篇一：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　纪律作风方面自查问题及整改措施

　　纪律作风是一项基础且重要的工作，直接关系到组织的凝聚力和生产效率。在进行纪律作风自查中，我们可以从以下几个方面入手：

　　一、执行纪律方面自查问题：

　　1.违反工作时间纪律，私自早退、晚到等行为；

　　2.座无固定位、频繁离开工作岗位；

　　3.未履行请假手续擅自离岗；

　　4.不按规定进行工作备案；

　　5.不按规定参加会议或请假不参加；

　　6.不按规定执行工作任务。

　　整改措施：

　　1.加强组织纪律教育，提高员工对纪律执行的认识；

　　2.建立健全出勤记录和工作备案的制度，及时发现和纠正不正当行为；

　　3.严格执行请假制度，履行请假手续，减少擅自离岗情况发生；

　　4.加强会议纪律管理，对未按规定参加会议的人员进行教育和批评；

　　5.制定明确的工作任务分配和执行流程，确保员工按时完成任务。

　　二、工作纪律方面自查问题：

　　1.工作不主动、不积极，对任务敷衍搪塞；

　　2.不按要求完成工作，质量不达标；

　　3.不遵守工作纪律，经常追求个人利益，不顾全大局；

　　4.异议问题不向上级反映，随意调整工作计划；

　　5.不遵守机密和保密制度。

　　整改措施：

　　1.加强工作纪律教育，培养员工主动性和责任心；

　　2.建立完善的任务分解和工作考核机制，确保工作按要求完成；

　　3.加强员工职责和员工利益的教育，提醒他们始终保持全局观念；

　　4.建立畅通的沟通渠道，鼓励员工及时向上级汇报工作情况；

　　5.开展保密教育和培训，确保员工遵守机密和保密制度。

　　三、纪律约束方面自查问题：

　　1.违反规章制度，不服从上级指挥；

　　2.违反廉洁纪律，收受或索取财物；

　　3.乱用公款，违反财务纪律；

　　4.违反组织纪律，参与非法组织；

　　5.涉嫌违法犯罪。

　　整改措施：

　　1.强化纪律学习和教育，提高员工对规章制度的认识和遵守意识；

　　2.加强监督管理，严厉打击贪腐行为，做好防范工作；

　　3.严格执行财务纪律，建立健全财务审批制度和资金使用管理制度；

　　4.压紧制度日方，加大从严治党力度；

　　5.充分发挥纪检监察机构的作用，严厉打击违法犯罪行为。

篇二：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　干部作风纪律整顿个人自查问题清单

　　摘要：

　　1.前言

　　2.整顿对象和目的3.自查问题清单内容

　　4.整顿方法和措施

　　5.预期效果和总结

　　正文：

　　一、前言

　　为了深入贯彻落实全面从严治党要求，加强干部队伍建设，提高干部作风纪律整顿的实效性，我们制定了这份个人自查问题清单，以便于全体干部认真查找自身存在的问题，切实改进工作作风，为我国的发展做出更大的贡献。

　　二、整顿对象和目的本次整顿的对象为全体干部，旨在提高干部的政治素质、业务能力和工作作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过整顿，使干部队伍焕发新气象，提高为民服务水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标提供有力保障。

　　三、自查问题清单内容

　　1.政治纪律方面：是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为，如散布谣言、传播非马克思主义思想等。

