篇一：领导干部讲廉洁

　　

　　200条领导干部廉洁从政警言警语

　　一、执政以廉为本，为官以勤为先。

　　二、做人一身正气，为官一尘不染。

　　3、贪婪的欲望令人堕落，廉政的品质令人奋进。

　　4、唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力。

　　五、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。

　　六、鱼贪饵，容易上钩；

　　人贪利，终落陷阱。

　　7、对知识的追求是学习的动力，对金钱的贪婪是腐败的起因。

　　八、奋起廉政双刃剑，外拒侵蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。

　　九、戒贪，求心安理得；

　　慎行，为正人君子。

　　10、心底无私天地宽，一生一世不翻船。

　　1一、清正在德，廉洁在志。

　　1二、党的事业重如山，个人名利淡如水。

　　13、堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献。

　　14、有公德乃大，无私品自高。

　　1五、宁以正气清贫谈笑，勿以名利金钱折腰。

　　1六、公以至仁，正以尽义，廉以树威，明以立信。

　　17、牢记宗旨，永葆本色。

　　1八、慎独慎微，慎始慎终。

　　1九、人材是压出来的，高效率是严出来的。

　　20、坚持把真理的力量和人格的力量统一路来。

　　2一、牢记政治责任，维持好的作风，把握理论武器，深切扎实工作。

　　2二、全然是理想信念问题，而总开关是世界观、人一辈子观、价值观。

　　23、意莫高于爱民，行莫厚于

　　乐民。

　　24、不给他人一点送礼的由头，不给自己半点腐败的念头。

　　2五、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。

　　2六、克己奉公，干净干事。

　　27、歪风不止，正气难树；正气不树，事业难成。为那些想事和干事的党员干部撑腰壮胆，排忧解难。

　　2八、知难而进的决心，锲而不舍的精神，攻坚破难的魄力，切实可行的方法，组织和谐的本领。

　　2九、用“钢班子”带“铁队伍”。

　　30、名节重泰山，正道是清廉。

　　3一、一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。

　　3二、为政清廉从古至今人称赞，公仆亮节继往开来胜前贤。

　　33、草骑墙头因风势而倒，官无正气因德殇而亡。

　　34、酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。

　　3五、蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。

　　3六、为官惟廉，从政惟勤，处事惟公，做人惟实。

　　37、勤补拙苦作身永学毋惰，严律己廉为政常涤细非。

　　3八、家庭应该是廉政的港湾，而不该该成为腐败的漩涡。

　　3九、以德修身，多做好事积善，以才立命，多读好书益智。

　　40、不贪不占，以品行得声誉，全心全意，当公仆赢人心。

　　4一、恣欲纵行，得意失终生，慎始慎独，律己得康宁。4二、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。

