篇一：青蓝工程结对仪式主持稿

　　

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词1尊敬的领导，各位同仁：

　　大家下午好！

　　金秋九月，我校又迎来了新一年度“青蓝工程〞教学工作师徒结对仪式活动。

　　青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的开展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅〞的“五高〞教师，使他们真正的融入某某队伍，成为某某人。

　　教师成长的过程，是一个有目标、有方案、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。

　　所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，严肃对待，共同合作，为某某孩子而奋斗。

　　下面我宣布某某小学某某年度

　　“青蓝工程〞师徒结对仪式大会现在开会。首先有请张校长讲某某小学青蓝工程的历史和重大意义。

　　二、张校长的讲话

　　三、好，张校长的一番话，让我们看到她和青蓝工程一路走来，为我们的学校做出了巨大的奉献。一批批青年教师的快速成长，迅速挑起重担，也为在座的新教师带来一些压力，我想大家一定会把压力变为动力，迎难而上，脚踏实地，勤奋进取，不久将会成为我们学校的新一批勇挑重担的栋梁之才。

　　四、下面有请教务处刘某某主任宣读教学工作师徒名单

　　五、请念到名字的师徒到台上来。请徒弟们将他们精心准备好的礼物送给师傅们，请赵校长、张校长和柴校长为青年教师颁发聘书。

　　六、有请刘某某老师代表全体师傅发言。

　　刘老师是校数学组里的骨干，分管我校德育工作，还是一位经验丰富的班主任，一位工作了近20年地教师如此奉献，值得我们的尊敬。我们全体新教师一定谨记刘老师的教诲，不辜负她的殷切希望。

　　七、下面有请新教师代表，王某某发言。

　　从王老师的发言中，我们看到了新教师决心和信心，我相信在各位师傅的带着下，他们会“一年合格，三年称职，五年成为骨干〞。

　　八、下面有请刘某某主任发师徒协议书。

　　九、有请各位师傅和徒弟一起签订协议合同〔所有师傅安排在最左侧座位，师傅在外侧，两人同桌，一起签字〕本协议一式三份，师徒双方各执一份，一份存教研室备查。

　　十、同志们，我们的签字仪式已完满完成，大家带着这份使命与责任，带着这份承诺与誓言，在今后的工作中把我们的方案变为实际行动。好，最后，有请我们的赵校长为我们签字仪式活动做总结发言。

　　十一、主持人总结：

　　刚刚听了赵校长的一番话，我由衷的感受到了他对我们充满的期待。在以后的工作中我们所有的新教师一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。好，我宣布，某某年度某某青蓝工程师徒签字仪式活动大会到此结束。

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词2尊敬的各位领导，亲爱的老师们：

　　大家下午好！在这硕果累累、丹桂飘香的季节，我们欢聚在这里，隆重举行“青蓝工程〞师徒结对仪式活动。

　　众所周知，青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分重青年教师的培养，而“青蓝工程〞是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校组织了“青蓝工程师徒结对方案〞，目的是提高青年教师的教学业务水平。下面，进入仪式第一项。

　　大家下午好！

　　今天是个喜庆的日子，在这硕果累累、丹桂飘香的季节，今天我们隆重举行“青蓝工程〞青年教师出师典礼暨新学年师徒结对拜师仪式。

　　众所周知，一所名校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，多年来，我校十分重视师资队伍建设，而“青蓝工程〞是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教科室根据校长室的要求制定了《涟水外国语中学青蓝工程实施方案》，通过“青蓝工程〞的培养和自身努力，各位青年教师在教育教学能力方面取得显著进步。在上一学年的师徒结对中，有六位老师在个人努力和指导老师的悉心关心，教育教学成绩优秀，能够胜任初中学段的循环教学，经考核准予出师。

　　会议第一项，有请

　　校长宣布经考核出师的青年教师名单，并颁发证书。

　　〔请徐校长及各位领导与六位老师合影留念。〕

　　会议第二项，今天，最为冲动的是我们6位青年老师，因为今天在他们的事业历程中是具有里程碑意义的一天，因为有指导老师的帮助，他们今天成为一名成熟的优秀的老师。有请6老师到前面来，向你们的师傅献上一束鲜花，深深鞠一个躬，说一声：师傅，谢谢您！〔合影留念〕

