篇一：务虚会发言稿怎么写

　　

　　务虚会发言稿范本

　　尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天我有幸站在这里，参加这次重要的务虚会，并作为发言嘉宾与大家交流。首先，我想表达我的感激之情，感谢领导给予我这次机会。

　　作为一名企业的干部，我们经常会参加各种会议，包括务虚会。虽然会议是一种常见的工作形式，但是，在会议中发表一次精彩、有内容的发言并不是一件容易的事情。如何在有限的时间内，呈现出有价值的观点，又不失简洁明了，是我们每个人都要面对的问题。

　　而今天，我将以“共创共享，携手前进”为主题，与大家分享我的观点和看法。

　　首先，共创共享是一种积极向上的共同努力。在一个团队中，每个人都应该心怀同样的目标和使命，齐心协力地努力工作，共同创造出更好的业绩和成果。只有通过共同的努力，我们才能实现团队的目标，并让每个人从中获得一定的收益和回报。

　　其次，携手前进是一种团队合作的表现。团队合作是一种无形的力量，能够将每个成员的能力和智慧汇聚在一起，形成一个强大的集体。在团队中，每个人都有自己的专长和特长，而通过密切的合作和交流，我们可以互相借鉴、互相学习，取长补短，共同提升和发展。

　　而在我看来，共创共享和携手前进的关键，就是要建立一个良好的沟通与合作氛围。在团队中，沟通是非常重要的一环，它能够促进成员之间的理解和信任，消除隔阂和矛盾，增进团队的凝聚力和向心力。在沟通中，我们不仅要善于倾听和理解他人的观点，还要用自己的真诚和坦率去表达，从而达到真正的沟通和交流。

　　另外，要实现共创共享和携手前进的目标，我们还需要掌握一些团队协作的技巧和方法。首先是明确分工，分配任务。在团队中，每个人都有自己的职责和任务，但是我们也应该清楚地知道，团队的目标只有通过协同合作才能实现，而不是靠个人的单打独斗。因此，在团队合作中，需要明确分工，合理分配任务，使每个人都能够充分发挥自己的能力和潜力。

　　其次是有效的沟通与协调。团队中的成员往往来自不同的背景和专业领域，而这也意味着他们有着不同的思维方式和工作习惯。因此，在团队合作中，我们需要善于沟通，积极协调，以达成共识和一致。只有通过有效的沟通和协调，才能够在团队中形成一种良好的合作关系，实现共同的目标。

　　最后，要实现共创共享和携手前进的目标，我们还需要不断学习和提升自己的能力。在现今竞争激烈的环境中，我们不能停留在原地，而是要与时俱进，不断学习新知识，提升自己的专业能力和素质。只有通过不断的学习和提升，我们才能够不断适应新的需求和挑战，为团队的发展和进步做出更大的贡献。

　　亲爱的同事们，共创共享和携手前进，是我们每个人的责任和使命。只有每个人都能够理解和践行这种精神，我们才能够打造出一个强大的团队，实现更大的成就和发展。

　　最后，我希望我们能够共同努力，真正实现共创共享和携手前进的目标，为企业的发展和进步做出更大的贡献！

　　谢谢大家！

　　务虚会发言稿范本（二）

　　尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！很荣幸能在这个庄严的场合，站在这里向大家发表一次自己的发言。我是xx，今天我想和大家一起分享一些关于务虚的思考和体会。

　　首先，让我们先来明确一下什么是务虚。务虚是一种工作态度和方法，是指在具体工作实践中，面对各种难题和困难，坚持实事求是、真抓实干的精神，勇于接受批评和建议，积极主动地寻求问题的解决方法，最终取得实际成效的一种能力和品质。在当前快速发展的社会背景下，务虚不仅是我们个人的需要，也是我们团队和组织的需要。

　　那么，如何做好务虚工作呢？我认为，首先要有正确的态度。我们要具备一种谦虚、实事求是的态度，善于倾听和虚心学习。面对复杂的问题和挑战，我们不能自以为是，更不能固步自封，而是要敢于正视问题的本质，虚心请教他人，不断学习新知识和技能，以不断提升自己的能力和素质。

