篇一：干部考察材料主要包括

　　

　　欣雅图表打造高品质

　　干部考察材料的撰写要求

　　干部考察材料的标题应为《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评及全额定向民主推荐的情况。五是写明考察组意见及考察组成员签名。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料一般不超过1500字。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚，可另附专门材料。

　　干部现实表现材料的撰写要求

　　现实表现材料的标题应为《XXX同志现实表现材料》。内容主要包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任现职以来所做的主要工作，工作作风等情况，主要缺点和不足，此次民主测评及全额定向民

　　欣雅图表打造高品质

　　主推荐的情况。材料一般不超过800字。

篇二：干部考察材料主要包括

　　

　　干部考察材料内容及格式要求

　　第一篇：干部考察材料内容及格式要求

　　干部考察材料内容及格式要求

　　一、内容要求

　　1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

　　2、主要缺点和不足；

　　3、民主推荐、征求意见及民主测评情况

　　二、格式要求

　　1、文档用纸使用16K纸（19.5cm×27cm），行距（1.5倍行距）上下边距2.5cm，左右边距2.4cm，行距1.5倍；

　　2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体）。样张：

　　xxx同志考察材料

　　xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。

　　主要不足：

　　民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率%，排名第；个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。

　　征求意见情况：发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人，人同意，同意率％。

　　民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率%。

　　考察组：（考察人员签名、考察单位盖章）

　　年月日

　　第二篇：考察材料内容及格式要求

　　考察材料内容及格式要求

　　根据有关要求，现对考察材料内容及格式提出如下要求：

　　一、考察材料的内容要求

　　考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是与申报职位的匹配度情况。撰

　　写采取写实的方法，突出考察人选特点。主要包括以下几个方面：

　　1、思想政治素质

　　主要反映考察人选的“德”的情况，包括理想信念、政治立场、宗旨观念及在重大事件中的表现等情况。

　　2、政策理论水平、组织领导和业务能力

　　概括反映考察人选的能力，特别是要反映出其是否具备所申报职位要求的德才素质，并通过工作实绩来体现。对考察人选工作实绩的描述要实事求是，工作评价要恰如其分，准确定位干部在工作中发挥的作用，不能把大家或集体的成绩说成是个人的成绩。

　　3、廉政情况

　　主要反映考察人选廉洁自律情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。征求纪检监察部门意见的情况要写明。

　　4、存在不足

　　主要反映考察人选的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。

　　5、群众公认情况

　　主要反映民主测评和谈话推荐情况。具体表述参考格式：

　　2011年12月

　　日，考察组到（）单位对考察人员（）进行了考察。共有（）人参加了民主测评，认为其“优秀”的（）人，占（）%；认为其“称职”的（）人，占（）%；认为其“基本称职”的（）人，占（）%；认为其“不称职”的（）人，占（）%。有（）人参加了个别谈话，同意其提拔任职的（）人，占（）%。

　　6、考察意见

　　根据本人挂职锻炼情况，基层党组织意见，通过综合分析考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况，对挂职人员进行分析，明确是否可以推荐其提拔任职。

　　需要说明的其他问题，可另附材料。

　　二、考察材料的格式要求

　　1、标题：“XX

　　X同志考察材料”；落款：“第五分公司2011年后备人才挂职锻炼考察组”，注明考察组成员姓名及考察时间。

　　2、考察材料字数一般在800字左右。

　　3、统一用B5纸打印，页边距：上、下各空3厘米，左、右各空2.5厘米；每页22行，每行24个字；标题字体为“华文中宋（小二号）”，正文字体为“三号仿宋体”。材料一律采用“Word-文档”格式。

　　第三篇：考察材料格式及内容要求

　　附件

　　4×××同志考察材料[宋体2号加黑][正文总体要求：考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出领导人员的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。考察材料一般1500字左右。仿宋3号]第一部分：领导人员的思想政治素质。包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及在重大事件中的表现，准确反映出领导人员的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

　　第二部分：领导人员的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍领导人员在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住领导人员的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对领导人员的工作实绩作描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。（该部分可按内容不同分为2-3个段落）

　　第三部分：不足之处。写清楚领导人员的主要缺点和不足。反映领导人员的主要缺点和不足，要具体、准确，不要模棱两可、含意不确切的语言。

　　第四部分：如实介绍民主推荐、民主测评和考察谈话情况。民主推荐情况：××××年××月，××人参加会议投票推荐，发出推荐票××张，收回有效票××张。××人推荐其为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，得票率××%（小数点后1保留1位，下同），列第×位；××人参加个别谈话推荐，××人推荐其为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，得票率××%，列第

　　×位。

　　民主测评和考察谈话情况：××××年××月，××人参加民主测评，发出测评票××张，收回有效票××张，空白票××张。得优秀票××张，占××%；称职票××张，占××%；基本称职票××张，占××%；不称职票××张，占××%。×人同意其作为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，占××％；×人不同意，占××％。×人参加考察谈话，×人同意其作为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，占××％；×人不同意，占××％。