　　会议第三项，有请

　　校长为六对师徒颁发纪念纪念品。

　　会议第四项，数载的磨练，加上师傅的帮助，我们的六位青年教师在教育教学上取得巨大的进步，圆满出师。在领取证书的那一刻，我看到他们的笑容如花一样灿烂。有请王玉娟老师代表出师的六位老师分享一下他们的喜悦。

　　让我们再次有热烈的掌声向五位老师表示祝贺，向六位师傅表示感谢！

　　本学期有六位教师调入或上挂到我们学校，为我们学校注入了新的活力，还有十五位老师，你们经过努力已经取得了进步，有的老师是首次承当初三毕业班的课务，还需在老教师的指导进一步成长。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为我们这二十一位老师指定了优秀的骨干教师，作为导师，以指导、帮助你们尽快提高教学业务水平。同时，这也是优秀的骨干教师为学校的开展所作出的又一项重要奉献。

　　会议第五项，下面有请

　　校长宣读师徒结对名单〔分三组〕，请

　　校长为各位

　　师傅颁发聘书。请徒弟献花。

　　会议第六项，各位师傅，校领导颁发的聘书是对大家的重托，徒弟的鲜花是大家的信任。下面请各位在师徒在结对协议书上签字。〔背景音乐〕

　　刚刚我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式，今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份庄严的承诺。

　　会议第七项，有请刘冲老师代表青年教师发言。

　　刘冲教师的发言，言简意赅，表达了对学校领导和师傅的感谢。我们也听到了她对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。

　　会议第八项，有请师傅代表鲁家树老师讲话。〔大家鼓掌欢送〕

　　鲁老师的讲话说出了所有师傅的心里话，他们愿意为新教师的快速成长多献一份力的精神。在此，谨向各位师傅表示敬意。

　　会议第九项，有请徐校长代表校长室致辞。〔大家鼓掌欢送〕

　　徐校长的讲话语重心长，不仅说明了指导教师应如何履行好自己的.“传、帮、带〞的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改良，尽快提高教学业务水平。学校会永远记住那些为学校的开展做出奉献的人！师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速开展的奉献。

　　下面，布置一下近期工作。

　　1.成立青年教师学习小组。

　　工程〞青年教师个人研修方案。下周一交教科室。

　　3.请各对师徒调整好课表，以便开展互听活动。要求：徒弟每周听2节，师傅每周听1节。下周一把听课节次报王东主任。

　　本学期活动安排：

　　1.坚持师徒的互相听课和平时的指导交流。要把学期初青蓝工程会议的具体要求落实到实处。“青蓝工程〞师徒结对工作的目的在于学校的开展，教师的开展；师徒结对的重点在于行动，要落实到每天的教学活动中去，不要流于形式；师徒结对工作的收获在于过程。

　　2.开展青年教师互听互学活动。〔9—11周〕在座的每位徒弟开设一节课，邀请其他老师听课，互相取长补短。一定能看到别人的长处，看到差距，择善而从，提高自己。请师傅帮助磨课，各位组长安排好时间。

　　3.请所有师傅为大家上示范课。〔14-16〕我们可以欣赏到各位老教师的不同的教学风格，相信对我们青年教师会有启迪。

　　最后，祝愿我校的“青蓝工程〞通过开展扎扎实实活动、通过各位师傅的示范引领，取得丰硕成果；祝愿每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同开展；祝愿师傅的“蓝〞，越来越精彩，期待着，徒弟的“青〞更胜于蓝。今天的“青蓝工程〞师徒结对仪式到此结束。

　　上学期，在青蓝工程汇报课活动中获奖的老师，下周到教科室领取奖状和奖品。

　　青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的开展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀班主任教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班主任管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅〞的“五高〞教师。

　　师的过程，是一个有目标、有方案、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格、管理风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。

　　所以今天我们在这里隆重举行这样一个仪式，就是要大家端正态度，严肃对待，共同合作，为三中的复兴和开展而奋斗。

　　下面我宣布塔城市三中20某某年度

　　“青蓝工程〞师徒结对签字仪式大会现在开会。

　　青蓝结对，薪火相传，正是在师傅们的细心指导下，一批批青年教师才脱颖而出，挑起学校开展的大梁。也正是在这种师徒情谊之中，明德中学“坚苦真诚〞的校训，“磨血育人〞的办学精神才得以代代相传，才沉浸出了明德中学110年伟大的气质和伟大力量。而今又一股新鲜的血液注入到了明德这个大集体，新的力量开始成长，我们相信他们必将托起明德明天的太阳，书写明德更加辉煌灿烂的未来。