　　其次，要注重实干。懂得务虚就要做实事，起到实际效果。我们不能只满足于口头上的空洞承诺和虚幻的言辞，而是要通过切实可行的行动，解决实际问题，取得实际成绩。只有真正的实干，才能够产生真正的效果，才能够得到真正的认可和肯定。

　　再次，要善于总结和反思。务虚并不意味着一成不变，而是要不断总结经验教训，及时调整工作方法和策略。面对失败和困难，我们不能气馁放弃，而是要坚持不懈地探索和反思，找到问题的根源和解决办法，不断完善自己的工作方式和方法。

　　最后，要保持积极的心态。确实，务虚是一项艰巨的任务，但我们不能因此而退缩，更不能抱怨和埋怨。只有保持积极向上的心态，才能够面对压力和困难，坚持不懈地去做好每一件事。我们应该坚信，只要我们真正努力去做，只要我们坚守原则、独立思考，我们一定能够取得成功。

　　亲爱的领导和同事们，务虚是我们每个人都需要具备的素质和能力，也是我们团队和组织取得成功的重要保证。让我们从现在开始，不断提升自己的务虚能力，做一个实干家，用实际行动为实现我们的梦想贡献力量！

　　谢谢大家！

篇二：务虚会发言稿怎么写

　　

　　大家好！今天，我非常荣幸能够参加这次务虚会，并借此机会就个人工作情况及心得体会进行简要发言。以下是我的一些思考，供大家参考。

　　一、回顾过去，总结经验

　　过去的一年，在公司的正确领导下，我紧紧围绕公司发展战略，认真履行岗位职责，努力提高自身素质，取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

　　1.坚定政治立场，严守党的纪律。始终保持共产党员的先进性和纯洁性，严守党的政治纪律和组织纪律，认真履行党员义务。

　　2.勤奋学习，提升自身能力。积极参加各类培训，不断提高自己的业务水平和综合素质，努力成为一名复合型人才。

　　3.勇于担当，认真履职。面对工作中的困难和挑战，始终保持积极向上的态度，勇于担当，认真履职，为公司发展贡献力量。

　　4.团结协作，共同进步。与同事保持良好的沟通与协作，共同推动团队进步，为公司创造更好的业绩。

　　二、立足当前，分析问题

　　在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.业务能力有待提高。面对日益激烈的市场竞争，我的业务能力还有待进一步提升，以适应公司发展的需要。

　　2.创新意识不足。在工作和生活中，创新意识不够强烈，需要进一步加强学习，提高创新思维。

　　3.时间管理能力有待提高。在繁忙的工作中，有时会出现时间管理不当的情况，导致工作效率不高。

　　三、展望未来，明确目标

　　针对以上问题，我将在今后的工作中努力做到以下几点：

　　1.深入学习，提高自身能力。积极参加各类培训，不断丰富自己的知识体系，提高业务水平。

　　2.增强创新意识，勇于创新。在工作中积极探索，敢于突破，努力提高工作效率。

　　3.加强时间管理，提高工作效率。合理安排工作计划，确保各项工作有序推进。

　　4.团结协作，共同进步。与同事保持良好的沟通与协作，共同为公司发展贡献力量。

　　总之，在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力做好本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

　　谢谢大家！

篇三：务虚会发言稿怎么写

　　

　　大家好！今天，我很荣幸能在这里参加我们的务虚会，并就以下议题发表自己的看法。

　　首先，我想谈谈关于企业战略规划的问题。在当前竞争激烈的市场环境下，企业要想立于不败之地，就必须有一个清晰、可行的战略规划。以下是我对这方面的一些思考：

　　一、明确企业愿景和使命

　　企业愿景和使命是企业发展的灵魂，它指引着企业前进的方向。我认为，企业应立足自身实际，结合行业发展趋势，明确企业愿景和使命。这样，全体员工才能凝聚共识，为实现共同目标而努力。