　　2.组织纪律方面：是否存在违反组织原则、不按规定报告个人有关事项等

　　行为。

　　3.廉洁纪律方面：是否存在违反廉洁纪律、利用职务之便谋取私利的行为。

　　4.工作纪律方面：是否存在工作不力、推诿扯皮、消极应付等行为。

　　5.群众纪律方面：是否存在对待群众态度生硬、作风粗暴、侵害群众利益等行为。

　　6.生活纪律方面：是否存在生活作风不端正、违反社会公德等行为。

　　四、整顿方法和措施

　　1.开展自查自纠：全体干部要认真对照问题清单，深入查找自身存在的问题，并制定切实可行的整改措施。

　　2.严肃组织生活：通过召开民主生活会、组织生活会等形式，开展批评和自我批评，达到红脸出汗的效果。

　　3.加强监督检查：纪检监察部门要加强对干部作风纪律整顿的监督检查，确保整顿工作取得实效。

　　4.严肃查处问责：对发现的问题线索要认真核查，严肃查处违纪违法行为，形成震慑。

　　五、预期效果和总结

　　通过本次干部作风纪律整顿，预期能够达到以下效果：干部队伍的政治素质得到提高，工作作风明显改善，为民服务水平不断提升，党风廉政建设取得明显成效。

篇三：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　纪律作风自查自纠存在问题及整改措施

　　纪律作风是一个组织的重要基石和保障，它关系到一个组织的形象和声誉。在当前严峻的形势下，各级领导干部应深入自查自纠，识别并解决存在的问题，加强纪律作风建设，提升组织效能。本文将从存在问题及整改措施两个方面进行论述。

　　一、存在的问题

　　1.有的领导干部纪律意识不强。部分领导干部忽视纪律的重要性，放松对自己和他人的要求，习惯将纪律问题视作小事，容易导致乱作为，严重影响工作效果。

　　2.个别干部违规违纪。少数领导干部在执行工作任务过程中存在违规违纪行为，如违规收受礼品和好处，滥用职权，甚至涉嫌腐败等，这些行为严重破坏了公平公正的工作环境。

　　3.纪检监察工作不到位。在一些组织中，纪检监察工作的执行不严格，对问题线索的了解和处理不及时，监督作用发挥不充分，导致一些问题得不到及时解决。

　　二、整改措施

　　1.提高干部纪律意识。通过加强纪律教育，提高领导干部的自律自省意识，让他们明白纪律对组织的重要性、对工作的影响，树立正确的价值观，自觉遵守纪律规定。

　　2.加强监督和管理。建立健全纪检监察体系，完善工作机制，确保对每一个纪律问题进行严肃处理和追究，对违规行为进行严肃问责，提高纪律执行的效力。

　　3.加大惩治力度。对涉嫌腐败和违纪违法行为的干部，依法严肃处理，依规追究责任，坚决打击腐败行为，加大整治力度，让违纪者付出应有的代价。

　　4.推动党风廉政建设。加强组织建设，完善运行机制，加强纪检监察队伍建设和干部培训，提高党风廉政建设水平，筑牢党风廉政建设的防线。

　　5.强化宣传教育。利用各种宣传渠道，广泛宣传纪律作风的重要性，普及党风廉政建设的知识，让广大干部群众增强纪律意识，自觉遵守纪律规定。

　　三、结语

　　纪律作风的自查自纠是每个组织都必须面对的问题，只有认真整改和加强纪律建设，才能够提高组织的执行力和效益。通过提高领导干部的纪律意识，加强监督和管理，加大惩治力度，推动党风廉政建设，并加强宣传教育，我们相信在不久的将来，纪律作风将得到显著的改善和提升，组织将焕发出全新的活力。

篇四：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　纪律作风自查自纠存在问题及整改措施

　　一、问题存在

　　纪律作风是组织纪律和个人纪律的集中体现。作为一名资深的文案专家，我们也不能回避在纪律作风自查自纠中可能存在的问题。通过对纪律作风自查自纠的分析，我们发现以下问题：

　　1.纪律意识不够强烈

　　在对自身行为进行检视时，有些人对于纪律作风的认识还不够深刻，缺乏对纪律的高度重视。一些人存在“守纪律只是为了应付检查”的思想，对待纪律问题态度不端正。

　　2.不严格执行纪律规定

　　在工作实践中，有些人对于组织起草的纪律规定存在逃避和懈怠的行为。他们对于纪律执行的要求不够严格，导致执行效果打折扣。有的人甚至故意规避一些纪律限制。

　　3.对问题查处不力

　　在自查自纠中，有些人对于自身存在的问题查处力度不够，对问题漠视或选择性处理。这种情况严重损害了纪律作风自查自纠的效果，也给组织建设带来了困扰。

　　二、整改措施

　　针对以上纪律作风自查自纠存在的问题，我们需要采取一系列整改措施，以确保纪律作风自查自纠工作的开展。以下是几点建议：

　　1.加强纪律教育

　　通过组织开展相关的纪律教育，提高全体成员的纪律意识。要深入宣传纪律的重要性，增强组织成员自觉遵守纪律的意识，使纪律成为组织成员行为的准则。

　　2.完善纪律规定

　　要不断完善和细化组织内的纪律规定，从而更好地约束组织成员的行为。在制定纪律规定时，要明确规定执行的标准和要求，并建立相应的激励和惩罚机制，促使纪律规定的落地执行。