　　43、行端比如松傲雪，贪念犹似蚁穴堤。

　　44、廉洁，韶华之树常青，贪婪，生命之花凋谢。

　　4五、若是从政之路是一条珠链，那么人格操守那么是串起无数颗珍珠的金线；若是为官之道是一组

　　数字，那么清正廉洁那么是统率后面许多个“0”的那个“1”。

　　4六、砺操行以修德业，当自重；

　　甘淡泊以守清贫，当自省；

　　谋善举以泽众生，当自励。

　　47、智者为官，替国分忧，为民解难，鞠躬尽瘁，一生尽得平安。

　　愚人居吏，为己谋财，弄权求利，机关算尽，永世难求幸福。

　　4八、一念之贪，损自德，毁自身，殃及儿女；

　　两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。

　　4九、处事要公，公生明；

　　律己要廉，廉生威；

　　待人要诚，诚生信；

　　工作要勤，勤生效。

　　50、脑勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多问，耳勤要多听，手勤要多记，腿勤要多跑。

　　5一、从政以民为本，倡廉以慎为要。

　　5二、清廉公平断事理，勤政直做“公仆”。

　　53、善观人者善观己，善观己者善观心。

　　54、从政不忘百姓，掌权不忘廉政；

　　做事不忘公平，为人不忘自重。

　　5五、心正那么廉洁，身正那么刚直，行正那么威严。

　　5六、欲惠己时先泽人，欲教人时先律己。

　　57、为官浮云远，春风铸精神。

　　5八、闲时静心思己过，改日清正无是非。

　　5九、克服“衙门作风”，力倡雷厉盛行。

　　60、做官先做人，万事民为先。

　　6一、严格政治纪律，严格依法行政。

　　6二、廉洁自律，以身作那么，恪尽职守，励精图治。

　　63、建设信誉政府，建成务实班子，成为安心干部。

　　64、以身作那么，忠实履行职能。

　　6五、为政不贪，头顶蓝天；

　　为政不廉，利剑高悬。

　　6六、贤达兴家，廉可避祸。

　　67、权利加廉政等

　　于效劳，权利加贪欲等于自毙。

　　6八、职权，对廉洁者是一根人一辈子的拐杖；对贪婪者是一把自刎的利刃。

　　6九、草生峰巅不显伟岸，松长谷底失高洁。

　　70、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。

　　7一、官阶有大小可大亦可小，人品有高低求高不就低。

　　7二、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

　　73、以事明鉴明心智，以人为鉴正言行。

　　摒出私欲终身乐，廉洁清正一身清。

　　74、以史为镜以铭其身，以人为镜以正其身，以事为镜以警其身。

　　7五、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。

　　7六、贪一时，毁一生。

　　77、把住自己的嘴，清静如水。

　　拴住自己的腿，足不沾灰。

　　管住自己的手，甘愿吃亏。

　　收住自己的心，无私无畏。

　　7八、弱水三江，取一瓢足饮，多那么无益；

　　米粟万种，仅三餐裹腹，无欲为高。

　　7九、财欲是只虎，色欲是柄剑；

　　为官假设长久，财色不能贪。

　　80、贪欲是腐败温床，自律乃廉洁沃土。

　　8一、大事小事秉公办事，末节大节廉字为节。

　　8二、廉政勤政堂堂正正，秉公为民清清白白。

　　83、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。

　　84、公仆称呼千钧重，为政清廉万事兴。

　　8五、慎权、慎欲、慎微、慎独；

　　想事、谋事、干事、成事。

　　8六、防意如城，远离腐败筑堤坝；

　　慎终如始，固守桑榆重晚节。

　　87、私欲不能有，不然必献丑；

　　私欲假设太大，早晚被拿下；

　　当官不为公，早晚现原形；

　　生活不检点，丢人又现眼。

　　8八、贪欲无度，牢狱自筑。

　　8九、“贪”字近乎“贫”，“婪”字近乎“焚”。

　　90、警钟长鸣长鸣长警，醒言常省常省常醒。

　　9一、取不义财，当心要下台。

　　9二、千金经手过，不沾一文钱。

　　93、与其后悔于已然，不如防患于未然。

　　94、欲影正者端其表，欲下廉者端其身。

　　9五、警钟长鸣筑防线，防微杜渐保晚节。

　　9六、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。

　　97、廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。

　　9八、廉政准那么天天念，心中有条高压线。

　　9九、金钱美女不下水，甜言蜜语不被骗。

　　100、勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。

　　10一、污泥不染为尊，清正廉明为贵。10二、有关家国书常读，无益身心事莫为。

　　103、金钱美女得一时之欢，手铐脚镣葬一生幸福。

　　104、芝兰生于丛林，不以无人而不劳；

　　君子修道立德，不因穷困而变节。

　　10五、不自知不贤，不自制不廉。

　　10六、防微杜渐，勿使末节成大恶；

　　反腐倡廉，常将警钟鸣心头。

　　107、贪是侵蚀心灵的毒酒，廉是滋补身心的良药。

　　10八、当官勿躁，当权勿暴，当人勿傲。

　　10九、心公官必正，行端官自清。

　　110、宁可清贫自乐，不可浊富多忧。

　　11一、常怀为民之心，常听为民之言，常思为民之策，常兴为民之举，常记为民直托。

　　11二、两袖清风，为党为民不为私。

　　113、为官以廉为先，为政以勤为基，为民以实为本。

　　114、勤政系从业之根，廉洁乃防腐之本。

　　11五、掌权常忧百姓事，为官固守廉洁心。

　　11六、恪尽职守，忘己忘家未忘民。

　　117、廉洁奉公处处为群众着想，艰苦奋斗事事为人民费心。

　　11八、勤政出功效，廉政聚民心。

　　11九、宗旨不忘，群众为上，严以律己，点滴做起。

　　120、清贫守志，共产党人当自醒；

　　勤政为民，领导干部须笃行。

　　12一、扶贫济困甘俯首，荡恶驱邪敢横眉。

　　12二、名节源于党性，腐败止于正气。

　　123、做人德为本，做事民为先，做官法为上。

　　124、处事立身须有一腔正气，秉公尽职应无半点私心。

　　12五、廉洁奉公不妥贪官，秉公办事不妥昏官，勤政务实不妥懒官，团结奋斗不妥佞官。

　　12六、宁可穷而有志，不可富而失节。

　　127、高贵的人为廉政找方式，堕落的人为腐败找借口。

　　12八、做正人须走正途，非公心莫为公仆。

　　12九、交友信义为先，从政勤廉为本。130、理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。

　　13一、世上黄金虽宝贵，为官清廉价更高。

　　13二、源清那么流清，理明那么心正。

　　133、当政之要在于兴业，施政之本在于廉洁。

　　134、德高为本，身正为范；

　　勤政为荣，敬业为乐。

　　13五、廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。

　　13六、以廉取信职工，以勤振兴企业。

　　137、不勤，无以成绩事业；

　　不廉，难以凝聚人心。

　　13八、重责、淡利、慎权。

　　13九、领导有正气，职工有士气，单位有朝气。

　　140、勤能补拙，廉能生威；二者兼备，企业腾飞。14一、为官以廉为先，从政以勤为本。

　　14二、不

　　为官位而争，不为财色而诱，不为得失而虑，不为生死而忧，不为权势而惧，不为非分而求。

　　一身正气做人，一心为民做牛。

　　143、立身不忘做人之本，为官不移公仆之志，用权不谋一己之本，处事不循庸俗之情。

　　144、一身正气，美于心灵，两袖清风，廉于行动。

　　14五、勤政虽疲尤酣，廉政虽清心安。

　　14六、廉那么威，公那么明，严那么正，令那么通，思那么变，勤那么精，学那么进，干那么兴。

　　147、党风正那么人心向，政风正那么令畅通，民风正那么富思进，家风正那么万事兴。

　　14八、廉不言贫，勤不言苦。

　　14九、亲贤远小乃古训，选贤任能民心安。

　　150、以诚为人，以勤为政，以廉为官。

　　15一、用真理的力量启发人心，用人格的力量感召人心，用情感的力量温暖人心。

　　15二、一身正气两袖清风，一尘不染克己奉公，一丝不苟勤于政务，一身为民乐在其中。

　　153、水不流那么腐，官不廉那么败。

　　154、行船不断，风浪毁之；

　　为官不廉，民众弃之。

　　15五、兴廉政之风，树浩然正气。

　　15六、为民办事，千件万件也不多；

　　以权谋私，一件半件也不行。

　　157、当官只利己，下台没人理。

　　15八、贫困享乐人一辈子窄，严以律己天地宽。

　　15九、严是爱，松是害，廉洁从政做表率。

　　160、勤与廉相连，奢与腐相通。

　　16一、做官为党、为民、不为亲；

　　做事唯公、唯正、不为私；

　　16二、做人唯理、唯廉、不唯权。

　　163、位不在高，廉洁那

　　么名；

　　权不在大，唯公那么灵。

　　164、反腐倡廉重在“官”，纠风整纪重在管。

　　16五、廉洁出威信，腐败伤民心。

　　16六、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。167、严是爱，宽是害，放松监督出腐败。

　　16八、公私分清清那么廉，是非辩明明那么正。

　　16九、清廉那么无畏，秉公那么无私。

　　170、一旦为利所驱，必将为利所害。

　　17一、身有正气，不言自威。

　　17二、廉洁是共产党员的镜子，公正是人民公仆的尺子。

　　173、办事不公布，必然怀鬼胎；

　　办事不透明，黑幕有私情。

　　174、以公为矛，锐不可当；

　　以廉为盾，坚不可催。

　　17五、清廉那么民近，腐败那么民疏。

　　17六、公正那么民服，偏颇那么民怨。177、无私无畏一身正气，为党为民两袖清风。

　　17八、香烟熏黑手指头，美酒泡软硬骨头，筷子搭桥栽跟头，刀口涂蜜拉色头。

　　17九、比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲精神越振。

　　180、心不贪、嘴不馋、手不长、耳不软、腿不懒。

　　18一、耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住末节。

　　18二、政声人去后，民意闲谈中。

　　183、以巨人之操处事，以常人之心律己。

　　184、思正那么廉，身正那么直，行正那么威。

　　18五、一旦得失看黄昏，一生成败看晚节。

　　18六、道德防线不能破，不然确信惹大祸；

　　廉政勤政是本份，光明正大显精神。187、傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极。

　　18八、水沸壶中生垢，藤攀高枝树瘦，蝇落

　　腐物生蛆，亲仗权势官臭。

　　18九、堂堂正正做人，老老实实干事，认认真真学习。

　　190、廉洁养正气，奉献修大成。

　　19一、从

　　政廉洁是为家园添砖加瓦，为官腐败必使家园房倒屋塌。

　　19二、有国有家有廉耻，无私无畏无苦恼。

　　193、许多吻你手的人，也确实是砍你手的人。

　　194、贤内助兴夫兴国荫及后代；

　　贪内助害夫害国殃及子孙。

　　19五、横不攀，竖不比，老老实实管自己。

　　19六、当官清慎，能够远辱；

　　设心处事，戒之在初。

　　197、戒酒戒色戒贪欲，律己律妻律子女。

　　19八、俭为百姓之根，奢乃万祸之源。

　　19九、妻贤夫祸少，子孝父心宽；

　　管好家里人，一生保平安。

　　200、律条有眼，洞穿枉法人；

　　银弹无珠，射杀贪婪鬼。

　　20一、奉公为德，简朴为荣，勤奋为智，廉洁为实。

　　20二、偷吃的馍不香，自酿的蜜才甜。

　　203、勤勉家国兴，廉明干群亲。

　　204、俭能够养德，勤以可成业，廉能够立身。

　　20五、授子女之钱财，仅供一时之需；

　　传后代以德才，方可终身受益。20六、公行权，慎交友，严治家。

　　207、严守廉政线，把好家庭关。

　　20八、学荷花出淤泥而不染，学梅花傲霜雪斗酷寒，学翠竹虚心高节向上，学石灰留清白

　　在人世。

　　20九、做人当老实，治家需节约；

　　为民应无私，当官应清廉。

　　210、家中常讲国家事，枕边常吹廉政风。

　　21一、家廉幸事多，妻廉夫祸少。

　　21二、静以修身，勤以练骨，清以励志，俭以养德。

　　213、廉干净化心灵，腐败毁灭人一辈子。

　　214、自古清白无遗祸，从来贪争有后殃。

篇二：领导干部讲廉洁

　　