　　一张聘书寄予的是一份期许，是一份寄托，而我们更懂得这背后需要的是师傅教师们无私的付出和精心的指导。

　　浓浓师徒情，暖暖入人心。面对如此温馨感人的场面，范校长也感慨万千。他说他很羡慕，一于之师傅，那一声亲切的“师傅〞声中，那一杯为师傅送上的用青花瓷泡上的浓浓香茶中，满满都是让人感动和羡慕。一之于徒弟，在人生开展的重要轨道中，能有这样的开展平台，得以迅速成长。同时他更希望青年教师能铸炼思想，涵咏学养，潜心教学，在“剑气如虹，静水流深〞的明德精神的引领下，养出自己的教师气质。最后，在热情喜庆的气氛中，师徒们签订结对合同。

篇二：青蓝工程结对仪式主持稿

　　

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词

　　一、开场致辞

　　尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

　　大家下午好！

　　昨天我们刚刚度过了一个愉快的教师节。在这硕果累累、丹桂飘香的季节，我们又迎来了一批朝气蓬勃充满活力的青年教师，给我们学校注入了新鲜的血液，带来了新的希望。我们实验学校是一所崭新的学校，30岁左右的年轻教师约占教师总数的50%，在全镇可能是平均年龄最年轻的学校。青年教师的成长关系到我们学校未来发展。“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径，学校根据今年教师队伍现状，青年教师多，新班主任多的情况下特为众位青年教师指定了优秀的骨干教师作为导师，指导帮助青年教师，尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。同时也充分发挥我校优秀骨干教师的示范带头效应，为学校的长远发展作出贡献。

　　现在我宣布：江安实验学校“青蓝工程”师徒结对仪式现在开始。

　　二、首先由初中部祝春建校长宣读初中部师徒结对名单。

　　三、接着请小学部陆洁主任宣读小学部师徒结对名单。

　　四、青蓝结对，薪火相传。青年教师的成长离不开指导老师的尽心培养，指导老师的丰富的教学经验、高尚的师德修养、高超的教学艺术也需要青年教师虚心学习，一代一代的传承下去。师徒结对，教学相长。学校对“青蓝工程”非常重视，经过校长室多次讨论，才确定了今天结对的名单。学校对“青蓝工程”也有具体的要求和部署。接下来我们请徐留军校长讲话。

　　徐校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望各位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平。学校会永远记住那些为学校的发展做出贡献的人！师傅的认真辅导，徒弟的勤奋学习，就是对学校快速发展做出贡献的有功之臣。

　　五、接下来是本次活动最重要的环节签字并请教管中心领导及几位校长颁发证书。

　　初中部

　　学科

　　语文

　　语文

　　英语

　　英语

　　物理

　　化学

　　政治

　　历史

　　地理

　　生物

　　音乐

　　体育

　　徒弟

　　汤文静

　　秦小爽

　　沈巍巍

　　陈周敏

　　吴亮

　　任兴华

　　殷叶

　　沈婷薇

　　吴海斌

　　徐佩君

　　刘丝葛

　　章为华

　　师傅

　　吴玉龙

　　赵新华

　　黄建明

　　江明煜

　　张培培

　　周小南

　　黄翔

　　祝春建

　　周昌梅

　　申小兵

　　李红林

　　倪建林

　　徐留军

　　李红林

　　钱书江

　　数学

　　英语

　　数学

　　宗薇

　　语文

　　数学

　　语文

　　英语

　　颁证领导

　　学科

　　数学

　　语文

　　徒弟

　　姜悦

　　王颖

　　小学部

　　师傅

　　吕媛媛

　　葛海梅

　　王海燕

　　刘秉华

　　黄小红

　　王春兰

　　陆洁

　　黄美兰

　　丁相莉

　　刘琳琳

　　王春兰

　　周丽娟

　　孙中伟

　　颁证领导

　　黄伟伟

　　邹佳玮

　　陈云云

　　李洵

　　六、浓浓师徒情，暖暖入人心。一张聘书寄予的是一份期许，是一份寄托，而我们更懂得这背后需要的是师傅教师们无私的付出和精心的指导。接下来我们有请师傅代表周昌梅老师讲话。

　　周老师是我们学校的骨干教师，她的讲话充满了一种温情。我相信我们学校有很多这样尽心履职、业务精湛的优秀教师。在他们的带领下，我们的青年教师一定会成长更快更强。接下来我们有请徒弟代表殷叶老师发言。