　　3.强化纪律执行监督

　　在整个自查自纠的过程中，要加强对纪律执行情况的监督。可以通过建立纪律巡查机制和开展不定期的纪律检查，发现问题以及快速纠正行为不端的情况。

　　4.建立有效的纪律处罚机制

　　在发现组织成员存在纪律问题时，要依法依规，建立起严格的纪律处罚机制。对于违纪行为要及时进行查处，对违纪人员要给予相应的处罚，以起到警示作用，维护组织纪律的严肃性。

　　5.加强组织协作

　　纪律作风自查自纠工作需要全体成员的共同努力，需要各个部门之间的紧密协作。要促进组织内部各个部门之间的沟通和协作，形成合力，共同推动纪律作风的整改和提升。

　　结语

　　纪律作风自查自纠是组织管理的重要环节，也是保持组织活力和发展的必然要求。通过本文的分析，我们认识到存在的问题，并提出了相应的整改措施。只有通过加强纪律教育、完善纪律规定、强化纪律执行监督、建立有效的纪律处罚机制以及加强组织协作，我们才能在纪律作风自查自纠中取得更好的效果，为组织的发展注入强大的动力。

篇五：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　个人纪律作风自查自纠存在问题及整改措施

　　个人纪律作风自查自纠存在问题：

　　1.缺乏执行力：有时候容易拖延任务或者偷懒，导致工作进度缓慢。

　　2.自律性不强：经常容易被外界因素干扰，不能有效地集中注意力。

　　3.缺乏计划性：没有制定良好的计划和安排，导致工作效率低下。

　　4.缺乏责任心：对于工作出现的问题，不及时解决或承担责任，影响团队合作。

　　整改措施：

　　1.提高执行力：设定明确的目标和期限，制定详细的计划并积极执行，避免拖延行为的发生。可以使用时间管理工具，并制定优先级来提高工作效率。

　　2.增强自律性：锻炼自己的专注力，避免受到外界干扰，可以通过设定工作时间、工作环境来提高专注力。切忌做事心浮气躁，要学会定期休息调整心态，保持积极的工作状态。

　　3.加强计划性：合理安排每天的工作计划，进行周密的规划，将任务分解为可操作的小步骤，并设定时间限制。及时对计划进行调整和优化，确保工作事项的顺利进行。可以使用工作提醒和日程安排工具来规划和管理时间。

　　4.增强责任心：充分认识到自己的工作责任和影响，对于工作中的问题要及时解决或向上级报告，并积极承担责任。同时，要积极参与团队合作，互相协助，共同完成任务。

　　通过以上整改措施，可以提高个人纪律作风，提高工作效率，增强自我管理能力，提升工作质量，同时也更好地配合团队合作。

篇六：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　关于作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料

　　作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料1-在这次“干部思想纪律作风整顿教育”活动中，经过认真学习教育和深入思考，对自我在日常生活工作中存在的问题也有了更进一步的认识。现对照本职工作就自身存在的问题进行一下剖析：

　　一、目前存在的问题

　　1、作风漂浮，职责不强。平时工作中有时拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏认真的态度，没有做深入细致的研究，只安于做好领导交待的任务和自我份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识。

　　2、纪律散漫，要求不严。表此刻：请假有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。工作中有时出现小失误，没有认真总结反省，却采取了消极应对。

　　3、学风不浓、自觉性不强。平时生活工作不重视政治理论学习，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够扎实，缺乏刻苦钻研的精神。业务学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不突出。

　　4、大局意识不强。平时工作只把本职工作放在首位，认为只要做好本职工作就行了，对于乡上交办的其他工作任务，只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。

　　二、存在问题的根源

　　对照以上存在的问题，我进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，经过分析，以上问题的根源主要有以下几点：一是思想解放不够。虽然日常工作中经常提到思想解放，却没有真正付诸于实践，遇到困难和业务新任务时候，总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一，对新生事物

　　的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。异常是应对业务中出现的各类报表、台帐，没有很认真系统的研究，导致管理有些混乱；应对无法解决的问题，采取了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有构成，总认为做好做坏一个样；有时认为自我只是协管员，工作辛苦不值得，思想觉悟还没有真正认识到劳动保障工作对社会的重要性。二是工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，作风上宗旨意识、群众观念不牢固。三是个人素质方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上运用和把握得还不够好。