　　以下是一些可能包含在这类谈话中的主题和内容：

　　1.廉洁意识的重要性：

　　谈话开始可以强调廉洁意识对于维护党的形象、增强人民群众信任以及保障党和国家长治久安的重要性。廉洁是干部应尽的职责，也是维护党的清正廉洁形象的基础。

　　2.权力与责任的关系：

　　强调权力越大，责任就越大。权力不是为个人谋取私利，而是为人民服务、促进社会发展。廉洁从政就是在行使权力的同时，自觉抵制一切形式的腐败行为，保证权力行使的公正和透明。

　　3.廉政风险的认知：

　　让干部认识到身处的职务和环境可能带来的廉政风险，例如金钱、名誉、权力等诱惑。要求他们时刻保持警惕，不受外界诱惑，不为个人私利放弃党和人民的利益。

　　4.廉洁从政的原则和底线：

　　强调廉洁从政不能偏离党纪国法，不能触犯法律底线。要求干部明确廉洁从政的底线，绝不允许违法违纪行为的发生。

　　5.勇于担当，廉洁自律：

　　谈话中可以鼓励干部在工作中勇于担当，敢于较真碰硬，推动改革创新。同时，强调自我约束，自律自省，保持对党的忠诚，对人民的信任。

　　6.廉政警示教育：

　　可以引用一些实际案例，从反面教材中汲取教训，警示干部不要重蹈覆辙。这有助于加深干部对廉洁从政的认识和认知。

　　7.党内监督机制：

　　强调党内监督的重要性，干部应该积极接受组织的监督，主动报告自己的情况，遇到问题及时汇报。监督可以帮

　　助干部保持清白，防范腐败。

　　8.廉政建设的长远目标：

　　最后可以强调廉洁从政是长期的目标和责任，希望干部不仅在谈话后能做到廉洁，更要持之以恒，以身作则，影响身边的同事和下属。

　　这些内容可以根据具体情况进行调整和扩展，谈心谈话应该是一次开诚布公的沟通，使干部在思想上更加明确，行动上更加自觉地坚守廉洁底线。

篇三：领导干部讲廉洁

　　

　　领导干部廉洁自律五篇

　　第一篇：领导干部廉洁自律

　　领导干部廉洁自律、树立忧患意识

　　当前城管工作正处于爬坡过坎的关键时期，我们既需要一个良好的外部环境，更需要系统各级领导干部严格自律，不出问题，为城市管理上水平、出品位贡献力量、发挥作用。下面，我着重就加强领导干部廉洁自律、增强畏惧意识讲几点意见。

　　一、领导干部要廉洁自律

　　领导干部至少有三种身份，即：领导、老师和榜样，这些角色受人尊敬，但需要一定条件和资格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群众就不会认可。一个单位风气不好，责任在领导班子，关键在主要领导。不是该做没做到，就是该管没管好，或者好人主义，不敢大胆负责。

　　领导干部要节制个人私欲，权欲过重会损害形象，失去号召力和凝聚力。一般干部影响局部，领导干部影响全局。各级领导干部大事上必须管住，小事上不能放纵。一是不要贪财。存有贪欲之心，就会见钱眼开，见利忘义，谁的钱也敢要，什么钱也敢花，迟早会出问题。个别干部，下属单位来找办事，总找理由推托，不请不送不办事。君子爱财，取之有道。在钱财问题上，千万不能犯糊涂，否则必将付出沉重代价。二是不要贪权。权力和责任是相对的，权力越大，责任越重，压力越大。领导干部手中权力都是公共权力，不归个人所有，并接受监督和制约。要相信和依靠全体干部，使大家放手大胆工作。但放权也不是撒手不管，要做好权力的跟踪和监督。对工作出色的干部，可以多放一些权力，使其承担更多任务，发挥更大作用。对滥用职权、以权谋私，不胜任的干部，要坚决查处，果断收回权力，以免给事业造成损失。干部是带出来的，是培养出来的，是实践摔打出来的，不通过实际工作检验，很难知道能干不能干。只要思想认识正确，不是明知故犯，偶尔有点缺点错误，也要宽容爱护，帮助改进。工作干出了成绩，领导起着关键作用，但都是一般干部做的基础工作，功劳应

　　在大家身上，如果全部记在领导名下或单独记在一把手身上，就会埋没其他干部的成绩，挫伤干部的工作积极性。三是不要贪玩。领导干部尤其是主要领导肩负责任很重，工作压力很大，要做到劳逸结合，注意调整和休息，但决不能养成贪玩习惯。领导干部玩心大，上行下效，下边干部玩心就更大，必然会影响工作和形象。尤其不能参与赌博。玩物丧志，贪玩的领导干部必然意志衰退，缺乏进取心和事业心；必然影响工作精力，容易造成失误和问题，铸成大错。

　　当领导干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定规则内有序活动。做好人不易，做好官更难，需要老老实实，规规矩矩。领导干部管得是人，要使多数人心悦诚服，没有怨言，就要为人师表。做官是暂时的，做人是永久的。各级领导干部，不论自我要求多严，也不论工作做得多好，总是有人满意有人不满意，但必须要使多数人满意。不论做官和做人都会有个人一些欲望，应多一些自我约束。人不是生活在欲望之中，而是生活在约束之中。要严格把握生活小节，小事管不住自己的人，大事上很难把握住自己，决不能在小事上自我放纵、自我迁就、自我原谅。组织上要求做的事，要带头去做。组织上禁止的事，要带头不做。把握好生活小节，是党性修养的要求，也是公与私的斗争。人总会有私心的，但要在一个合法范围内，领导干部要讲官声政绩，做一个对家庭高度负责的家庭成员，做一个对社会高度负责的社会成员，做一个对班子高度负责的班子成员。

　　二、领导干部对权力要有畏惧感

　　领导干部是人们羡慕的岗位，但又是一个充满危机的职业。领导干部所处的特殊环境，有时容易头脑发热，看不清自己，放松应有的警惕，不懂得自我保护，糊里糊涂出了问题。现在的领导干部，既面临着很多矛盾和压力，又面临着许多利益诱惑。人们一般只能看到领导干部表面的风光潇洒，看不到背后的艰辛和付出。当多大的官不重要，重要的是一生平安。领导干部身负重任，不是混饭吃的岗位，要认真干事。干事会推动事业发展，不干事就会耽误事业发展，甚至会留下许多后遗症。领导干部身边的掌声、鲜花和奉承比较多，小人、是非和矛盾也比较多，勇于负责的领导干部，必然会伤害一些人的私