　　开学第一周学校就组织了对新教师的听课活动，殷叶老师教学基本功非常扎实让我们印象深刻。作为新教师有扎实的教学基本功在加上虚心学习、铸炼思想，提高学养，潜心教学，一定会成为一个优秀的教师。

　　七、作为全镇最年轻的校长，黄建明校长从一个青年教师才脱颖而出，快速成长，挑起学校发展的大梁。对于青年教师的培养他有很多深切的体会，接着有请黄校长讲话。

　　黄校长的讲话中饱含了对我们“青蓝工程”殷切的希望，向我们提出

　　了更高的要求。从学校发展的角度，我们需要培养更多的优秀教育人才，从教师专业成长的角度，我们青年教师也需要另辟捷径，少走弯路。

　　八、今天我们学校很荣幸的迎来了江安镇教管中心的领导孙中伟校长,下面我们用热烈的掌声欢迎XXX的讲话。

　　教管中心历来重视新教师的培养工作，每年的开学季，不管工作有多繁忙，孙校长都会参加我们这样的活动。孙校长的讲话充满了对我们青年教师的期望。期望我们更快的成长，做一个快乐的、有成就感的幸福的优秀教师。让我们用热烈的掌声再次感谢孙校长精彩的讲话。

　　最后，祝愿我校的“青蓝工程”通过开展扎扎实实活动、通过各位师傅的示范引领，取得丰硕成果；祝愿每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同发展；祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。今天的“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束。

篇三：青蓝工程结对仪式主持稿

　　

　　主持词青蓝工程师徒结对仪式主持词尊敬的各位领导、亲爱的工程师徒弟们：大家好！首先，我代表青蓝工程师徒项目组，非常荣幸地为大家主持这场工程师徒结对仪式。今天，我们将见证一批青年工程师和资深工程师之间的相互携手，相互学习、成长的重要时刻。在此，我衷心祝愿每对结对的工程师和徒弟都能够借助这个平台，实现自己的技术梦想，共同创造辉煌！一、仪式开场1.1致辞揭幕在这个蓬勃发展的时代，工程师的作用愈发重要。然而，单打独斗是无法真正成就伟业的。因此，我们创办了青蓝工程师徒项目，旨在通过师徒结对的方式，让年轻工程师能够借鉴资深工程师的经验与智慧，共同成长。1.2介绍嘉宾现在，我将介绍今天的嘉宾。请大家欢迎（依次介绍嘉宾姓名、头衔、职务或其他相关信息）。二、青蓝工程师徒项目简介2.1项目背景

　　这个章节将详细介绍青蓝工程师徒项目的由来、目标以及意义。包括项目的创立宗旨、理念以及对企业和工程师个人发展带来的重要影响。2.2结对方式这里将介绍青蓝工程师徒项目中的结对方式，包括徒弟的选拔标准、资深工程师的选拔标准、结对时间和方法等。2.3项目规划此章节详细阐述青蓝工程师徒项目的具体实施计划，包括培训内容、学习周期、考核方式、奖励机制等。三、结对仪式流程3.1仪式主持词在这一部分中，将详细介绍结对仪式的主持词内容，包括对结对工程师徒关系的肯定与赞美，对双方的期待和鼓励等。3.2结对宣誓在这个环节中，双方工程师和徒弟将进行宣誓，表达对彼此合作的承诺和决心。3.3交换徽章

　　这一环节是象征工程师和徒弟共同进步的象征，双方互相交换工程师徒徽章。四、结语通过这次仪式，我们希望每对工程师和徒弟能够珍惜这次机会，相互扶持、相互学习，不断提升自己的技能和能力。我们相信，在青蓝工程师徒项目的引导下，你们一定能够取得不俗的成绩！非常感谢各位领导的大力支持和关怀，感谢各位工程师和徒弟的付出和配合。最后，祝愿青蓝工程师徒项目取得圆满成功！附件：1.结对工程师徒宣誓词2.青蓝工程师徒项目实施细则法律名词及注释：1.结对：指将一位年轻的工程师（徒弟）与一位经验丰富的资深工程师（师傅）配对，进行技术交流与学习的过程。2.仪式：指一种正式而庄重的活动或行为，常用于表示重要场合的庆祝、纪念或宣誓等情形。3.徒弟：指某个技术领域的学习者或初学者，对于工程师徒项目来说，指的是较为年轻的工程师。

　　4.工程师：指通过专业培训和实践，掌握了某一领域专业知识和技能的人员。

篇四：青蓝工程结对仪式主持稿

　　

