是廉洁谈话的重要组成部分。采用一问一答的方式进行记录，涵盖了被谈话人的基本情况、工作情况、廉洁情况、政治态度、工作能力、自我约束、后续改进等方面，具有重要的监督作用，有利于提升干部的廉洁意识和政治素质，有效预防和化解廉风风险。

篇二：廉洁提醒谈话记录内容一问一答

　　

　　一对一廉洁谈话问答记录

　　答：我认为廉洁是指一个人在工作和生活中，严守诚信、公正、守法的原则，不接受任何形式的贿赂和利益诱惑，保持清正廉洁的品德和行为。

　　问：你觉得在工作中如何做到廉洁？

　　答：我觉得首先要树立廉洁意识，提高自我约束能力，对自己负责任。在工作中，要明确公正、透明、规范的工作标准，遵守法律法规和职业道德，严格遵守有关规定和程序，不断完善自身的工作能力和专业素养。

　　问：如果你发现身边的人存在违规行为，你会怎么做？

　　答：如果我发现身边的人存在违规行为，我会第一时间与他沟通，提醒他注意自己的行为，如果他不能改正，我会向上级领导或有关部门反映情况，维护组织的利益和形象。

　　问：你认为组织应该怎样加强廉洁建设？

　　答：我认为组织应该加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识和道德水平，建立健全廉洁制度，加强对工作流程和环节的监督和管理，加大对违规行为的处罚和曝光力度，形成强大的廉洁风气和文化。同时，要加强对廉洁建设工作的督促和评估，确保廉洁建设工作的落实和效果。

　　-1-

相关热词搜索： 廉洁提醒谈话记录内容一问一答 谈话 提醒 记录