　　欲，难免要得罪个别人。干工作得罪人，好多时候是毫无察觉形成的。矛盾大都隐藏在暗处，只看到莺歌燕舞，看不到潜在的矛盾，有时会被动。要保持冷静的头脑，对可能出现的复杂情况有所准备。领导干部听到奉承自己的话，可以不当回事，听到批评和指责的话，不能不当回事，要认真反思和改进。党的纪律和国家法律是不可逾越的红线，领导干部必须带头遵守。在遵守法纪问题上，要克服麻痹思想和侥幸心理。监督领导干部的人很多，最有力的不一定都在明处，最好的自我保护办法是从严要求自己，不触犯法律红线。如果自身没有一点问题，就是个别人想找麻烦，也不会找到什么麻烦，可怕的是有一些领

　　导干部，目无法纪，顶风违纪，什么事情也不在乎，一告就准，一查就实。

　　第二篇：浅谈领导干部廉洁自律（模版）

　　浅谈领导干部廉洁自律

　　党的十八大指出，坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。但是，当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻，人民群众还有许多不满意的地方。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。新时期如何加强领导干部自身建设，做到廉洁自律，主要是解决好领导干部“不想贪”、“不敢贪”、“不能贪”三个问题。

　　不想贪。

　　领导干部要求做到廉洁自律，“不想贪”是前提。欲望是人与生俱来的，每个人对美好的东西都有占有欲，这无可厚非，关键是我们怎么样对待自己的欲望。领导干部要加强自我修炼，从骨子里、从灵魂深处塑造“不想贪”的理念。只有不想贪，才能做到不会贪。如何塑造“不想贪”的理念，关键是要抓好三项工作。一是加强学习教育，树立廉洁自律意识。理论上的成熟是政治上坚定的基础。领导干部要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，加强共产主义世界观、人生观、价值观改造，培育宗旨意识，树立为人民服务的理念，做到清正廉洁，一身正气，两袖清风。二是满足基本需求，防止贪腐思想观念的产生。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类。只有生理需求、安

　　全需求等低层次的需要基本得到满足以后，高层次的需要才会取代它成为推动行为的主要原因。在今天，薪酬是领导干部的主要收入，也是支撑其物质消费的主要来源，挣钱吃饭、养家糊口也是领导干部的基本需要，他要维持家庭生活、教育、医疗、旅游、养老等项目，他必须有基本的薪酬保障。按照前总理朱镕基所讲，公务员要能过上体面的生活。因此，这个薪酬还不能太低，起码在全社会人群当中居于中上等水平。但是现在大部分领导干部的薪酬远没有达到这个中上等水平，有的人家庭负担重、困难多，可能还捉襟见肘。而领导干部身边的一些先富起来的人，他们腰缠万贯，过着灯红酒绿、纸醉金迷的生活，甚至国企高管也都拿着几十万、几百万的年薪，他们的工资待遇、他们的生活方式，让一部分领导干部心理失衡。目前领导干部大都是社会精英，在担任领导干部职位前，他们个人在学历教育、继续教育、实践锻炼上花费了大量时间和金钱，有的海归派前期自我培养费用上百万，但进入公务员队伍担任领导干部后，工资待遇与他们本人的期望存在着较大的落差，与社会上一些“成功人士”相比差距也较大，这些让他们心里的天平发生了倾斜，一旦某个事件发生，促使他们中有些人开始想方设法利用手中的权力寻租，以期过上体面的生活。当然也有那些精神高尚讲究奉献的人，如焦裕禄、孔繁森等领导干部，但大多数领导干部都是普通人，有最基本的需要，这种基本需要必须解决好，这也是对人性的尊重。过去我们过多强调领导干部的奉献，救助、扶贫等捐款领导干部要带头多交，党员领导干部结对子要多掏，没有人真正关心领导干部每个月微薄的工资能奉献几次？忽视了领导干部的基本需要，结果恰恰是领导干部在需要上误入歧途，该要的组织上考虑不周全难满足，不该要的，为了做官的面子，为了

　　体面的生活，自

　　己伸出了手，领导干部廉洁自律也就自然成为了一句空话。三是改善经济生活基本待遇，杜绝贪欲产生的机会。随着经济生活水平的逐渐提高，领导干部待遇应该有个改善提高。2006年工资改革以后，机关公务员工资基本上没有什么大的调整，但对工资、福利的规定、要求越来越高，过去机关逢年过节还发点钱、发点吃的、喝的，平时发点加班费、午餐费、交通费、高温补贴，现在都不发了，而工作上的要求一点没有降低，效能建设层层加码，责任追究力度越来越大，领导干部加班加点成为常态，甚至有的地方主要领导还提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，这凸显出领导干部薪酬、待遇与工作责任、工作压力的巨大落差。以笔者生活的合肥市为例，2013年6月5日，合肥市统计局发布统计数据称，2012年合肥市在岗职工年平均工资50722元。但现在省直机关一名工作20多年的副处级干部，年工资不到60000元，比在岗职工年平均工资只多几千元，如扣除前期学历教育、继续教育投入的费用，年平均工资还不与一个普通蓝领。既要马儿跑，又要马儿不吃草。长此以往，那些有经营管理头脑的精英分子被迫离开了领导干部队伍，下海经商或进入企业寻求高薪酬，无形中削弱了领导干部队伍力量；而留在领导干部队伍中的不少人就利用权力寻租寻求灰色收入。灰色收入就是腐败的初级阶段，积小腐为大腐，败坏了党风，损害了干群关系。在当前安徽经济发展状况下，省部级干部年薪30-40万元，市厅级干部年薪20-30万元，县处级干部年薪15-20万元，科局级干部年薪10-15万元，一般公职人员年薪8-10万元。基本上考虑到领导干部的前期教育投入和正常的消费开支。过去我们总认为新加坡高薪养廉，其实是一种误读。实际上是新加坡政府对公职人员要求非常苛刻，不少社会精英望而却步，只有用高薪才能吸引精英人才进入公

　　务员队伍，为国效力，所以新加坡政府公务员队伍整体素质较高，清正廉洁。目前国内公务员薪酬设计也应该参照新加坡、美国、香港等国家地区的做法，逐步提高领导干部薪酬达到一定薪酬水平。钱够花了，贪的风险系数大了，贪的欲望就自然而然的少了。过去我们过

　　多的考虑社会公平，要求领导干部讲奉献、讲责任，工资薪酬与社会上普通工作人员薪酬保持基本一致，这恰恰是造成了新的不公平，导致部分领导干部为了体面生活去进行权力寻租，造成了领导干部的腐败。四是实行公务员退休金制度，增强贪腐风险筹码。目前公职人员只要不被开除公职，光荣退休，享受一份退休金是不成问题的。这样对公务员、对领导干部没有任何退休金的风险，造成工作上干好干坏一个样，干与不干一个样。不履职尽责，其实也是一种腐败。拿着国家的工资，却不替国家干活，有时还要发发牢骚，甚至骂娘，这是何等的腐败。我们国家也可以参照西方发达国家的做法，领导干部工作尽责称职，工作期间没有党纪政纪处分，就可以全额拿到退休金。如果有处分，就按照处分的轻重、处分的次数，适当扣减退休金，直至扣完。倒逼公务员、领导干部履职尽责，不想犯“59岁”的错误。