　　二、梳理业务板块，优化资源配置

　　企业应根据市场需求和自身优势，梳理业务板块，明确各板块的发展方向。同时，要优化资源配置，确保各板块之间协同发展，实现资源共享。

　　三、加强创新驱动，提升核心竞争力

　　创新是企业发展的动力源泉。企业应加大研发投入，鼓励技术创新、管理创新和商业模式创新。通过不断提升核心竞争力，为企业发展注入新的活力。

　　四、加强人才培养，打造优秀团队

　　人才是企业发展的关键。企业应重视人才培养，建立健全人才培养机制，为员工提供良好的发展平台。同时，要加强团队建设，打造一支具有凝聚力和战斗力的团队。

　　五、强化风险意识，防范经营风险

　　企业应树立风险意识，建立健全风险防控体系。对市场风险、经营风险、财务风险等进行全面评估，采取有效措施，确保企业稳健发展。

　　接下来，我想谈谈关于企业文化建设的问题。企业文化是企业发展的基石，是企业凝聚力的体现。以下是我对这方面的一些看法：

　　一、树立正确的价值观

　　企业应树立正确的价值观，弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观。

　　二、营造和谐的企业氛围

　　企业应关注员工身心健康，营造和谐的企业氛围。通过举办各类文体活动，增进员工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力。

　　三、弘扬企业精神

　　企业精神是企业文化的核心。企业应弘扬团结、拼搏、创新、奉献的企业精神，激发员工的工作热情。

　　四、加强企业社会责任

　　企业应积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等方面，树立良好的企业形象。

　　总之，我认为，企业要想实现可持续发展，必须做好战略规划、企业文化等方面的工作。在此，我建议以下几点：

　　1.加强领导层对战略规划和企业文化建设的重视，确保各项工作落到实处。

　　2.建立健全激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。

　　3.加强与外部合作，拓展市场空间，提高企业竞争力。

　　4.关注行业动态，及时调整战略规划，确保企业始终保持领先地位。

　　谢谢大家！

篇四：务虚会发言稿怎么写

　　

　　关于务虚会发言稿

　　尊敬的领导、各位嘉宾、同仁们：

　　大家好！我是今天的第一位发言人。首先，我要感谢组织方给我这个机会，让我有幸在这个优秀的务虚会上发表自己的见解和想法。

　　主题是“务虚”。我认为“务虚”并不是虚无缥缈的东西，而是一种务实的态度。它强调我们在处理问题时应该注重实际效果、注重实践操作，而不仅仅停留在理论上。对于我们每个人来说，可以说，“务虚”在今天的意义远远超过了只是这两个字所表达的含义。

　　在我看来，“务虚”是一种思维方式和工作态度的转变，是一种积极主动的行为。它强调的是我们在面对问题和困难时，应该以积极的态度去寻找解决方案，并且付诸实践。而不是被动地接受现状或者抱怨不足。只有通过实际行动，我们才能真正改变我们的处境，实现我们的目标。

　　在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的难题。有时候问题解决起来并不容易，需要我们耐心地思考，并积极地尝试不同的方法。而很多时候，我们可能会陷入惯性思维，抱着“先做再想”的态度，这样很容易陷入无效努力的困境。因此，我们需要用“务虚”的思维方式来思考问题。首先要认识到问题的本质，分析问题发生的原因，然后寻找解决问题的方法与策略，并且付诸实践。

　　当然，“务虚”并不是鼓励我们不切实际地从事一些空洞的活动。而是要求我们在实际行动中保持清醒的思考，并确保我们的努力是有意义和有效的。这对于个人来说，也对于一个组织或社会来说都是非常重要的。只有通过我们每个人积极的实践，才能真正实现个人成长和组织的发展。

　　在当前的社会环境下，我们面临着各种各样的挑战和机遇。只有抱着务虚的态度，才能更好地应对这些挑战，抓住机遇。正所谓“机遇只垂青于有准备的人”。只有我们通过积极的思考与实践，不断学习与成长，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的价值。

　　作为一名发言人，我希望通过我的发言，能够引起大家对“务虚”的思考。和大家一起分享我的体会和经验，也希望能够给大家一些启发和帮助。当然，我也希望大家能够勇于面对问题和困难，抱着务虚的态度去寻找解决问题的方法，并付诸实践。只有这样，我们才能够不断进步，不断提升自己的能力与水平。