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词

　　尊敬的各位嘉宾、亲友们：

　　大家好！在这个庄严而喜庆的时刻，我们欢聚一堂，共同见证一场青蓝工程师徒结对仪式。首先，我代表青蓝工程师团队，向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位亲友们莅临现场，为我们的工程师钛钢和徒弟王明添喝彩！

　　徒弟王明添，你是一个拥有无限潜力和的年轻人，你希望拥有成为一名出色工程师的梦想。而钛钢师兄，则是一位经验丰富、技能卓越的工程师，积累了丰富的项目经验和专业知识。我们相信，在师兄的悉心指导下，在团队的共同支持下，你一定会迈出坚实的步伐，不断成长和进步。

　　钛钢师兄，作为一位资深工程师，你的责任重大。你在工程领域积累的经验和知识是宝贵的财富，而传承这份财富也是你的使命。我们希望你能以榜样的力量，帮助徒弟王明添成长为一名优秀的工程师。尽你所能，将你的专业技能、见解和经验分享给他，让他从中受益，开阔视野，培养创新精神，并在工程领域中发挥出自己的才华。

　　徒弟王明添，你要时刻保持学习的心态，虚心向师兄请教，努力掌握更多的知识和技能。同时，你也要始终保持勤奋和坚韧的品质，面对挑战时要勇于迎接，不轻言放弃。相信自己，相信师兄，相信团队，相信你会成为一名杰出的工程师！

　　今天，我们在这里举行工程师徒结对仪式，这不仅是一种传统，更是一种精神的传承和接力。每一位成功的工程师身后都会有一位悉心栽培的师父，正是师父的悉心指导和辛勤耕耘，让他们得以在工程领域中展现出骄人的成就。因此，师徒制度的重要性和影响力不言而喻，它是我们文化传统的一个缩影，也是我们工程师团队的一种价值观。

　　最后，让我们一起为钛钢师兄和徒弟王明添共同谱写辉煌的篇章，共同见证他们在工程领域中的成长和进步！让我们为他们送上最真挚的祝福和鼓励，祝愿他们师徒二人携手同行，共同攀登工程领域的巅峰！

　　谢谢大家！

篇五：青蓝工程结对仪式主持稿

　　

　　青蓝工程师徒结对仪式主持词

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的青蓝工程师及徒弟们：

　　大家下午好！非常荣幸能在这个美好的时刻，为大家主持这场青蓝工程师师徒结对仪式。今天，我们欢聚一堂，见证着一段新的工程师与徒弟之间的神圣纽带的形成，感受着知识的传承与分享，共同追求技术的研究与发展。

　　工程师与徒弟之间的结对师徒关系，是一种传统和尊重的象征，也是一种合作与分享的体现。作为工程师，你们在技术上拥有非凡的才华和经验，你们是公司技术创新的中坚力量；而徒弟们作为新入行的年轻人，怀揣着激情和渴望，期待着掌握更多的知识和技能。师徒结对的仪式，将工程师与徒弟之间的羁绊与联系，深化和巩固，形成互敬互学、共同成长的关系。

　　工程师们，作为明灯和榜样，你们承载着公司的技术使命和责任。你们是徒弟们学习的楷模，是引导他们走向成功的光芒。同时，我希望你们能以平等、开放的心态与徒弟们相处，用自己的经验和智慧指导他们的成长，让他们在你们的指导下不断成长和进步。

　　徒弟们，作为新一代的工程师，你们是公司技术发展的未来和希望。你们是年轻的力量，带着好奇和勇敢的心，追寻着技术的边界和突破。在师徒结对的过程中，我希望你们能敬仰和尊重你们的工程师，虚心学习和汲取他们的经验和智慧，不断进步和成长。

　　师徒之间，是一种相互尊重、相互理解的关系。在结对师徒的过程中，大家要以良好的沟通和合作，分享和交流的态度，互相促进、互相理解。工程师们要悉心指导徒弟们，并培养他们的创新能力和实践能力；而徒弟们则要虚心学习、积极参与，并带着批判性思维去理解和应用知识。

　　最后，我希望大家能把这段师徒关系视为长久的共进合作，通过共同努力，让我们的青蓝工程队伍越来越壮大，技术水平超越前人，为公司的发展贡献力量。

　　让我们用掌声欢迎这一对对的师徒出场，愿他们在师徒之间相互扶持、相互鼓励，共同创造更加辉煌的明天！

　　谢谢大家！

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