　　不敢贪。

　　领导干部要求做到廉洁自律，“不敢贪”是核心。想不想是欲望，敢不敢则是胆量。现在一些年轻干部胆子特别大，有时为了过奢侈的生活，或赌博、或游玩，手伸得特别长，心思也特别大，没有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的边缘。为了解决好领导干部“不敢贪”的问题，一是加强警示教育，警醒当权者。要帮助领导干部算好“七笔账”。一算“政治账”，不要自毁前程；二算“经济账”，不要倾家荡产；三算“名誉账”，不要身败名裂；四算“家庭账”，不要妻离子散；五算“亲情账”，不要众叛亲离；六算“自由账”，不要身陷囹圄；七算“健康账”，不要身心交瘁。账账都算清楚了，当权者就有敬畏之心了，也就不敢贪了。在算好账的同时，还要经常带领领导干部参观廉政教育基地，让落马官员现身说法，特别是利用身边的腐败分子现身说法，用身边的事教育身边的人，触动大，更有教育意义。二是严肃执纪，有错必纠。“手莫伸、伸手必被捉”。过去我们对领导干部教育不够，要求不严，小错误不管、不说，怕得罪人。像王怀忠、胡长清这样的领导干部，社会上已经议论纷纷了，但在党内还是没有人批评指出，甚至是善意的提醒。“千里之堤毁于蚁穴”。加强廉政建设，就是要从小处着手，从小错误抓起，要着眼“抓得到”而

　　非“罚得重”，织就让贪腐行为无隙可乘的制度密网。如新加坡对贪污的界定重质不重量，不论数额，一律治罪，既有因受贿200多万新元被查出的，也有因收受2新元贿赂而被判刑的。我们也应如此，要像抓酒驾那样来抓领导干部遵纪守法的问题，领导干部只要违纪，就给予开除党籍、开除公职处分。当然违纪与违规要做出明确具体的界定，便于操作。让领导干部不敢有非分之想、不敢胡作非为、不敢犯不该犯的也犯不起的错误。三是公布财产，让领导干部成为透明人。公布财产，这是对领导干部实施监督行之有效的办法。发达国家已经实行多年，效果明显。但目前国内还停留在党内探索阶段，每年领导干部都要填写一个表格，向组织上报告个人重大事项，如收入、房产、股票、债券、股权、出国出境情况等。而组织上对这些领导干部自我报告的情况核实不够，再加上组织上对领导干部8小时以外社会上情况不了解，结果导致领导干部自我报告也就流于形式，很难起到监督作用。但如果实现财产公布制度，让领导干部财产状况大白于天下，情况就不一样了。

　　除了组织上必要的监督外，社会公众、新闻媒体都将会是一支不可无视的监督力量。领导干部一旦处于360°监督之中，他就会严格要求自己，管好自己的手不该拿的不拿，管好自己的嘴不该吃的不吃，管好自己的腿不该去的不去，不敢贪不敢腐，真正做到严于律己，规范行为。四是加大案件查办力度，苍蝇、老虎一起打。总书记在十八届中央政治局第一次集体学习的讲话中就指出：“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”为了应对这一客观形势，习近平表示：“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。”“要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打。”他还强调：“对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软。”十八大以来已有李春城、周镇宏、刘铁男、倪发科、郭永祥、王素毅、李达球、衣俊卿、蒋洁敏9名省部级官员落马，一系列事实表明，新一届中央领导集体的反腐力度为近三十年来最大，彰显“有腐必反”的坚强决心。“有腐必反”的决心越大，查办案件的力度越大，领导干部也就越不敢贪腐，领导干部清正廉洁之风气就会逐渐形

　　成，党风就会逐渐好转，人民群众也就会越来越满意。当然在打“老虎”和打“苍蝇”问题上，“老虎”好打，但“苍蝇”难除。打“老虎”只要有决心，目标大，好打。而“苍蝇”除四害这么多年还是除不掉，可见其生存能力极强，并且“苍蝇”社会危害更大，它总在我们耳边嗡嗡响，老百姓烦得很。所以，我们要高度重视“苍蝇”的问题，铲除滋生“苍蝇”的土壤，将“苍蝇”扼杀在摇篮之中。

　　不能贪。

　　领导干部要求做到廉洁自律，“不能贪”是保证。敢不敢是胆量，能不能贪则是“能力”。当然反腐败就是要消除领导干部权力寻租搞

　　腐败这种能力。只有领导干部没有机会、没有途径、没有能力去搞腐败了，腐败现象就会逐渐减少了，就会真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。一是做好顶层设计，规范领导干部从政行为。过去我们领导干部犯错误，甚至犯罪，我们党和政府是有一定责任的。领导干部的培养也是一种投入，很长时间以来，我们党和政府这种投入与产出是不成比例的。陈希同、陈良宇、***这些高级领导干部违法犯罪，是反腐败的成绩，更是我们培养领导干部的失败，这非常需要深刻反思和检讨。领导干部廉洁自律，两袖清风，是一种教育，是一种要求，但不是一种必须。要允许一部分干部思想开小差，这是对人性的尊重，是对客观规律的尊重。但对这部分思想开小差、有贪腐欲望的干部怎么办，关键是做好顶层设计，建立健全制度，规范领导干部的从政行为。官员该干什么，不该干什么；官员能干什么，不能干什么，都要设计好，规定一定要具体，越细致越方便操作。就像今年中秋节，中纪委就明确要求不准送月饼，很具体很到位，操作起来也很方便。过去我们很多制度、规定就是太模糊、太原则，结果导致执行起来就流于形式，没有起到任何约束作用。加强权力约束，把权力关进制度的笼子里，让那些思想开小差的干部没有机会、没有途径、没有能力进行权力寻租，从而达到防腐反腐的目的。二是从源头做好权力的配置，让领导干部没有贪腐的机会和手段。防治腐败，既要管好权力的运行，更要从源头上做好权力的配置。首先要放权。过去我国效仿前苏联管理模式，高度集权。但随

　　着市场经济发展，高度集权的模式越来越不适应今天改革发展形势的需要。李克强总理多次强调，要处理好政府与市场、政府与社会的关系，把该放的权力放掉，把该管的事务管好。十八大以来，国务院多次下放行政

　　审批事项。3月14日《国务院机构改革和职能转变方案》提出取消和下放117项行政审批项目，7月13日国务院再次发布关于取消和下放50项行政审批项目等事项的决定，9月25日国务院常务会议决定再取消和下放75项行政审批事项。至此，新一届政府取消和下放的行政审批事项已达242项。随着国务院取消和下放行政审批事项，领导干部手中的权力将随之越来越少，这也使领导干部利用权力寻租的机会和手段也越来越少，从源头上杜绝了领导干部贪腐行为的发生。在做好权力下放的同时，我们还要做好领导干部手中权力的分权。一方面建立权力结构科学化配置体系，“实现决策权、执行权、监督权相对分离”，逐步健全分权制约机制，加强对权力的程序制约，做到有权必有责、用权受监督。另一方面将领导干部手中的权力进行拆分，实施分段管理。分权的目的就是要求将行政审批事项，根据事前、事中、事后三个环节，结合关键点，设计好相关工作程序，分到不同工作人员手中，“铁路警察各管一段”，只有流程，没有干涉。分管领导也只是在最后环节把关签字，不能对前道程序进行非正常因素的人为干预。不要因为一味迎合企业和一部分人的需要提速提效而牺牲程序，造成领导一句话，程序都不要了，权力最终干预了制度，使腐败有机可乘。放权、分权，最终目的是铲除腐败的土壤，让领导干部不能利用权力作交易，失去权力寻租的机会和途径，腐败自然而然就会销声敛迹。三是加强权力监督，杜绝“一把手”滥用职权。绝对的权力就会产生绝对的腐败。领导干部手中都有一些大大小小的权力，要加强对权力的制约机制建设，让权力在阳光下运行。现在机关内部对领导干部权力的监督主要依靠纪检监察部门，纪检监察部门一是上级派驻，二是内设，不管是派驻，还是内设，都是同级监督，效果十分不理想。并且纪