　　最后，我想引用一句话作为结束语：“行动胜于空谈，实践成就未来”。让我们共同努力，以务虚的态度去实践我们的理想与目标，为自己的未来创造美好的前景。谢谢大家！

篇五：务虚会发言稿怎么写

　　

　　务虚会个人简短发言稿

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！很荣幸能够在这次务虚会上发表个人简短发言，我是XXX。首先，我要向大家汇报一下我在最近一段时间的工作情况。

　　在过去的一段时间里，我主要负责项目A的推进工作。通过团队的共同努力，我们成功完成了项目A的第一阶段任务，并按时交付了客户。这是我们团队的一次重要里程碑，也是我们共同努力和团队协作的成果。在这个过程中，我发现了自己的不足之处，并通过提升技能和学习经验不断改进。在下一阶段，我会更加努力，为项目的成功推进做出更大的贡献。

　　同时，我也要感谢团队里每一位同事的支持和帮助。在项目推进过程中，大家互相协作、密切配合，为项目的顺利进行提供了坚实的保障。感谢大家对我的信任和支持，让我在工作中感到愉快和充实。

　　此外，我还要提到最近一个新的想法，我通过调研和总结发现，我们公司在某个领域的创新机会很大。我了解到，在市场上还没有类似的产品或服务，这给我们带来了巨大的发展潜力。我希望能够进一步研究和探讨这个想法，并与团队合作，将其转化为实际的项目。我相信，通过我们的不懈努力和智慧，一定能够取得良好的成果。

　　最后，我想借此机会向大家呼吁，我们每个人都要积极拥抱变化，不断学习和创新。在这个快速发展的时代，保持进取心和学习能力至

　　关重要。只有不断提升自己，才能适应不断变化的工作环境，并在竞争中脱颖而出。

　　感谢大家的聆听！让我们一起携手努力，共同实现企业的发展目标！

　　谢谢！

篇六：务虚会发言稿怎么写

　　

　　精选关于务虚会上个人发言稿三篇

　　精选关于务虚会上个人发言1一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够，特别是系统的理论技能学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　　2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

　　3、在工作上没有创新，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动*不够强，缺乏创新意识，创造*的开展工作。

　　二、存在上述问题的根源:经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重*，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

　　三、今后努力的方向:1、是要加强学习，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平。

　　2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻*示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

　　3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、*、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的*员、高质量的完成本职工作。

　　总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。

　　精选关于务虚会上个人发言2各位领导：

　　根据会议安排，我代表城管执法局作个发言：

　　一、20xx年工作的基本估价

　　今年以来，我局紧紧围绕创建“省级卫生县城”的目标，按照“主抓三个重点，突破两大难点，开展一项试点，消除管理盲点”的工作思路，扎实推进城市管理行政执法工作，市容整洁度、环境舒适度、市民满意度大幅提升。主要体现在“六个明显”、“四个无”：保洁水平明显提升、市容市貌明显改观、公共客运秩序明显好转、渣土管理明显规范、违章建筑明显遏制、城管监督明显加强；无重大渣土污染事件、无重大城区公共客运安全事故、无因执法引起的群体性事件、无涉及城管的网络事件。应该说，今年基本实现了“三年三步走”战略的阶段性目标，迈出了建局之年的坚实一步。

　　二、20xx年工作的初步设想

　　20xx年，我局工作的总体设想是：强化宣传抓引导，依法管理促规范，深化改革增活力，从严治伍树形象。具体来讲，主要是“六个突出”：

　　一是突出抓好宣传教育。深入开展城管宣传进社区、进机关、进企业、进校园活动，编印发放市民城管手册，在电视台开辟城市管理栏目，引导市民树立文明新风。建议在县城各中小学设立城管副校长，加强学生文明习惯养成教育。开通会同县城市管理行政执法网站和“96110”城管服务热线，接受市民投诉与监督。

　　二是突出抓好环卫保洁。按照网格化、精细化、标准化管理的要求，进一步提升城区保洁水平。加大环卫设施投入力度，保证必要的设备购置与更新。加强环卫办公楼与停车场建设，切实改善办公环境。