　　三、整改措施

　　1、加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质。在新形势下，劳动保障工作将面临着许多新情景、新问题，为适应工作的需要，仅有过硬的素质，才能更好的把工作做好。为此，今后的工作中，我将从提高政治和业务素质入手，努力加强业务理论学习，多向周围同事学习，加强锻炼，努力提高自我认识问题、解决问题的本事。

　　2、大局意识不强。在平时工作中除干好自我本职工作外，积极主动配合乡政府交给的其它工作，始终从大局观念出发，始终把我乡社会和谐稳定放在心中。努力促进农民就业创业，加大农民工外出务工就业指导和服务力度，切实维护农民工合法权益，促进农村劳动力平稳有序转移。

　　3、培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，扎扎实实的工作。多深入村组，注重工作落实，及时掌握群众所需所想，尽可能的为他们供给更多的就业信息、创业技术及劳动保障法律法规政策，拓宽就业渠道，使自我的工作经得起检查，让群众满意。

　　4、严格遵守单位各项规章制度。做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自我，进一步提高思想境界，真正到达思想上有明显提高，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

　　总之，在今后的工作和学习中，我将摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风，做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原

　　则，认真细致地完成各项本职工作。

　　四、公开承诺

　　1、加强政治理论和业务学习，不断提高自我的综合素质。学习中要提高学习的自觉性，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情景、新问题；要虚心向有经验的同志学习、请教，学习时做好笔记、记录。

　　2、严格遵守单位各项规章制度。服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自我。

　　3、认真做好各项工作，工作中以身作则，确保圆满完成工作任务。

　　作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料2党的十七大报告指出：?贯彻‘三个代表’重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性。?坚持立党为公，执政为民，是共产党区别于其它任何政党的一个显著标志，也是我们党始终得到广大人民群众支持和拥护的根本保证。建设工作是一项群众性工作，关乎群众利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生产，服务生活，促进地方经济进一步发展。自开展?六讲三严?活动以来，通过深入学习各项建设法律、规章、制度以及模范人物的先进事迹，我深刻认识到开展纪律作风教育整顿活动的重要意义，能够在工作、学习和生活中严格要求自己，各方面素质都有了很大提高。

　　一、存在的问题及具体表现

　　一是在思想上纪律意识不强。在参加教育活动中，能够自觉学习规定篇目及相关规定。但在具体工作中没能将自己的工作定位于?服务?上，导致自己?执法为民?的思想不牢固，影响了立足本职工作、全面提高为人民服务的本领的积极性、主动性。同时不能很好的接受来自群众的不同意见。二是理论学习坚持的不好，学习中缺少刻苦钻研的精神和理论联系实际的学风。不能很好的坚持学习制度，工作繁忙时占用学习时间；工作正常时，学习不扎实，有时走过场，没有针对性；对理论学习、思想建设认识不到位，讲政治标准不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的方针政策学习不足，对马克思主义的基本观点和邓小平理论的精神实质认识不高，理解不深，运用马克思主义的基本观点指导自己的工作不够，使自己的理论素质和工作方法存在一定的欠缺。

　　三是工作作风不够扎实，对某些工作存在应付现象。开拓进取精神不强，工作比较拘谨，思想不够开放，缺乏认真的工作态度。

　　二、今后的努力方向

　　一是以十七大精神为指导，进一步加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想以及科学发展观的学习。当前，我们面对新世纪的新形势、新情况、新任务，要认识新事物、适应新形势、完成新任务，就必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想以及科学发展观为指导，积极进行理论创新，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，树立共产主义远大理想，自觉坚持党的基本路线不动摇，坚定不移的跟党走，在思想上和行动上与局党委保持高度一致。

　　二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习各项业务知识，努力提高自身的业务水平。

　　三是加强纪律作风的养成。要不断增强全心全意为人民服务的宗旨观念，加强执法为民的意识。同时，积极开展自我批评，向周围的同志征求意见并虚心接受，认真改进自身不足，当好领导的助手和参谋。