　　检监察部门还做了很多驻在单位、部门的工作，种了别人的田，荒了自己的地，真正该做的纪检监察工作反而没有做好。当前党委政府各单位各部门“一把手”权力过大，上级情况不明了监督不到位，同级纪检监察部门又不方便监督，造成监督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它领导干部都好管。要借鉴新加坡贪污调查局、香港廉政公署做法，纪检监察部门应实行全国垂直管理，直接对中纪委书记负责。纪检部门监督同级党委重大决策、人事任免、重大项目、重大开支等。监察部门加强对同级政府履职尽责、效能建设的监察，防止滥用职权。纪检监察部门履行职责不受同级党委政府干扰，授予必要的监督权限，直接对上级纪检监察部门直至中纪委负责，这样的监督才有效果，这样的监督才能使领导干部“不想”、“不敢”、“不能”贪腐。

　　坚决反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。加强领导干部廉洁自律，不能一蹴而就，有一个艰难的过程，但今天我们就从领导干部“不想贪”、“不敢贪”、“不能贪”三个方面抓起，时刻切记“进京赶考”只有起点，没有终点，“决不当李自成”，始终做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。

　　第三篇：领导干部廉洁自律情况

　　领导干部廉洁自律情况

　　今年以来,在县委、县纪委、县直工委的领导下，按照年初廉政建设目标责任制要求，我局全体领导干部认真学习《两个条例》、《实施纲要》及中央、盛市、县有关加强廉政建设的条例、规定,坚持“超前制约，严格把关，强化监督，纠建并举”的方针，加强源头治理，扎实推进我局领导干部廉政责任制执行和廉洁自律工作深入开展，为构建和-谐陕县、提前实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保障。现将2009年个人党风廉政建设责任制执行情况及廉洁自律工作汇报如下：

　　一、提高对党风廉政建设的认识

　　在不断学习和对党风廉政建设提高认识的基础上，把此项工作放在首位，摆上位置。首先对党风廉政建设做了认真研究，确立了指导思想，制定了《陕县农机局2009年党风廉政建设工作意见》、《陕县农机局开展作风转变年活动实施方案》，建立了领导机构，完善了制度措施，健全了层级式责任制和层级式责任追究制，从思想上树立六种意识：一是树立学党章，抓廉政，明是非，知荣耻的自我意识;二是强化分工明确，各司其责,有强烈事业心的责任意识;三是既要集中又有广泛征求群众意见和吸取群众意见的民-主意识;四是转变作风，心系群众，谋利群众，树立为民服务的公仆意识;五是坚持依法办事，强化公正、公开，接受全面监督意识;六是常抓不懈，长紧不松，采取教育在先，树立自警、自盛自律的警钟意识。在严格执行《工作规划》、《两个条例》和用“四大纪律”、“八项要求”规范班子的行为，结合局整体工作，做到“六个必须”。一是必须坚持把党风廉政建设与学《党章》及“三好一强”、开展作风转变年活动，创建”四型机关”，打造服务型局委结合起来;二是必须坚持党风廉政建设与“明是非，知荣辱”，树立社会主义荣辱观结合起来，把提高党员干部队伍的思想素质和行业“四风”建设，转变作风，改善服务态度，提高服务质量，促进经济发展的全员责任目标结合起来;三是必须坚持把党风廉政建设与局的目标、“三项改革、三项整顿、三项治理”优化经济发展环境，构建和-谐稳定社会结合起来;四是把党风廉政建设与发扬民-主，强化监督，改变领导方式，提高执政能力结合起来;五是必须坚持把党风廉政建设与建立健全和完善各项规章制度和落实“三全机制”、“三大责任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何个人特殊行为的捆-绑机制结合起来;六是必须坚持把党风廉政建设与行业的拓宽服务内容，增加群众收入推进新农村建设结合起来，把“六个必须”坚持作为班子工作的行为规范,约束和制约班子，保证对党风廉政建设工作的认识到位。

　　二、建立健全长效机制，把党风廉政建设工作渗透在日常工作之中

　　1、确立党风廉政建设的指导思想。“超前制约、严格把关，强化

　　监督，纠建并举”，抓好源头治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重点，注意工作细节，严格办事程序，接受社会监督，把发现问题和解决问题统筹兼顾，提高自觉执行党风廉政建设各项规定，抵御反腐-败和与不正之风做斗争的能力，达到党员干部队伍纯洁，构建和-谐稳定。

　　2、建立“四大体系”工作机制：一是领导组织机构建设体系;二是建立健全制度体系;三是建立完整的监督体系;四是目标任务的考核。

　　二是公开、公示原则;三是一把手负总责，主管领导负主要责任，党员干部承担具体责任的层级式分工原则;四是全员监督原则;五是责任追究原则。

　　4、强化“六个到位”：一是思路要清，认识到位;二是有章可循，配套措施到位;三是强化目标任务，责任落实到位;四是相互协调，工作支持到位;五是领导党员干部率先垂范，模范执行到位;六是严格自觉，相互批评、互相监督、关口前移，自查自纠，杜绝个人特殊行为到位。

　　5、严格“九个禁止”：一禁止铺张浪费大吃大喝;二禁止行贿、受贿和接受馈赠有价证券及物品;三禁止赌博、发包、为人办事等不正当手段聚汇钱财;四禁止不注意形象，不拘小节;五禁止到不文明场所，参加不文明的活动;六禁止乱收费、乱罚款或搭车收费;七禁止利用公车办私事或外出旅游及婚丧嫁娶;八禁止违犯政策，超越权限，乱开口子，随意表态;九禁止以权谋私，以公肥私。

　　6、把握“四个严格”：一严格管好身边人;二严格管好子女和配偶;三严格管理自身行为和生活作风;四严格办事程序和审批权限。

　　7、把党风廉政建设贯穿整个工作之中，使党员干部做到服务于民的“六个转变”。一是管理型向服务型转变;二是坐等服务向上门服务转变;三是单一型服务向综合型服务转变;四是低能型向高效型转变;五是粗放型向科技规范型转变;六是引进示范型向整体铺开型转变。

　　8、把党风廉政建设与深入基层，重心下沉，零距离服务，提高办事效率，使党员干部做到“七个承办”为基本点，即承诺的事情要快办，紧急的事情加班办，群众的事情上门办，特殊的事情想法办，三农的事情下乡办，棘手的事情耐心办，突发的事情要应急办的积极工