　　三是突出抓好城管监督。继续发挥100名城管监督员的作用，坚持严管重罚不动摇，坚决制止和纠正市民不文明行为。适当提高城管监督员工资待遇，充分调动其工作积极性，尽量减少人员流失。

　　四是突出抓好城管执法。扎实开展市容市貌、违章建筑、城区渣土、户外广告等专项整治，加强城市综合管理。借鉴天柱、攸县等外地经验，探索推行“定人员、定路段、定标准、定奖惩”的“四定”管理模式，切实增强工作实效。

　　五是突出抓好体制改革。认真落实党的十八届三中全会精神，坚持不缺位不越位、有所为有所不为，理顺城管执法体制，提高执法和服务水平。

　　六是突出抓好队伍建设。坚持从严治伍，加强组织纪律、职业道德和业务素质教育培训。严格执行“会同县城管执法人员十条禁令”，大力弘扬“敬业、执着、坚忍、奋进”的会同城管精神。全面推行中层骨干竞争上岗制度，形成良性用人机制，着力打造一支政治过硬、业务精良、纪律严明、善打硬仗的城管执法队伍。

　　三、对全县工作的建议

　　对全县工作，可以用六句话概括，即：生态保特色，工业挑大梁，项目强支撑，县城抓统筹，物流唱新戏，旅游作点缀。

　　第一句话：生态保特色。生态是我县最大的品牌和优势，必须坚定不移地实施“生态立县”战略，保持固有特色，放

　　大品牌效应。

　　第二句话：工业挑大梁。工业化是现代化的基本特征，经济强县的前提是工业强县。要坚持“抓大不放小”的原则，在全力抓好石煤、黄金、水电、风能等重大项目的同时，积极抓好中小企业发展，形成良性的工业发展格局。

　　第三句话，项目强支撑。要坚持把项目作为支撑县域经济发展的主要抓手，继续大力实施“项目带动”战略。需要注意的是，在积极引进资源型项目的同时，一定要突出加强政策性项目的争取。如一个生态县项目，我县每年新增的转移支付就高达3000多万元，是非常了不起的。

　　第四句话，县城抓统筹。县城体现出一个地方的魅力、吸引力和竞争力。区域发展的竞争，主要体现在城市的竞争。尽管我县成功实现了创“省卫”的目标，但由于先天不足、历史欠帐多，县城“低、小、差”的问题依然突出，上级领导不肯住、外地客商不肯留的现象依然存在。会同县城要想在激烈的区域竞争中占据一席之地，必须整理思路、整合资源、整体推进。建议今后一段时期，重点要统筹实施“五个县城”发展战略，即：卫生县城、文明县城、生态县城、现代县城、不夜城。“五个县城”发展战略，主要受省委“四个湖南”发展战略的启发，与“五化工程”是相对应的，即：实施“净化”工程，打造卫生县城；实施“序化”工程，打造文明县城；实施“绿化”工程，打造生态县城；实施“美化”工程，打造现代县城；实施“亮化”工程，打造不夜城。

　　第五句话，物流唱新戏。物流业是一项新兴产业，是市场经济活跃程度的重要标志。随着包茂高速公路的开通，我县迎来了全新的“高速时代”。但是，高速公路的开通也是一把双刃剑。机遇抓得好，可以极大地促进发展；抓得不好，就很可能被弱化甚至边缘化。因此，必须想方设法做好物流这篇大文章。

　　第六句话，旅游作点缀。现在，全国各地都在发展旅游业，具有普遍性、雷同性、盲目性，引发了恶性竞争。在这种情况下，没有特别独特珍稀的资源，没有特别吸人眼球的景点，是难有作为的。高椅古村也好、鹰嘴界自然保护区也好，全国类似的景点比比皆是。连我们引以为豪的第一大将，也根本无法与十大元帅相提并论。唯一有竞争力的炎帝故里，又始终无法“验明正身”。所以，我县的旅游开发，只能作为上级领导和外地客商的消遣和点缀。要重视不必太重视，要发展不必大发展。