　　考察组组长：×××

　　成员：×××、×××

　　××××年××月

　　第四篇：干部考察材料格式要求

　　干部考察材料格式要求

　　1、标题：×××同志考察材料

　　2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。

　　第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。

　　第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。

　　第五部分写干部的主要缺点和不足。第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。

　　3、写法：

　　一要虚实结合，体现本人的主要特点。要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。

　　二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不

　　夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。

　　三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。考察材料观点要明确，文字

　　要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料不少于1500字。

　　4、落款

　　第五篇：考察材料内容及格式要求

　　考察材料内容及格式要求

　　一、内容要求

　　包括基本情况、简历、主要特点、考核结果。

　　二、格式要求

　　标题为“×××同志考察材料”，字体为“方正小标宋简体（二号）”，正文字体为“仿宋体（三号）”。

　　统一用“A4”纸，页边距：上3.3厘米，下3厘米，左右各2.7厘米；行距为“固定值30磅”。

　　材料一律采用“Word文档”格式。

　　范例：

　　×××同志考察材料

　　××，男，×族，××××年×月生（××岁)，××××人，××××年×月入党，××××年××月参加工作，大学学历(××××年×月××大学××系××专业毕业)。现任××。

　　19××.××××××；

　　19××.×××××；

　　20××.××任现职。

　　政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内。例：

　　注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政策理论

　　水平。在大是大非问题面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

　　工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况，着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点。文字一般在600字以内。例：

　　有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，能够打开工作局面。任×××乡党委副书记期间，分管党务、政法等方面工作，维护稳定方面，进行了积极的探索，取得了较好成绩。担任乡党委书记以来，在调查研究的基础上，提出了“××××××”的工作思路，认真贯彻执行县委各项决策部署，以乡镇设施农业为抓手，××××××××××××××××，取得了一定成效。

　　有较强的事业心和责任感，工作积极主动，有吃苦精神。作风民主，注意维护领导班子团结，能够调动班子成员的积极性。善于思考问题，处理问题比较果断，工作中敢于承担责任。

　　干部的性格特点和主要缺点及不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语言。同时要说明其在廉洁自律方面的表现。文字一般在100字以内。例：

　　为人正派，处事公道，待人热情，关心同志，联系群众广泛。能够熟练运用双语与人交流。对自己要求比较严格，未听到不廉洁反映。在干部群众中有一定威信。

　　主要不足：个性较急，工作中有时批评同志过于严厉。

　　干部的表现或考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。

　　考核情况：2009年考核××（优秀率××.×%），2010年考核××（优秀率××.×%），2011年考核××（优秀率××.×%）。

　　民主推荐情况：201X年X月，在XX干部参加的民主推荐会议上，应参加XX名，实到会XX名，得推荐XX职位XX票，列第X位（本民族）；考察组与XX名干部个别谈话，有XX人推荐其担任XX职位，列第X位（本民族）。

　　二次会议推荐情况：2012年X月，在XX单位班子成员、一般干部参加的会议上，应参加名，实到会名，得推荐职

　　位票，列位（本民族）；考察组与名干部个别谈话，有人推荐其担任职位，列第位。

　　民主测评情况：2012年X月，在XX单位的民主测评会议上，应参加XX名，实到会XX名。通过对该同志德、能、勤、绩、廉方面的综合测评，5项测评内容平均优秀率达到XX%，总体评价：优秀XX票，称职X票，基本称职X票，不称职X票；同意提拔XX票，不同意提拔X票。

　　考察谈话情况：考察组共与x人进行了个别谈话，同意提拔x人。

　　附：家庭情况

　　称谓

　　姓名

　　出生年月（××岁）政治面貌

　　工作单位及职务（主要是配偶、子女、父母情况，父母已退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世。直系亲属或重要社会关系中有海外关系、副县级以上干部的也要详细列出。）

　　××××××干部考察组

　　组长：×××

　　成员：×××（执笔）×××

　　2012年×月××日

篇三：干部考察材料主要包括

　　

　　干部任职考察材料

　　近年来，为了确保各级领导干部的素质和能力，干部任职考察材料成为提高干部竞争力的重要工具。干部任职考察材料是指干部竞争任职时所需的各种材料，既有正式文件，又有干部自己准备的材料。下面，我们就来详细了解一下干部任职考察材料。

　　干部任职考察材料是干部选拔中的必备条件。干部任职考察材料包括个人简历、履历表、学历证书、职称证书、工作证明、考试成绩单、党政干部推荐表、自荐书以及相关证明文件等。干部自荐时必须提交完整、准确、真实的材料，这些材料能够客观地反映干部的历史、工作成绩、学历、荣誉、科研成果、社会关系等情况，是干部选拔考察的基础。

　　干部任职考察材料要按照一定格式和要求提交，材料的核查和审核也是十分严格的，这对于干部自荐的道德素质、诚信水平都提出了更高的要求。干部任职考察材料是干部竞争任职的重要材料之一，它反映了干部竞争的实际水平和能力。