　　作态度，面向基层，服务“三农”。

　　9、把廉政建设与管理规范化、业务现代化、办事公开化的“八制管理”相结合推进整体工作。即：窗口受理承办制;重大事宜审批制;政务、财务公开制;重大决策民-主制;党务、事务公示制;目标任务责任制;廉政信访报告制，责任事故追究制。

　　10、不断创新廉政建设内容，刷新廉政建设目标，丰富廉政建设内涵。深入开展旱作农业机械化工程、安全绿色通道工程、科技三下乡工程、开放型农机化服务工程及四项服务：公开承诺服务、便民服务、窗口服务、上门服务;四项活动：检审服务月活动，科技培训、技术推广、安全监理三下乡活动，夏秋跨区作业活动，分片包村活动为支撑的党建工作和廉政工作新格局。

　　11、构建党的廉政建设和巩固学教机制的“八大环境”，创造经济发展氛围：建立纠建并举，惩防并重的反腐倡廉的清政廉洁的环境;规范执法行为，健全治理农机市场的经营环境;构建长效机制，建立务实高效的政务环境;依法行政办事，建立公开严明的法制环境;加强民-主和法制建设，营造严肃透明的政策环境;打造服务型局委，建立为民开放的农机服务环境;开展“先锋工程”和“三好一强”活动，建立文明和-谐和的人文环境;打造信息网络和管理服务平台，加大对外宣传工作力度，构建和-谐的外部发展环境，形成领导想全局、谋全局;中层想协调，谋合作;全员想团结，谋配合;领导干部想作风，谋服务，求实效;党员干部想事业，谋创新，谋发展的良好氛围

　　第四篇：领导干部廉洁自律制度

　　领导干部廉洁自律制度

　　为加强党风廉政建设，进一步规范党员领导干部从政行为，使每个党员领导干部真正做到廉洁自律，勤政为民，根据上级纪委对领导干部廉洁自律的有关要求和规定，制定本制度。

　　1、认真学习上级关于加强党风廉政建设的各项规定，增强法律意识和廉政意识，模范遵守党的纪律和国家的法律法令，自觉接受组织和群众的监督。

　　2、坚持党的民主集中制原则。凡涉及全场的重大事项，必须经领

　　导班子集体讨论决定，实行民主、科学决策。尤其在干部任免、人员调动、重大项经费开支等问题上，坚持集体决策，不得个人说了算。

　　3、不以权谋私，不索贿受贿。在各种公务活动中，不准接收可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准收受直接管理和服务的对象以及其它与其行使职权有关的单位和个人的现金、礼品等。

　　4、不从事第二职业，不经商办企业，不在企业投资入股，不从事有偿中介活动；不利用职权为家属子女、亲朋好友、身边工作人员提供方便，不谋求标准、制度以外的任何私利和特权。

　　5、遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。不到下属单位报销应由个人负担的费用，不私自向下属单位指令或协调安排任何人员。

　　6、发扬艰苦奋斗传统，禁止挥霍公款、铺张浪费。严格接待规定，降低接待规格，下基层要轻车简从，不准用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，不擅自用公款配备和使用通信工具。

　　第五篇：2011领导干部廉洁自律情况总结

　　2011年领导干部廉洁自律工作情况总结

　　一年来，我校领导班子紧紧围绕教育中心工作，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、扎实工作，以坚定不移的态度，坚强有力工作和坚持不懈的努力，坚持标本兼治、综合治理，不断加大治本力度，全面深入推进廉洁自律工作进程，为学校发展提供坚强的政治保证。

　　今年是建党九十周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，强调政治纪律更有着特殊重要意义。认真落实党风廉政建设工作，是从严治党、从严治政的重要措施，是“坚持三个代表，保持共产党员先进性和讲正气、树新风”的重要体现，是促进党风好转，遏制腐败现象，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的重要保证。根据市纪委、市委组织部《2011年郑州市教育局领导干部廉洁自律工作意见》，我校领导班子认真进行贯彻落实，积极采取措施，加大工作力度，确保全年党风廉政建设责任制和反腐败各项工作任务圆满完成。

　　一、结合“讲正气、树新风”主题教育，学校领导班子的责任目标分解情况和责任制工作意见更有针对性，强调学校党政领导干部为

　　责任主体，并成立了由郑科建、鲁沛烨、和刚、陈学义等同志组成的廉洁自律领导小组，坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针，增强了责任意识，自觉做

　　到自重、自省、自警、自励，并带头管好自己，管好班子，管好队伍。我校领导能始终做到同党中央、同上级党委保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不谋个人私利；管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；处处务实为民，不弄虚作假，不与民争利。

　　二、在局党委的周密部署和悉心指导下，我校认真贯彻落实“讲正气、树新风”主题教育的各项要求。通过主题教育，在全体党员、发展对象、培养对象、入党积极分子中深入开展党性、党风、党纪教育活动，通过主要领导作动员、党员集中听报告等方法加强了干部权利观教育和师德师风教育，通过广泛征集群众意见、制定各项整改措施、狠抓责任落实，切实为群众办实事、办好事，解决了一批长期没有解决的问题。得到了人民群众的一致好评。真正起到了“提高党员素质、加强基层组织；服务人民群众，促进各项工作”的目的。

　　三、进一步规范和明确学校收费项目、收费标准；坚持收支两条线，加强教育经费的管理监督，全面落实“一费制”收费政策，禁止搭车收费；规范教学用书，禁止乱收费。切实加强学校收费管理，对社会反映强烈的收费等热点问题进

　　行自查，动员学校广大教职员工，统一思想，端正态度，以实际行动自觉接受学生、学生家长和周边居民的评议。

　　四、实行校务公开，是搞好学校民主管理的重要形式。校务公开有利于加强学校的管理工作，能够使群众在全面了解学校重大活动的基础上，提出自己的看法和主张，使学校管理工作增强民主性和科学性，提高学校管理水平；校务公开还有利于促进依法治校和党风廉政建设，定期或不定期地公开学校的重要情况和重要事项，一方面促进领导班子依法行使职权、廉洁自律、自觉抵制不正之风，另一方面促

　　进领导班子进一步加强党性和思想修养，严格规范自身行为，切实做到清正廉洁；校务公开还有利于强化学校民主监督，使民主监督具体化、制度化，使广大教工对学校的民主监督权利得以充分行使。

　　继续推行校务公开制度和收费公示制度，通过设立长期固定的收费公示栏、公示牌，公布学校的收费项目、收费标准、收费范围、投诉电话、对家庭困难的学生实行减免的政策等，增加学校收费工作的透明度。

　　五、进一步提升教育教学质量，内练素质，外塑形象的同时；严格招生纪律，进一步规范招生行为。在五十一中营造“争做人民满意教师，争创人民满意学校”的良好氛围。我校继续认真组织开展“三进”和“三评”活动，实施“三名工程”，加强学校教师的职业道德建设。我校领导要求，要结合《新义务教育法》，按照《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《郑州市中小学教师职业道德建设十项规范和违背教师职业道德行为十条惩戒》的要求，深化“五个一”（向家长写一封公开信、发放一份征求意见书、召开一次家长会、进行一次家访、与每位学生进行一次平等谈话）活动，开展学生评教师、学生家长评学校、社会各界评教育的“三评”活动和“三进”（进学生家庭，发动教师对每位学生进行一次家访；进学生教室，帮助学生解决学习和生活上的困难；进社区听取对教育工作的意见和建议）活动，进一步增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性。