　　精选关于务虚会上个人发言3第一大方面工作，就是要进一步提升基层党建水平，着力建立抓基层、打基础的长效机制。

　　二要进一步深化为民服务全程工作。我县的为民服务全程工作已经常规化、制度化，并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县党建工作的一个品牌，20**年我们将不断在实践中探索新思路、新办法，从服务内容、服务方式上进一步开拓创新。通过为民服务全程工作的深入

　　开展，使基层员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决百姓困难，进一步密切党群干群关系。

　　三要扎实开展后进村整顿帮扶工作。全县共有23个后进村，按照县委意见，建立了县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的后进村整顿帮扶机制，以及乡镇党委、县直部门、村党组织“三方承诺”制度，整顿帮扶工作扎实开展，成效显着。年底前，确保13个后进村完成转化任务。明年年初将组织召开后进村整顿帮扶工作经验交流会，推进后进村整顿工作再上新水平，实现剩余10个村“七一”前转化的工作目标。同时，要建立长效机制，定期考核，巩固整顿成果，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　四要进一步规范非公有制企业党建工作。提前实现了非公企业党组织组建率100%的工作目标，并通过加强非公企业党组织的制度化和规范化建设，不断提高党建工作水平。明年将进一步巩固和完善组建工作成果，推进“两新”党组织的制度化和党建工作规范化建设，促进非公有制企业党建工作健康发展。积极探索党建工作与企业自身发展的结合点，让党组织在非公有制企业发展中真正发挥作用。

　　五要加强党员教育管理，稳步推进农村现代远程教育工作。以开展“双培双带”工作为切入点，规范党员发展工作，并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中发展

　　党员，进一步改善党员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作，提高使用率和收视率，为党员群众发展生产提供技术支持，推动产业蓬勃发展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育，使广大党员干部信仰上不动摇，思想上不僵化，作风上不漂浮，方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织活动场所和村民活动广场建设收尾工作。

　　通过抓实以上五个方面重点工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动法库经济又好又快发展。

　　第二方面工作，就是要紧紧抓装癣育、管、用”四个环节，提高-干部素质，盘活人才存量，创新机制选干部、配班子、聚人才。

　　一要把好选拔关。牢固树立凭德才用干部，以政绩论英雄的用人导向，在工作实践的大舞台上、在抓落实的过程中考察识别干部。既要注重在党政主干线上培养和发现领导干部，又要多渠道、宽领域地甄别和选拔优秀年轻干部，把组织选派与公开的竞争性选拔有机结合起来，做到不拘一格选干部，让一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展的年轻干部脱颖而出。

　　二要把好培养关。加强全县人才库的调整充实，抓好人才储备工作。要以挂职锻炼为抓手，多渠道、全面提高后备干部，尤其是青年后备干部的综合素质，为冲刺“双目标”，夯实“以大开发、大开放促大发展”的基础提供坚强的干部

　　保证。明年拟通过公开选拔方式，遴选出一批优秀的年轻干部到乡镇、经济园区和企业挂职锻炼，努力培养和造就一支优秀的年轻干部队伍。

　　三是把好培训关。不断优化培训内容，改进培训方法，拓宽培训渠道，整合培训资源，提高培训质量。以“支部建在产业上”为导向，明年将举办一次村支部书记培训班，把年轻有为、高学历、贡献大的支部书记纳入培训，培养出一批以抓党建促进经济发展的基层干部队伍。落实好人才优惠政策，切实做好招才引智工作。

　　为全面完成2015年组织工作的各项任务，我们要采取三项措施：一是紧紧围绕全县工作大局来谋划和推进组织工作。要紧紧围绕全县中心任务、围绕经济社会发展目标，找准组织工作服务经济发展的结合点和着力点，高度对接，深度融合，更好地为改革、发展、稳定提供组织保证。二是坚持与时俱进，提升开拓创新的能力。要在贯彻县委县政府重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，积极推进组织工作改革创新。三是要真抓实干，狠抓落实，一抓到底。一抓到底是最好的落实，抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风，及时发现和破解工作进展中遇到的问题，振奋精神，迎难而上，使每一项工作都有头有尾、善始善终，取得实实在在的成效。

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