　　四是严格要求自己，树立求真务实的工作作风。时刻牢记自己是一名建设工作者，对自己的标准要高，要求要严，爱岗敬业，勤勤恳恳，严格遵守国家的法律、法规，对待工作一丝不苟，兢兢业业，多进行调查研究，对本职业务做到底数清、情况明，积极主动地开展工作，使工作有新的起色。通过以上分析，开展?纪律作风教育?活动是实践全心全意为人民服务的内在动因。今后要坚持原则，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自励，认真完成好各项工作任务。

　　作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料3按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，此刻对照检查如下：

　　存在问题

　　（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，梦想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的研究，用自我的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在必须程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。

　　（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户供给实质性帮忙，只能经过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作职责。

　　（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压本事相对较弱，有着年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，应对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自我手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自我摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

　　原因分析

　　（一）思想不够成熟。总感觉自我还是个小孩，没有把自我摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

　　（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求

　　证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

　　（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队坚持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算

　　（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自我，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。

　　（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务本事，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、职责意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我的工作本事。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自我塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范、本事得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相提高，构成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。

　　作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料4为了进一步加强公安机关作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。公安党委决定开展整顿纪律作风专题教育活动中，本人按照要求，认真学习了“五条禁令”等有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。

　　经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风，强化政治练兵这一专题教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。

　　二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

　　三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。

　　作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料5自开展坚持纪律作风整顿教育活动以

　　来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

　　一、存在的问题

　　1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。

　　2、为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　　二、存在问题的主要原因

　　研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、今后的整改措施

　　1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

　　2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更

　　加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料

篇七：干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题

　　

　　干部纪律作风整顿个人自查问题清单

　　个人纪律作风整顿自查问题清单

　　一、担当作风方面的问题

　　1.是否对自己的职责有清晰的认识，是否主动承担责任，勇于担当？

　　2.是否经常推责败事，只待成功决断后才肯肩负责任？

　　3.是否从身边小事做起，勇于担当小事，抓好细节工作？

　　4.是否对下级员工高标准要求，却对自己要求较低？

　　5.是否深入一线了解员工困难和问题，主动帮助解决？

　　二、廉洁作风方面的问题

　　1.是否坚决贯彻执行党中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设相关法规？

　　2.是否利用职务之便，违规从事营利活动，违反廉洁纪律？

　　3.是否收受礼品、礼金、宴请等不正当利益？

　　4.是否利用职务资源为亲友谋取私利？

　　5.是否搞权色交易，参与不正当的人际交往？

　　三、作风建设方面的问题

　　1.是否过分追求形式主义、官僚主义，不重视工作实效？

　　2.是否不密切联系群众，对百姓诉求缺乏敏感度？

　　3.是否工作态度不端正，敷衍塞责，得过且过？

　　4.是否公私不分，利用职务之便为个人谋取私利？

　　5.是否保守、僵化，不主动忧患意识，不敢于开拓进取？

　　四、组织纪律方面的问题

　　1.是否严格遵守党的组织纪律，不脱离党组织独立行动？

　　2.是否经常违反会议纪律，不按时参加会议或迟到早退？

　　3.是否对党委决定不服从，不执行党委工作部署？

　　4.是否利用职务之便向上级隐瞒事实、谎报工作？

　　5.是否违反党的政治纪律，参与非组织活动或与非组织人员交往？

　　五、生活作风方面的问题

　　1.是否过度享受物质待遇，不注重节俭、节约？

　　2.是否不遵守社会公德，品行不端正，不遵守法律法规？

　　3.是否违规操办婚丧嫁娶等活动，超标准夜宴？

　　4.是否接受礼品、礼金等非法所得？

　　5.是否与下级员工保持适当距离，避免产生不正当关系？

　　六、思想作风方面的问题

　　1.是否树立正确的权力观，不搞权力寻租、权力寻求？

　　2.是否树立正确的地位观，严肃对待人民群众的权利？

　　3.是否思想境界高尚，与党中央保持高度一致？

　　4.是否主动接受组织批评和监督，修正自己的问题？

　　5.是否热爱党、热爱事业，始终保持共产主义远大理想和党的宗旨？

　　以上问题只是个人纪律作风整顿中可能存在的问题，每个人都应该自觉对照检查，发现问题及时改正，不断提高自我的修养和纪律觉悟，以更好地履行自己的工作职责，为党的事业做出更大的贡献。

相关热词搜索： 干部纪律作风对照十个问题自查剖析问题 自查 对照 纪律