　　总之，廉洁自律贵在自觉。自重、自省、自警、自励是自觉的四种表现，能否做到这“四自”，归根到底还得靠解决人的世界观、人生观和价值观，只有从思想上真正解决问题，行动上才能自觉。

　　一年来，我校始终把领导干部的廉洁自律建设和反腐败工作放在学校整体工作的首要位置，强化责任，一级抓一级，层层抓落实。把进行日常抽查、年中督查和年底考核有机结合起来，切实加强和落实党风廉政建设责任制，使我校的各项工作再上一个新台阶。

　　中共郑州市第五十一中党总支

　　2011年12月

　　领导干部廉洁自律工作情况总结

　　中共郑州市第五十一中党总支

　　2011年12月

篇四：领导干部讲廉洁

　　

　　关于领导干部廉洁自律的十条规定

　　关于领导干部廉洁自律的十条规定

　　一、自觉加强思想道德和纪律教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

　　二、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

　　三、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

　　四、廉洁奉公，严禁贪污、受贿、挪用公款，不准接受礼金和各种有价证券和贵重物品，不得以任何名义收受回扣。

　　五、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用职务影响为个人和亲友谋取私利,不准借用公款为个人及亲友进行营利活动。

　　六、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，严禁侵害群众利益。

　　七、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不准在公务活动中接受超过规定标准的接待，不准用公款参与高消费娱乐活动。

　　八、务实为民，不弄虚作假、与民争利。

　　九、不准用公款操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财。

　　十、不准利用职务影响从事有偿中介活动。

篇五：领导干部讲廉洁

　　

　　领导干部廉洁谈话内容

　　领导干部是社会中的重要角色，举足轻重。他们担负着大小事务的管理和领导责任，承担着服务社会和百姓的使命，凝聚着全社会对以平稳、和谐、健康发展的向往。但是，领导干部也是人，也有个人的弱点。他们在处理案件、资金管理、处理事务等方面时，难免会感到压力和决策疲劳，有时甚至会因为个人利益而放弃公共利益或执法。这就需要进行领导干部廉洁谈话，以此加强干部廉政建设。

　　一、廉洁谈话的重要性

　　廉洁谈话是防范腐败的重要手段之一，是加强干部廉政建设的重要组成部分，因为它能够在源头防范干部违纪违规行为。通过廉洁谈话，领导干部会更深入地了解职责所在和权责边界，牢固树立“红线意识”，避免在权力的使用上越线，进而陷入违纪等不良行为中。同时，廉洁谈话也是常态化的管控和督促措施，对于追缴失责、恢复受损资源、维护社会公正等具有重要的意义。

　　二、廉洁谈话的内容

　　1．政治纪律和规矩廉洁谈话。

　　政治上忠诚、保持“红线”，是党员干部的基本素质和担当，也是党纪国法的核心。廉洁谈话时，应要求干部严明纪律，进一步提醒其政治纪律和规矩的庄严性与严肃性，规范个人行为，在关键岗位上牢记反腐败职责，坚持“两个维护”。

　　2．廉洁自律和不自觉行为廉洁谈话。

　　领导干部处理事务时，可能会追求各种形式的“好处”，包括肉包、红包、名利等，这种追求个人不正之风，在很多情况下会产生负面影响。在廉洁谈话中，应着重提醒领导干部自我约束，避免大部分干部“随大流”，进一步树立公信力与社会的信任。

　　3．处理案件的专业素养廉洁谈话。

　　案件处理专业素养对于领导干部的纪律意识和权责清晰具有至关重要的作用。此外，处理案件的专业素养还应涵盖识别危险、独立思考、决策创新和稳妥、快速处置等方面，着重强调对于不同环境下，保持经验的针对性的适应度，以维护法律和社会稳定。

　　三、廉洁谈话的效力

　　尽管廉洁谈话消耗时间和人力资源，但其作用却非常显著。廉洁谈话可以防止问题深层次的暴露，有很多不当行为最终得以消化，并保持与社会的正常闭环。它是帮助政府和组织管理人员建立合理、健康的管理方式的重要一环，因为它可以帮助管理者回归自己的职责及职场所在，并期盼与团队共同成长。即时、全面的廉洁谈话可以在关键环节时，纠正偏移。

　　四、廉洁谈话的执行

　　1．确立廉洁谈话机制

　　今天的中国，全社会普遍认可廉洁谈话的必要性。政府要深入贯彻“全员法治”和信息公开，明确机制运作方式，坚决打

　　破不符合组织工作和精神案例的“沉默承诺”。并且，为防止过度打压，要产生积极、合理的控诉机制和对策。

　　2．创新廉洁谈话方式

　　廉洁谈话的方式多样化非常重要。政府、社会组织、企业等都应该在实践中创新理念，使用受众最广、接受度最高的通途和方法。另外，为了保证廉洁谈话信息的针对性和有效性，不妨设立专门的、独立的沟通机构和沟通人员，以确保稳定性和长效性。

　　3．加强宣传和管理

　　廉洁谈话的宣传和管理非常重要。政府和组织应通过微信号、官网冠名在线等媒体进行廉洁谈话事项的宣传和推广，同时加强廉洁谈话队伍的培训和管理工作。这样，才能增强领导干部的廉洁意识，进一步加强干部廉政建设，以建设“权力清洁合法、干群和谐同心”的和谐社会。

篇六：领导干部讲廉洁

　　

　　领导干部廉洁表态发言材料

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合，向大家发表廉洁表态发言。

　　作为一名领导干部，我深知廉洁自律对于我们的工作和职责是至关重要的。廉洁是党员、干部的必备素质，是我们履行党和人民赋予的使命任务的根本要求。在当前这个特殊的时期，我们更应当时刻保持清醒的头脑，牢固树立廉洁自律的意识，做到初心不改、守纪律、讲规矩、严要求。

　　廉洁自律首先要求我们始终保持清正廉洁的思想，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终坚守为民情怀。对于权力的运用，我们要秉持公正、公平、公开的原则，严格按照法律法规行使职权，坚决杜绝权力寻租和腐败行为，始终保持公正廉洁的形象。

　　其次，廉洁自律要求我们从源头上切实加强自我约束。我们要增强防腐倡廉的意识，提高自觉遵守各项规章制度的意识和能力。在日常工作中，要严格约束自己的言行举止，端正工作态度，做到廉洁奉公、清正廉洁。

　　廉洁自律还需要我们加强监督和反腐败工作。我们要不断提高自我监督能力，自觉接受组织的监督、群众的监督、舆论的监督，并积极监督他人。要坚决查处和严惩贪腐行为，不留一丝容忍和退路，确保全面从严治党的落实。

　　最后，我要郑重表态：作为一名领导干部，我将时刻铭记党的教诲，遵守党的纪律和法律法规，坚守廉洁自律的底线。我将自觉接受党组织、人民群众和舆论的监督，恪尽职守，全心全意为人民服务，为实现党和人民的事业继续努力奋斗。

　　谢谢大家！

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