　　干部任职考察材料的质量对干部选拔的决定具有重要意义。一份高质量的考察材料可以提高干部的竞争力，赢得选拔委员会的青睐，但一份质量差的考察材料则可以直接否定干部的申请，甚至可能会影响到该干部以后的职业生涯。因此，准确地撰写干部任职考察材料是每个干部必须掌握的基本能力。

　　干部任职考察材料的编写需要注意以下几点：一是明确自己的工作经历和工作成果，要有重点和亮点，展示自己的工作能力和实绩。二是准确填写个人资料，如姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、党龄、工作单位、职务、学历等信息。三是附上相关证明文件，如职称证书、工作证明、荣誉证书等。四是要有针对性地向单位目标职位的任职条件方向编写材料。五是突出自己的优势和特点，让选拔委员会看到自己的亮点。

　　总之，干部任职考察材料是干部选拔考察的重要文件，是干部竞争任职的必备条件。干部必须认真对待任职考察材料的编写和整理工作，做到材料真实、准确、详实，突出自己的工作能力和实绩，提高自身的竞争力，为今后更好地担任领导职务打好基础。

篇四：干部考察材料主要包括

　　

　　干部考察材料怎么写干部考察材料怎么写、署名和日期3个部分组成。（1）

　　标题。一般写成《关于××领导班子的考核材料

　　、《关于×××同志的考核材料

　　、《关于××同志××问题（或“情况”）的考核材料）。（2）正文。一般由导言、主体和结语3部分组成。1）

　　导言。写清考核对象的基本情况。包括：姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、文化程度、职务、职称、参加工作时间、政治面貌、工作简历（把主要岗位的职务分时段写明）。2）主体。写考核对象的主要政绩和存在的问题或缺点。要求用并列式或纵贯式突出考核对象的主要工作实绩，并作出实事求是、恰如其分的评价。3）结语。简要说明考察形式、范围和过程，并提出建议性的意见或作出恰当的结论。（3）署名和日期。在正文的有下方写上考核者的姓名并标注日期。（二）例文评析.关于张××同志任××镇农技站站长5年工作情况的考核材料20××年×月×日至×月×日，我们根据区委常委办公会议决议精神，对张××同志任镇农技站站长5年来的工作情况，进行了实地考核。在××镇，我们先后找了镇政府的5位同志和镇农技站的3位同志对张××同志5年来的工作情况，进行了个别访问和座谈，并查阅了有关文书档案资料。现将考核的基本情况综合如下：20××年×月，张××从省农业大学农学系毕业，分配到××镇任农技站技术员。20××年×月，镇长×××聘任张为农技站站长。任职5年来，该同志拥护党的路线、方针、政策，积极参加科学实验，推广应用水稻高产新技术，使该镇水稻单产提高8%,平均亩产达到800厅。去年张被授予区农业劳动模范称。该同志的主要政绩是：1.安心农村工作。张××同志家住××市。同他一起分到该镇的其他6名同志，已先后要求调到城市工作了。张××同志考虑到浚镇缺少农业技术人员，水稻生产技术一直处于落后状态。为提高水稻甲产，帮助农民掌握新技术。决心在山区安营扎寨，并把爱人和岳母从市区接到该镇定居。针对该镇土地和水利资源实际，把所学知识和农业生产实际结合起来。经过两年实验，推广新品种种植技术，提高了单产产值。××镇水稻生产产量一直徘徊不前。张××同志跑了5个县，又多次走访他曾学习过的农业大学，请教专家、教授。经过两年的实验，引进了适合该镇自然条件生长的××9号水稻品种，使单产提高8%,亩产平均达到880斤，总产突破×万斤，使该镇水稻生产上了一个新台阶。3.艰苦朴素，联系群众。（略）4.勇于改革，勇于实践。（略）5.忘我工作，克服困难。（略）6.刻苦钻研，富于进取精神。（略）7.善于总结经验，不断前进心（略）主要缺点是：20××年×月，张××同志因××村上报的粮食产量数字不准确，而与副镇长×××发生了争执。军今矛盾仍未得到解决。几位同志反映。张××同志当时态度生硬，讲粗话，揭对方的短。张××同志应负一定的责任。通过了解，我们认为。张××同志任××镇农技站站长5年，工作是有成绩的。他在实际工作中，积累了比较丰富的领导农技工作的经验，有一定的组织和管理才能。×××区长建议将张××同志提任为区农业局局长，从考核结果来看，他是可以胜任的。我们建议本届区人代会讨论这一任命提议。××区委组织部××联合考核小组××区农业局××镇党委××××年×月××日三、201X年1月以来主要业绩201X年以来，主持和参加国家、省、市攻关项目xx项，获市级以上科技成果xx项（国家级xx等奖xx项、省级xx奖xx项，市级xx奖xx项），在省级以上刊物发表学术论文xx篇。在xx方面做出xx贡献，取得xx经济及社会效益，发挥xx作用，产生xx影响。x年x月第16页

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