以下是为大家整理的关于干部作风整顿谈心谈话记录表范文3篇 , 供大家参考选择。

干部作风整顿谈心谈话记录表范文3篇

第一篇: 干部作风整顿谈心谈话记录表范文

最新整理乡干部作风大整顿谈心谈话方案范文

按照省、市、县干部作风大整顿活动的总体安排，依据《关于县（市、区）党委书记与乡镇（街道）党（工）委书记、县（市、区）直部门单位党组（党委）书记集中谈心谈话和县（市、区）级班子干部作风大整顿活动专题会议安排》和《关于做好 谈心谈话和干部作风大整顿活动专题会议安排& 的通知》，结合乡实际，特制定如下方案。

一、谈心谈话主题

认真贯彻落实xxxxx总书记重要讲话精神，进一步转变干部作风、提振信心，全面打赢脱贫攻坚大会战总决战、推动乡村振兴，以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提升政府形象，切实为党和人民事业履职尽责，让党xxx放心。

二、谈心谈话范围

乡党委班子成员、各党支部书记、股级干部、各站（办、所）负责人。

三、谈心谈话时间

20xx年10月8日-10日。

四、谈心谈话方式

（一）党委书记与村（社区）党组织书记进行集中谈话。

（二）党委书记与站（办、所）长进行集中谈话。

（三）领导班子成员与分管站（办、所）长进行集中谈话。

（四）党委书记与领导班子成员进行集中谈话。

（五）领导班子成员之间进行谈心谈话。

（六）股级干部之间进行谈心谈话。

五、谈心谈话内容

（一）法定职责是什么。领导干部对自身的法定职责应有准确的认识。应该怎么履职尽责（履职指的是法定职责，尽责指的是担当作为）。要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，勇于负责、敢于担当，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。

（二）进一步征求对本人的意见建议。

六、工作要求

（一）根据谈心谈话内容要求，对履职尽责深入剖析，激发斗志。

（二）全乡各级领导干部、各党支部书记要对本次谈心谈话要高度重视，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝聚力。

（三）记录员需认真做好谈话工作，做好笔记、照片记录。

（四）谈话人在谈话中要根据谈话对象实际情况，采取适当方式，营造宽松融洽的谈话氛围，把真实情况、思想动态了解到位；把工作要求、问题不足提醒到位；把建议意见收集到位。

第二篇: 干部作风整顿谈心谈话记录表范文

“关键在于落实”干部作风整顿活动简 报

第1期

安县农业局干部作风整顿活动领导小组办公室 2011年10月11日

安县农业局召开以“关键在于落实”为主题的

干部作风整顿活动动员大会

10月11日上午，县农业局召开全系统干部职工大会，认真传达贯彻全县以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿动员大会精神。

会上，局党委副书记崔建恩组织全体参会人员认真学习了习近平同志刊登在2011年第6期《求是》杂志上题为《关键在于落实》重要文章及吴靖平同志在全市干部作风整顿活动动员大会上讲话精神。

随后，副局长童学军带领全体人员学习了中共安县县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》（安委发［2011］11号）文件精神。纪委书记刘维翠就农业局系统做好此项活动进行了安排部署。

最后，局党委书记、局长柳跃才宣布了此项活动领导小组人员名单及具体职责，提出了三新三落实，并就具体事项进行了强调：一是要高度重视此项活动。该活动是全市一项重大政治活动，也是推进后重建时期全县现代农业发展的重要举措，更是改进机关工作作风及行政效能建设的有力抓手，必须作为一件大事来抓；二是要明确此项活动的目标。通过活动的开展，确保在全系统形成作风有新变化、效能有新提升、工作有新起色，制度落实、服务落实、重点工作落实的良好氛围；三是要全力开展好此项活动。重点开展好一次“关键在于落实”的大讨论活动，针对讨论中发现的问题提出行之有效的整改意见，并着力做好整改措施的落实。

第三篇: 干部作风整顿谈心谈话记录表范文

干部作风建设访谈记录

说明：1、“个性问题”是指具体的某位干部或某单位（部门），请详细注明；2、访谈对象原则上为处级干部，具体为何人由访谈人确定，只要是有利于真实反映意见的人，注意不要与其他访谈人所选对象重复，否则请另换人选；3、建议访谈时不要现场记录，以免给访谈对象造成心理负担，访谈后整理补填。

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